Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VR-Bank Fläming-Elsterland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund der Bindung an lange Öffnungszeiten mit wenig Personal kaum gegeben.
Rücksicht ist im Team der Filiale ganz wichtig.
Der direkte Vorgesetzte ist im Rahmen seiner Möglichkeiten sehr bemüht.
Benachrichtigungen der Mitarbeiter im Markt erfolgt oft verspätet oder in laaaaaangen Emails
Abwechslung fehlt. Wiederkehrende monotone Aufgaben. Die Kunden und deren Bedürfnisse schaffen tolle Abwechslung und Herausforderungen.
Der Arbeitsalltag sowohl im Team der Filiale als auch mit den Kunden ist überwiegend freundlich und sympathisch.