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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet.

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • CoachingCoaching
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

das Angebot der Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Einrichtung der einzelnen Arbeitsplätze (ergonomisch und modern)
Bewertung lesen
man kann sich einbringen
Bewertung lesen
Vertrauen auch in junge Mitarbeiter
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Immer noch ein sehr guter Arbeitsplatz.
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Sehr gute Sozial-Leistungen, sehr angenehmes Betriebsklima, überschaubare Teams/Einheiten, u.v.m.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Aufstiegschancen, ungenügende Nachwuchsförderung, mangelhafte interne Kommunikation, veralteter Führungsstil
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Aufgrund der Fusionen der vergangen Jahre ist eine "neue" Unternehmenskultur erst am entstehen.
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Nach zwei Fusionen in den letzten beiden Jahren sind viele Veränderungen spürbar und leider auch notwendig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Verbessert die interne Kommunikation noch mehr.
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Verbessert die Kommunikation (rechtzeitig, offen, an alle Betroffenen usw.)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die Bank unterstützt jeden Mitarbeiter in der Weiterentwicklung.
4
Bewertung lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 10 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Privatkundenberater2 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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