100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Miteinander stimmt und "Menscheln" ist ab und an normal.
Es gibt eine "Servicezeit", an der sich die einzelnen Abteilungen orientieren. Im Grundsatz besteht Vertrauensarbeitszeit ohne eine verpflichtende Arbeitszeiterfassung.
Der Bereich PE wird konzeptionell optimiert, insbesondere der Bereich der Nachwuchsförderung.
Es gibt an fünf Standorten E-Ladesäulen, die man als Mitarbeiter kostenfrei nach vorheriger Buchung nutzen kann. Getränke sind kostenfrei.
Auch hier ist schon viel passiert. Bspw. haben sehr viele Kollegen höhenverstellbare Schreibtische.
Die Bank hat sich hier schon deutlich verbessert.
die Veränderungsbereitschaft und konkrete Projekte zur Umsetzung strategischer Themen
gutes Arbeitsklima mit abwechslungsreichen Aufgaben
wird als Regionalbank vor Ort wahrgenommen
Vielen Dank für die Vertrauensarbeitszeit
Förderauftrag wird in der Region gelebt; davon profitieren viele Vereine etc.
super Teamwork; durch abteilungsübergreifende Projektarbeit verbessert
offener Austausch findet statt
alles klimatisiert, Kaffee und Wasser stehen kostenfrei zur Verfügung, höhenverstellbare Schreibtische werden nachgerüstet
offene Kommunikation, Nachfragen sind jederzeit erlaubt und gewünscht
sehr abwechlungsreich
Recht wenig
Grundsätzlich in Ordnung, aber seit es Änderungen gab, läuft hier nichts mehr. Es ist alles sehr angespannt.
Kunden sind enttäuscht und oft sehr schlecht gelaunt
Seit der Stundenreduzierung mehr vorhanden
Ist i.O.
Man bekommt wenig Gehalt, wo anderst bekommt man deutlich mehr
Kommt drauf an mit wem man sich austauscht
Leider nicht gut, man sucht ein Gespräch und bekommt nur leere Versprochen wo nichts dahinter ist... Wirklich schade
Katastrophal, man wird nicht ernst genommen
Flexibilität
Du und Du Kultur
Die betriebliche Altersvorsorge sollte optimiert werden, erhöht werden!
- Kostenlos Wasser sowie Kaffee
- kostenlose Lademöglichkeiten für ein E-Auto
Als Vorstand mehr die Büros oder Filialen besuchen und ein kurzer Smalltalk und die Frage nach dem Stimmungsbild ist noch Verbesserungspotential da.
Sehr familiär mit kurzen Wegen zur Führungsebene.
Sehr toll durch die 37 h Woche jeden Freitag Mittag ab 12:30 Uhr frei und jeden zweiten Mittwoch ab 12:45 Uhr!
Daher 5 Sterne !!
Noch viel Luft nach oben noch möglich, Gehälter sind zwischen älteren und jüngere Kollegen/innen etwas unfair verteilt.
Sehr kollegial und familiär
Infos kommen leider sehr spät bei den ,,normalen ,, Mitarbeiter an, oft wissen viele schon mehr…
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Sehr angenehmes aktuelles Arbeitszeitmodell (37h)
- Gutes Prämiensystem
- Keine aktive Personalentwicklung
- Kommunikation auf unterschiedlichen Kanälen, man muss sich auf vielen Wegen informieren, um ans Ziel zu kommen
- Viele Kollegen haben eine zu negative Sichtweise der Dinge
im Team super, zwischen den Abteilungen ausbaufähig
Freitags nur bis 12:30, jeder 2. Mittwoch nachmittag frei
Team
Viel besser, kurze wege
Vertrieb wird immer schwieriger
Personelle Entscheidungsprozesse werden zügig bearbeitet.
Die 37h-Woche bietet mehr Erholungsphasen.
Das Aufzeigen möglicher Perspektiven sollte vermehrt gelebt werden.
Wir haben sehr viele nette Kolleginnen und Kollegen.
Wir haben verdienterweise einen guten Ruf.
Es gibt sehr viele Angebote, sodass es uns gut geht.
Das Aufzeigen möglicher Perspektiven sollte vermehrt gelebt werden.
Die Gehälter sollten nach oben angepasst werden.
Ist ausgeprägt vorhanden.
Wir haben sehr viele nette Kolleginnen und Kollegen.
Mit absoluter Wertschätzung.
Mehr Fingerspitzengefühl in manchen Situationen wird gewünscht.
Die neue 37h-Woche ist genial. Weitere Benefits sind zusätzlich vorhanden.
Mehr Transparenz wird gewünscht.
Gehälter werden versucht gleich zu halten.
Es besteht eine interessante Abwechslung.
neues Arbeitszeitmodell, 37-Stunde-Woche bei gleicher Bezahlung, Work-Life-Balance ist sehr gut, moderne Arbeitsplätze
Weitere Verbesserung der Kommunikation, mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, die sozialen Medien sollten noch mehr und verstärkt genutzt werden
Grundsätzlich gute Atmosphäre, je nach Tätigkeitsbereich kann es hier sicher Unterschiede geben, Du-Kultur wurde eingeführt und vereinfacht das Miteinander
37-Stunden Woche, Homeoffice, freier Freitag Nachmittag
Je nach Abteilung gibt es hier Unterschiede
Die Kommunikation hat sich verbessert, jedoch ist hier noch Luft nach oben
Mit Einführung der Duz- Kultur ein deutlicher Ruck spürbar
Einführung der 37h -Stundenwoche seit Oktober 2024
Ein klasse Team !
Klare und deutliche Kommunikation
Der Prozess Kommunikation sollte stärker gelebt werden
Für jeden was dabei - viel Raum zur eigenen Entfaltung
So verdient kununu Geld.