36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber, mit positivem Arbeitsklima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Donau-Mindel eG in Dillingen a.d.Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das positive Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph SteurBereichsleiter Unternehmensentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Weiterempfehlung und eine volle Punktzahl.
Wir freuen uns, dass wir auch von ehemaligen Mitarbeitenden in der Nachbetrachtung ein positives Feedback erhalten.
Wir freuen uns auch, sollte der berufliche Weg irgendwann wieder zurück in unser Haus führen. Hier durften wir in der Vergangenheit bereits schöne Erfolge feiern.
Viele Grüße
Wenn man Spaß und Motivation= "Arbeit" nennt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Donau-Mindel eG in Günzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die positive Vielfalt der Chancen + Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass manche das außergewöhnliche Angebot (Arbeitsbedingungen) der Bank nicht zu schätzen wissen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Stimmung. Kombination von Spaß und Erfolg
Image
Die Bank wird in der Öffentlichkeit sehr positiv wahrgenommen
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgedanke steht im Vordergrund und wird größtenteils gelebt.
Vorgesetztenverhalten
ehrlich, offen, vorausschauend, motivierend
Kommunikation
Kann man immer optimieren. Meiner Meinung nach sehr gut und klar.
Interessante Aufgaben
Man hat viele Möglichkeiten der individuellen Umsetzung + Ideen einzubringen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph SteurBereichsleiter Unternehmensentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Weiterempfehlung und das positive Feedback.
Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und freuen uns, dass das bei unseren Mitarbeitenden ankommt.
Die Zusammenarbeit in Teams beispielsweise ist uns unheimlich wichtig und wird durch vielfältige Maßnahmen gefördert.
Über Verbesserungsvorschläge freuen wir uns ebenfalls jederzeit.
Viele Grüße
Nach außen hui nach innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Donau-Mindel eG in Dillingen a.d.Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zumindest noch einzelne Kollegen, die den Alltag erträglich machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herablassender Umgang mancher Führungskräfte mit Mitarbeitern und erschreckender weiße auch mit Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Führen durch Vorbild wäre ein sehr guter Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Zweiklassengesellschaft
Image
Man traut sich kaum zu erwähnen, wo man arbeitet
Work-Life-Balance
Es tut jeder, was er will
Kollegenzusammenhalt
Zumindest bei kleinen Gruppen innerhalb einzelner Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Leider vereinzelt an Unfähigkeit kaum zu übertreffen
Kommunikation
Es gibt sehr spärliche Informationen, selbst zu wichtigen Themen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph SteurBereichsleiter Unternehmensentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie uns nicht weiterempfehlen können.
Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und wünschen uns, dass das auch bei unseren Mitarbeitenden so ankommt.
Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und freuen uns, wenn unsere Mitarbeitenden uns damit unterstützen.
Gerade in Sachen Kommunikation sind wir sehr stolz auf unser hauseigenes Intranet "HeimatNetz", dass neben vielerlei Informationen zum Haus und darüber hinaus auch viele Möglichkeiten an Feedbacks und Mitgestaltung bietet.
Viele Grüße
Angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-Bank Donau-Mindel eG in Günzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weiterentwicklungswille der Bank
- o.g Benefits
- Mitarbeiterevents (Wintertag, Geno- Sommer-/ Winterspiele)
- Mobiles Arbeiten (bis zu 50% möglich)
- Die Auszubildenden werden in Projekte mit einbezogen, lernen die ganze Bank kennen (Durchlaufen fast alle Abteilungen)
Verbesserungsvorschläge
-Anbieten eines Get Together mit anderen Kollegen, um sich unabhängig von Besprechungen austauschen zu können.
- Weiterhin an den Themen Kommunikation und Umwelt arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, bei Schwierigkeiten kann in der Regel schnell gemeinsam eine passende Lösung gefunden werden.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich wurde von Anfang an über Weiterbildungen gesprochen, stetiges Angebot für Fortbildungen. Bei Fragen ist man bei unserem Personalentwickler gut aufgehoben und wird auch bei Schwierigkeiten sehr gut unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist an einen Tarifvertrag geknüpft, zusätzlich unterstützt der AG den AN mit Zuschüssen für Fitnessstudios (20€/ Monat), Zahlung von VL (40€), Angebot des Bikeleasings sowie BAV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber tut einiges für die Umwelt, dies ist natürlich noch ausbaufähig, was allerdings aktiv angegangen wird. Das Thema Sozialbewusstsein wird groß geschrieben, der AG unterstützt viele lokale Vereine in Form von Spenden.
