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VR-Bank 
in 
Mittelbaden 
eG
Bewertung

Top
Company
2024

Sehr guter Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem sehr menschlichen Umgang.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank in Mittelbaden eG in Iffezheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Unterstützung, Perspektiven, Möglichkeiten zu finanziellen Prämien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird manchen Abteilungen/Mitarbeitern nicht mehr Einhalt geboten bei der Kommunikation zu Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass modernere Maßnahmen eingesetzt und durchdacht werden, wie man jungen Mitarbeitern und auch jungen Kunden begegnen könnte, da diese zukunftsrelevant sind.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, gutes Miteinander.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen manchen Abteilungen ist gelegentlich etwas forsch aber alles in allem stimmt die Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Ist in jedem Team unterschiedlich, aber immer auf gutem Niveau. In den meisten Fällen auch abteilungsübergreifend gegeben.

Work-Life-Balance

Jeder MA ist selbst verantwortlich, ob seine Work-Life-Balance gegeben ist. Arbeit gibt es genug, wie man an diese rangeht, entscheidet jeder selbst.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Führungskräfte mit fairem Umgang.

Interessante Aufgaben

Banktypisch breites Spektrum an Stellenangeboten mit den ebenfalls banktypischen Aufgabenbereichen, die meiner Meinung nach sehr vielfältig sind - insbesondere für junge Mitarbeiter und Azubis, die noch nicht genau wissen, welcher Bereich am besten zu ihnen passt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung besteht im Grunde. Es gibt jedoch Unterschiede je nach Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang gegeben, insbesondere bei ausscheidenden Kollegen. Es besteht Verständnis, dass es zu Leistungsunterschieden kommen kann je nach Alter und technischer Affinität. Dennoch besteht kein Laissez-faire-Stil.

Arbeitsbedingungen

Gute, qualitative Ausstattung und Räumlichkeiten, optisch in Ordnung. Höhenverstellbare Schreibtische wären ein Vorschlag zur Optimierung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standardisiertes Verhalten und Denkweise.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt hängt davon ab, ob man sich weiterentwickelt, fortbildet und wie gut und intensiv man seine Arbeit macht. Wer motiviert ist, kann auch überdurchschnittlich verdienen. Die Gehälter sind eher durchschnittlich bei normaler Leistung.

Image

Nach meinem Empfinden ist das Image gut.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Entwicklungschancen, finanzielle Unterstützung bis hin zur gänzlichen Übernahme der Kosten. Perspektiven sind gegeben für den, der will und das auch zeigt/beweist.

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