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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR-Bank in Mittelbaden die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR-Bank in Mittelbaden
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VR-Bank in Mittelbaden
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    150%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    150%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Schöne Räume, voll klimatisiert, Kaffee und Wasser sind frei, angenehme Kolleginnen und Kollegen, insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre.

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4,0
Kommunikation

Regelmäßige Besprechungen, aktuelle Aushänge im Intranet, Vorgesetzte sind für Fragen offen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

In den allermeisten Fällen ist die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen unkompliziert, locker, kompetent und zielführend.

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4,0
Work-Life-Balance

Es besteht Vertrauensarbeitszeit. Dienstag und Donnerstag sind lange Arbeitstage, welche zeitweise etwas anstrengend sein können.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich meist offen und entwickeln sich weiter. Der Slogan "Uns ist alles Menschliche vertraut" ist Programm. Mehr Nähe zur Basis seitens der Führung würde ein übergreifendes Arbeiten fördern.

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4,0
Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist in meiner Umgebung gerecht aufgeteilt und man
hat meist Einfluss auf die Ausgestaltung gemäß der eigenen Stärken.

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