Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Strategisches organisches Wachstum mit verlässlicher Arbeitgeber/Arbeitnehmer-Beziehung
Sicherer Arbeitsplatz mit vielen betrieblichen Absicherungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Marodes Bankobjekt. Keine Seminare oder Dienstreisen. Kein mobiles Arbeiten für Vertriebsmitarbeiter im Privatkundenmarkt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität am Kunden anbieten, Öffnungszeiten reduzieren und Mitarbeiter mit Laptops ausstatten. Haustermine anbieten.
Es sollten mehr Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten geboten werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Fläming-Elsterland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Mischung, kein Fokus auf bestimmte Altersgruppen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Fläming-Elsterland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Veränderungen nur auf freigewordene Stellen möglich. Seminare oder Dienstreisen werden nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR-Bank Fläming-Elsterland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR-Bank Fläming-Elsterland besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR-Bank Fläming-Elsterland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR-Bank Fläming-Elsterland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Nach Leistung beurteilen.