Kollegenzusammenhalt
Der Austausch untereinander kommt meist zu kurz.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schon länger ein Thema, wird aber aktiv angegriffen. Bewundernswert, was in den letzten Monaten alles auf die Beine gestellt wurde. Von der internen Hausmesse bis zum eigen entwickelten Intranet. Manchmal ist es schwierig, mit anderen Abteilungen/ Abteilungsleitern zu kommunizieren.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph SteurBereichsleiter Unternehmensentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Weiterempfehlung und das positive Feedback.
Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und freuen uns, dass das bei unseren Mitarbeitenden ankommt.
Personalentwicklung liegt uns am Herzen, denn das Haus ist nur so gut, wie seine Mitarbeitenden.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und beginnen aktuell damit, Inhouse-Hospitationen anzubieten, um zum einen den Austausch untereinander, aber vor allem das Verständnis füreinander zu stärken.
Viele Grüße
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Donau-Mindel eG in Günzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima innerhalb der Abteilung ist super. Jeder darf zu jedem. Auch außerhalb der Abteilung wird immer geholfen.
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Generell sehr gut.
Allerdings ist man im Vertrieb teilweise fremdgesteuert durch Dritte. Dadurch erlebt man manchmal ABM Situationen, die vermieden werden können.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte und auch die Fähigkeiten besitzt, dann wird man sehr unterstützt.
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider sind viele Dinge nicht digitalisiert bzw Mitarbeiter nicht geschult wie man digital arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Jedem
Vorgesetztenverhalten
ich hatte schon einige Vorgesetzte. Alle waren sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts
Kommunikation
Die Kommunikation ist seit Jahren ein Thema. Ich selbst empfinde sie als gut. Allerdings gibt es durch mangelnde Kommunikation manchmal Irritationen.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Freiheit wird gegeben und dadurch ist jeder Tag ein anderer Tag.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph SteurBereichsleiter Unternehmensentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Weiterempfehlung und das positive Feedback.
Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und freuen uns, dass das bei unseren Mitarbeitenden ankommt.
Ihre Vorschläge nehmen wir ernst und bemühen uns um eine stetige Entwicklung.
Speziell der Bereich der Digitalisierung liegt uns am Herzen. Ob Prozessdigitalisierung oder die Einführung und Nutzung von kollaborativen Kanban-Tools schreitet aktuell stark voran. Ihren Hinweis, die Mitarbeiter noch intensiver zu schulen, nehmen wir gerne auf.
Viele Grüße
Sehr viel gelernt, sowohl für meinen Job als auch für mich privat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-Bank Donau-Mindel eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Einsicht in die verschiedenen Abteilungen. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch Unterstützung der Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph SteurBereichsleiter Unternehmensentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Weiterempfehlung und das positive Feedback.
Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und freuen uns, dass das bei unseren Mitarbeitenden ankommt.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Gerade im Bereich der Kommunikation haben wir mit unserem neuen Intranet "HeimatNetz" den in unseren Augen richtigen Weg eingeschlagen und wollen hier noch besser werden.
Viele Grüße
Ein vielversprechender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Donau-Mindel eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super vielfältige Ausbildung mit Einblick in jeden Bereich den eine Bank zu bieten hat. Man wird super ausgestattet (iPad für die Schule und Arbeit), es gibt Schulungen für jeden Bereich.
Bei gutem Geschäftsjahren wird zusätzlich zum 13 Gehalt noch eine Sonderzahlung fällig, welche in die Mitgliedschaft läuft.
Flexible Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Laptops für die Auszubildenden, da man oft keine Möglichkeit hatte seine Mails durch zuschauen. Oder in jeder Abteilung 1-2 Laptops extra für Auszubildende bereithalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph SteurBereichsleiter Unternehmensentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Weiterempfehlung und das positive Feedback.
Wir freuen uns, dass unsere Ausbildung so gut ankommt. Dabei handelt es sich um eine Teamleistung der gesamten Bank.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Wir versuchen Aufwand und Nutzen der Technikbeschaffung vor allem auch im Hinblick auf Nachhaltigkeit zu bewerten.
Viele Grüße
Bewertung nach Abschluss der Ausbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Donau-Mindel eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geno- Sommerspiele, Firmenfeiern
Verbesserungsvorschläge
Bei Weiterbildungsmöglichkeiten auf den AN zugehen und anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph SteurBereichsleiter Unternehmensentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Weiterempfehlung und das positive Feedback.
Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und freuen uns, dass das bei unseren Mitarbeitenden ankommt.
Wir freuen uns, dass unsere gemeinsamen Aktionen wie z. B. Geno-Sommerspiele, Skitag, Tennisturnier, Laufgruppe, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, etc. so gut ankommen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Unsere Personalentwicklung arbeitet täglich an intensiv an den Weiterbildungsmöglichkeiten unserer Mitverantwortlichen.
