Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt kostenlos Getränke. Es wird immer wieder sich etwas überlegt, wie man den Mitarbeitern etwas vorteilhaftes bieten kann.
Wohlfühlatmoshäre
Gleitzeit
Faire Einstufung
Nachhaltigkeitskonzept
Top Team
Fair
Höhenverstellbare Schreibtische
Da in meiner Abteilung nur Frauen arbeiten, ist es nicht immer harmonisch.
In meinem Bereich gibt es wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch ist das in anderen Bereichen der Fall!
Man wird immer zeitnah über Neuerungen informiert.
Die Atmosphäre innerhalb des Unternehmens ist sehr positiv geprägt.
Die Mitarbeitenden reden meist positiv über das Unternehmen und können sich auch mit ihm identifizieren.
Durch verschiedene Benefits (Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, etc.) wird die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden gut gefördert.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind keine Grenzen gesetzt. Neben einigen vorgegebenen Weiterbildungen, kann man sich auch frei umschauen und wird von seitens des Arbeitgebers gefördert.
Das Gehalt wird immer zum 15. jeden Monats pünktlich ausgezahlt. Es gibt bestimmt andere Unternehmen, in denen das Gehalt höher ist, jedoch muss die Arbeit einem Spaß bereiten und das macht sie hier defintiv.
Das Thema "Nachhaltigkeit" spielt immer mehr eine Rolle. Es wird zunehmend auf digitale und schlanke Prozesse/Strukturen gesetzt.
Die Kollegen in den Abteilungen verstehen sich meist gut und auch über die Abteilungen hinaus besteht meist ein guter Zusammenhalt. Dennoch kommt es ab und an zu Unstimmigkeiten, welche jedoch immer mal vorkommen werden.
Es wird kein Unterschied zwischen jungen und alten Kollegen gemacht. Alle werden gleichermaßen gut wertgeschätzt.
Die Vorgesetzten erhalten sich stets respektvoll ihren Teams und den anderen Mitarbeitenden gegenüber.
Die Arbeitsplätze in den Standorten sind modern und zukunftsgerichtet ausgestattet. Es gibt für jeden kostenfrei Wasser, Tee und Kaffee.
Über verschiedene interne Kommunikationsmittel werden alle Mitarbeitenden auf dem Laufenden gehalten. Für die meisten Mitarbeitenden besteht eine völlige Transparenz in der Kommunikation.
Das Aufgabenspektrum ist sehr unterschiedlich und kann oft auch sehr vielfältig ausfallen. Je nachdem in welcher Abteilung man eingesetzt ist.
Strategie und Ziele sind nicht klar, es gibt ohne Beziehungen keine Entfaltungsmöglichkeiten, eigene Ideen werden von Führungskräften abgelehnt und später erneut als deren Ideen gesetzt
Mitarbeiter/innen sollten gefördert und weiterentwickelt werden
Zeiterfassung
Umgang und Vorgehensweise der Vorgesetzten mit Mitarbeitern.
Mitarbeiter besser wertschätzen.
Leider nur die Zeiterfassung.
Wenig sozialer Umgang mit Mitarbeitern.
Da spielt die Gesundheit leider keine Rolle.
Hauptsache die Zahlen stimmen.
Es sollte deutlich mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen werden.
Vertrauen vor Misstrauen. Vorgesetzte benötigen Führungsseminare wie man respektvoll mit Mitarbeitern umgeht.
Auch sollten Mitarbeiter auch zu Besprechungen mit hinzugezogen werden um eine Qualität von der Praxis für die Praxis zu schaffen.
Problem: Je größer eine Bank, desto schlechter sind die Abläufe, der Umgang miteinander und die Kommunikation.
Viel Druck
Es ist nicht alles Gold was glänzt. Ein Unternehmen lebt von innen heraus und der Ursprung sollten hier immer die Mitarbeiter sein.
Dies ist hier leider nicht vorhanden. Manche Mitarbeiter sind einfach über die jahrelange zum Teil unterdrückte Kultur verbittert.
Zu viel Arbeit für den Einzelnen. Dies hat viele Überstunden zur Folge. Abfeiern bringt wenig, da die Arbeit liegen bleibt und neue dazu kommt.
Ist nicht wirklich vorhanden
Die Bezahlung im Unternehmen ist aufgrund der Fusion sehr unterschiedlich.
Der Umgang im Unternehmen ist deutlich geprägt durch eine Hierarchie... Der Betriebsrat und zum Teil der Vorstand haben Machtkämpfe auch leider oft auf die Kosten der Mitarbeiter geführt.
Manche Kollegen meinen, sie sind aufgrund der Hierarchie etwas besseres.
Andere Kollegen stehen für einen ein.
Teilweise wird man von Vorgesetzten in offener Runde vorgeführt.
Sehr viel über Email...
Oft erfährt man Neues nur, wenn man selbst danach forscht. Dies behindert den Arbeitsalltag oder führt zu Problemen in den Arbeitsabläufen.
Es gibt Lieblinge im Unternehmen die machen können was sie wollen. Egal welche Qualität produziert wird.
Mit einigen Ausnahmen wirklich exzellent!
Der Umgang mit Kunden macht unheimlich viel Spaß, für Abwechslung ist gesorgt.
Sehr gute Entlohnung der Mitarbeiter, faire Führungskultur, Fordern durch Fördern
Es gibt leider keine Kantine, allerdings bietet eine benachbarte Schule öffentlich jeden Tag einen warmen Mittagstisch an. Auch ein Dönerladen ist gleich in der Nähe.
Obst und kostenfreie Getränke könnten bereitgestellt werden
Die Nähe zum Mitarbeiter und Kunden, die klare Marktorientierung, die kernsolide wirtschaftliche Basis: Ertragskraft, Eigenkapitalstärke
Die derzeitige Zinspolitik der EZB schränkt die Handlungsfähigkeit der Branche insgesamt schon ein und zwingt zu hoher Veränderungsbereitschaft, was jedoch nichts Negatives bedeuten muss
Für gute Leistungen neben den bereits schon bestehenden noch mehr leistungsorientierte Anreize setzen
Variable Arbeitszeit, neue zeitgemäße Büros mit hochwertiger Ausstattung
wird seitens des AG sehr unterstützt
Unser Betrieb ist Vorreiter in diesen Aspekten. Selbst erzeugter Ökostrom, Mülltrennung ab Büro, Energiespar- und fortschrittliche Druckerkonzepte sind etabliert.
offener und ehrlicher Umgang, wertschätzend
fair und offen, moderner ergebnisorientierter Führungsstil
sehr gute Arbeitsbedingungen, neue und saubere Büros, die betriebliche Gesundheitsförderung hat einen sehr hohen Stellenwert
Geschäftsleitung und Vorgesetzte tun alles für gute und weitreichende Kommunikation
Anspruchsvoll und vielseitig
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