Es gibt großen Verbesserungsbedarf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kaum Sozialleistungen
- keine Coronaprämie
- keine Inflationsprämie (für die meisten Mitarbeiter)
Verbesserungsvorschläge
- 4 Tage Woche einführen
- mehr Gleichberechtigung
- als Arbeitgeber moderner werden
Arbeitsatmosphäre
Das nicht angemessene Verhalten mancher Mitarbeiter wird geduldet (bspw. hinsichtlich Verhalten gegenüber anderer Kollegen. Dies ist hauptsächlich zwischen gewissen Abteilungen ein Problem).
Kommunikation
Der Flurfunk ist stark ausgeprägt. Teilweise schlechte Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit zwischen Markt und Marktfolge ist leider problematisch. Man hat den Eindruck, dass es bei manchen Personen nur darum geht, den eigenen Willen durchzusetzten.
Jeder schaut nur auf sich. Selbst innerhalb einer Abteilung große Unterschiede hinsichtlich der Arbeitsweisen. Dies macht es für die Mitarbeiter am Markt oftmals schwer.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich in Ordnung. 39 Stunden Woche.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem Vorgesetzten zufrieden.
Gleichberechtigung
Nur ausgewählte Kollegen haben eine Inflationsprämie bekommen. Ebenso bekommen nur ausgewählte Kollegen Home Office. Dies führt zu Unzufriedenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir nichts Negatives bekannt.
Arbeitsbedingungen
Räume sind klimatisiert. Büroräume jedoch schon in die Jahre gekommen. Es gibt keine höhenverstellbaren Schreibtische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt E-Ladestationen bei ausgewählten Filialen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Banken oder Branchen unterdurchschnittlich.
Die Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Genossenschaftsbanken.
Kaum Sozialleistungen bzw. der Großteil ist tariflich vorgeschrieben.
Die Sozialleistungen wurden über die Jahre immer mehr gekürzt (Urlaubsgeld, ein halber freier Tag am Faschingsdienstag). Diese Tatsache verstärkt die Unzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden in der Regel von der Bank bezahlt. Eigene Mitarbeiter werden weiterentwickelt.