Viele Grüße
Meine Ausbildung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-Bank Donau-Mindel eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsklima, das Miteinander, die freundlichen Kolleginnen und Kollegen, die Unterstützung durch unseren Ausbilder im Betrieb und Berufsschule
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sehr viele, zudem auch junge Mitarbeiter arbeiten immer wieder mit Papier, obwohl alle Möglichkeiten zu Digitalen Unterschriften usw gestatten werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Unterstützung und Anerkennung durch ältere Kollegen bekommen
Arbeitsbedingungen
Fahrtkosten Unterstützung bei Minderjährigen, die öffentliche Verkehrsmittel nutzen müssen um zum Ausbildungsort zukommen, wäre eventuell eine gute Unterstützung für Azubis, da die öffentliche Verkehrsmittel viel zu teuer werden und man als Minderjährige Person nichts dafür kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph SteurBereichsleiter Unternehmensentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Weiterempfehlung und das positive Feedback.
Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und freuen uns, dass das bei unseren Mitarbeitenden ankommt.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Gerade das Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein ist sehr wichtig, weswegen wir uns als eine der ersten Genossenschaftsbanken von INAB für nachhaltige Unternehmensführung haben zertifizieren lassen. Die sukzessive Reduzierung von Papier ist hier für uns ein ganz klares, erklärtes Ziel.
Viele Grüße
Regionaler Arbeitgeber mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-Bank Donau-Mindel eG in Günzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht ein produktives Arbeitsumfeld, und in meiner Abteilung hat jeder die Freiräume, seine Ideen einzubringen.
Das Feedback innerhalb der Abteilung ist gut, innerhalb der Bank ist es jedoch ausbaufähig. Hier herrscht teilweise noch ein wenig Silo-Denken.
Bei einigen wird leider noch die "Nicht geschimpft ist gelobt genug"-Philosophie vertreten.
Image
Die VR-Bank ist hier m.M.n. immer noch in einem Transformationsprozess zu einer modernen Bank. Hier sind schon einige Schritte getan, aber auch noch ein Weg zu gehen.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten (bis 50%), flexible Arbeitszeiten und persönliche Gestaltungsmöglichkeiten - hier ist die Bank gut aufgestellt!
Die Urlaubsvergabe erfolgt sehr fair und transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist die Bank sehr gut unterwegs und wird ihrem Claim als "HeimatBank" gerecht - mit vielen Spenden an lokale Vereine, Baumpflanzaktionen und Co.
Auch das Thema Nachhaltigkeit ist als wichtiges Feld identifiziert worden und eine Zertifizierung ist in Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann ich noch keine komplett abschließende Aussage treffen.
Meinem Wunsch nach einer Hospitation beim Verband wurde sofort stattgeben - weitere Weiterbildungen bis jetzt versprochen, aber durch die kurze Zeit noch nicht umgesetzt. Ein eigener Personalentwickler sorgt in der Bank dafür, dass die MA weiterentwickelt werden.
Grundsätzlich werden gute MA aber hier aktiv gefördert, sodass ich die Perspektiven als sehr gut einschätze.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich erneut nur für meine Abteilung sprechen: Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit ist super - jeder kann sich auf den anderen verlassen und ihn bei Bedarf einbinden.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich bin ich in meinem Team damit zufrieden: Der Vorgesetzte steht hinter den MA und verteidigt sie auch gegen etwaige unberechtigte Kritik von außen. Die weiteren Führungskräfte sind teilweise weit entfernt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist super - sowohl am Arbeitsplatz in der Bank als auch im HomeOffice.
Höhenverstellbare Schreibtische sind vorhanden.
Wenn alle Kollegen im Büro sind, kann es dort etwas lauter werden und konzentriertes Arbeiten fällt schwerer - dennoch ist alles da, um bestmöglich zu arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist okay, aber nicht mehr. Teilweise fehlt gefühlt sowohl für interne wie auch externe Kommunikation eine Strategie und ein klares Bewusstsein für Ziele/Zielgruppen.
Der Kontakt "nach oben" ist eher spärlich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag und ist in Ordnung. Sozialleistungen sind mit monatlichen Zuschüssen fürs Fitnessstudio (20€), vergünstigten Versicherungen und weiteren Sonderkonditionen gut.
Gleichberechtigung
Hier habe ich noch keine Benachteiligungen festgestellt, es gibt auch verschiedene weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Ich habe großen Einfluss auf meine eigenen Aufgaben und kann mich hier gut einbringen. Gleichzeitig fehlt für manche Ideen der direkte Draht zu den jeweiligen Entscheidungsträgern.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph SteurBereichsleiter Unternehmensentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Weiterempfehlung und das positive Feedback.
Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und freuen uns, dass das bei unseren Mitarbeitenden ankommt.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Es ist uns wichtig, beim Transformationsprozess alle Mitarbeitenden mitzunehmen und zu unterstützen.
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.