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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Herausforderungen werden offen kommuniziert und es wird sehr schnell nach Lösungen gesucht. Die Mitarbeiter werden in Prozesse gut eingebunden. Die Arbeitsbedingungen sind flexibel und modern.
Offene Unternehmenskultur und meist ein Austausch auf Augenhöhe
Kommunikation auf Augenhöhe. ✅
Hinterlässt das Gefühl, ein Teil vom Ganzen zu sein.
Die Grund Kommunikation mit Führungskräften und die Unterstützung unter Kollegen.
Fairer Umgang. Der Mensch steht im Vordergrund. Langfristige Ausrichtung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Großes Geschäftsgebiet, das ist einerseits sehr gut, aber teilweise sind die Wege weit. Allerdings gibt es Firmenfahrzeuge und eine gute Infrastruktur.
Schlecht finde ich nichts, es sollte nur mache Arbeit bzw mancher Fleiß mehr geschätzt werden und nicht als selbstverständlich angesehen werden.
Die Internetleitung am ein oder anderen Standort wäre Vebesserungswürdig.
Bessere Parkplatzlösung in Dillingen wünschenswert.
Manchmal lange Entscheidungswege
Interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sollten mehr unterstützt werden.
Eine gewisse Flexibilität der Arbeitszeit fehlt.
Weiter an der Digitalisierung arbeiten, um Mittelfristig es einfacher zu machen.
Manchmal ist weniger mehr
Kommunikation, einheitliche Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische für alle)
Ich kann mitgeben das man evt. die nächsten Azubis besser über das Thema Stempeln aufklärt. Da ich anfangs oft die Meldung bekommen habe, das ich zu lange gearbeitet habe wegen dem Jugendarbeitsschutzgesetz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Donau-Mindel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Respektvoll und wertschätzend. Man ist stolz auf langjährige Mitarbeiter. Das wurde schon beim Bewerbungsgespräch hervorgehoben.
:-) Ich bin sehr glücklich hier
Viel Unterstützung und Anerkennung durch ältere Kollegen bekommen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Donau-Mindel ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr intransparent, der gesamten Belegschaft wurde mitgeteilt aufgrund der anhaltenden Niedrigzinsphase wäre eine Gehaltserhöhung nicht möglich. Unter der Hand werden Mitarbeiter auch in anspruchslosen Aufgaben Erhöhungen bewilligt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Der der will, der kann hier, zweifelsohne!
Alles was möglich und sinnvoll ist
Wir haben ein gutes Angebot. Ich würde mir noch mehr Angebote außerhalb des Verbands wünschen.
Vorbildlich
Man hat immer gute Möglichkeiten sich Fortzubilden und weiter zu kommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR-Bank Donau-Mindel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR-Bank Donau-Mindel besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR-Bank Donau-Mindel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR-Bank Donau-Mindel als eher modern.
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