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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Der Vertriebdruck steigt massiv. Immer mehr Arbeit muss von immer weniger Personal ausgeführt werden, da viele Marktmitarbeiter die Bank verlassen.
Innerhalb der COVID-19-Pandemie wurde das mobile Arbeiten überhaupt nicht angegangen. Seit einigen Wochen wird das mobile Arbeiten aktiver gelebt, allerdings nur auf Druck der Mitarbeiter (die Führungskräfte haben es allerdings früher erhalten).
Viele junge Mitarbeiter verlassen aktuell die Bank, da sie keine Zukunftsperspektive sehen und/oder das Gehalt unterdurchschnittlich ist.
Innerhalb des immer-identischen Führungskreises werden intransparente Entscheidungen getroffen, die oft garnicht oder miserabel kommuniziert werden.
Die Bank befindet sich aktuell sehr stark im Umbruch. Es wird aktuell zwar davon gesprochen, die Bank als Arbeitgeber attraktiver zu gestalten, jedoch setzt die Bank von diesen Versprechungen seit Monaten nichts um.
Grundsätzlich gegeben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein kritisches Feedback. Es freut uns, dass dir deine Aufgaben in unserer Bank Freude bereiten.
Die Umsetzung der zahlreichen Themen im Rahmen der Neuausrichtung der VR-Bank, erfolgt nach und nach, da viele Themen aufeinander aufbauen. Zwei Projekte sind bereits gestartet und weitere in konkreter Umsetzungsplanung. Über die Projektfortschritte und Inhalte informieren wir alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeitnah.
Grundsätzlich gilt: Bei Sorgen, Wünschen und Anregungen steht dir die Tür der direkten Vorgesetzten, zum Vorstandsbüro oder zum Betriebsrat jederzeit offen. Gib uns die Gelegenheit zu einem konstruktiven Austausch.
Wir freuen uns auf dich.
Weiterbildungsmöglichkeiten, relativ flexibel
- Home Office allen anbieten und mit der Zeit gehen
- Prämien auszahlen (Corona, Inflationsausgleich oÄ)
- Arbeitszeitenerfassung