Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VR-Bank in Mittelbaden die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine "Servicezeit", an der sich die einzelnen Abteilungen orientieren. Im Grundsatz besteht Vertrauensarbeitszeit ohne eine verpflichtende Arbeitszeiterfassung.
Die Bank hat sich hier schon deutlich verbessert.
gutes Arbeitsklima mit abwechslungsreichen Aufgaben
Vielen Dank für die Vertrauensarbeitszeit
super Teamwork; durch abteilungsübergreifende Projektarbeit verbessert
Das Miteinander stimmt und "Menscheln" ist ab und an normal.