114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Pre- & Onboarding! Gute Kommunikation im gesamten Bewerbungsprozess. Nette Ansprechpartner & Kollegen, kompetente Coaches und Führungskräfte. Viele Fortbildungsmöglichkeiten für individuelle Weiterentwicklung.
Familiäres Betriebsklima und gute Arbeitsatmosphäre.
Tolle Work-Life-Balance. - Man kann über alles sprechen.
In der Region für die Region. Die VR Bank in Holstein übernimmt Verantwortung uns unterstützt mit einer Vielzahl an Aktionen.
Aus Kollegen werden Freunde.
Kollegial und teilen gerne ihre Erfahrungen & Wissen.
Fördernd & wertschätzende.
Moderne Arbeitsplätze und Filialen.
Sehr gute Kommunikation im Team und zu Vorgesetzten.
Vertrauensvorschuß ist sehr hoch. Freies Arbeiten möglich. Keine dauerhafte Kontrolle.
Keine Firmenwagen Regelung.
Einführung einer Altersvorsorge über den Arbeitgeber.
Guter Teamspirit. Keine Neiddebatte.
Es fehlt eine echte Altersvorsorge.
1. Die vielen Benefits, die eben mittlerweile Standard sein sollten und es eben doch nicht immer sind.
- BAV, Unfallvers., VL, 13. Gehalt, BGM-Massnahmen, Home Office Möglichkeit, Gleitzeit, unbez. Zusatzurlaub und einiges mehr.
2. Den Willen, die Kultur zu verbessern und die MA an deren Entwicklung aktiv teilhaben zu lassen in Form von Meinungsaustausch und Ideenfindung durch die MA.
Ich kann hier nur für mich sprechen, aber kann versichern, dass diese Meinung viele KollegenInnen im Haus teilen. Ich fände es gut, wenn das Unternehmen mehr mit der Zeit und dem Trend gehen würde (z.B. Firmenfitnessangebote wie Urban Sports Club oder Egym Wellpass anbieten, Hunde zur Mitnahme ins Büro erlauben, Home Office als Standardarbeitsort einführen...)
und somit New work leben und nicht zerreden würde, insbesondere wenn viele Unternehmen im Umkreis dies längst anbieten und einen Wettbewerbsvorteil dadurch haben.
Insgesamt sehr flexibel, aber stark abhängig von der Abteilung und dem dort gelebten Führungsstil.
Der Flurfunk ist des Öfteren schneller.
Viel Home office, viele Freiheiten in der Arbeitszeitengestaltung (Gleitzeit, Gleittage, Urlaub statt Geld möglich,…)
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Home Office im Ausland
Die neue Art mit Fehlern umzugehen und der Versuch der schnelleren Kommunikation. Damit konsequenter
Wir könnten bei manchen Prozessen mutiger werden
Passt für mich gut
Könnte besser sein. Schulungen häufiger per ÖPNV anfahren lassen/bewerben
Könnte schneller sein.
Durch Teams viele neue Möglichkeiten und man lässt uns aucj probieren
Alle Kolleg/innen sind freundlich und kollegial
Auf den Fußabdruck wird geachtet
leider haben auch wir einen Fachkräftemangel. Daher haben wir schon mehr zu tun als sonst
Kommunikation auf Augenhöhe, duzen bis in den Vorstand
Regionalität
Gekünzelt, auf Krampf kumpelhaft
Wenig von allein.
Sehr enges (miteinander) arbeiten im Team
40 Stundenwoche, also eher durchschnitt, Überstunden können zu 100% für Freizeit verwendet werden
Weiterbildung sowie Aufstiegschancen sind im gesamten Unternehmen gegeben
viele Benefits
Jeder hilft jedem wenn dieser nicht weiterkommt
auch "ältere" Kollegen sind in Aufgaben voll eingebunden
Top!
modernes Unternehmen
klare Kommunikation im Team in regelmäßigen Meetings
gleiche Chancen für alle
Vielfältige Aufgaben, aber im Rahmen der Branche limitiert
Der Vorstand kennt seine Mitarbeiter persönlich / viel Wertschätzung / viel Gestaltungsfreiraum
Sehr viel Freiraum in der Arbeitsgestaltung
Innovative Themen und Projekte
Austausch zu jeder Zeit auf Augenhöhe und mit großer Wertschätzung
Sehr schöne Büros, angenehmes ruhiges Arbeiten, top Arbeitsmaterialien und -Equipment
VR Bank in Holstein arbeitet aktiv an ihrer Unternehmenskultur
Sehr vielfältiges Arbeiten
So verdient kununu Geld.