45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Regionalprinzip
kollegiales, lösungsorientiertes Umfeld
Flexible Arbeitszeitmodelle, großzügige Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Viele Aufstiegsmöglichkeiten, auch für Quereinsteiger
Faire Bezahlung nach festem Vergütungssystem
Nicht mehr dort arbeiten zu müssen.
Leitung und Führung reine Katastrophe. „Wir machen den Weg frei.“ wird dort irgendwie falsch verstanden. Gute Personen die ehrlich sind und eine Meinung besitzen werden rausgeekelt. Marionetten und Marionettenspieler sind jedoch willkommen.
Verbesserungsvorschläge kann ich auch einer Blumenvase erzähle. Die gibt sogar kein Contra.
Die Arbeitsvielfalt und die netten Kollegen
Die Parkmöglichkeiten bei bestimmten Filialen.
Momentan gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Ich finde gut, dass die Kolleginnen und Kollegen sehr freundlich und hilfsbereit sind. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr respektvoll. Ich bekomme Einblicke in verschiedenen Abteilungen und lerne verschiedene Bereiche kennen.
Familiäre Atmosphäre
Gleitzeitmodell, je nach Abteilung
Auch Quereinsteiger werden gut aufgenommen und weitergebildet.
Kommt auf die Führungskraft an
90er Schick in manches Büros könnte modernisiert werden.
Könnte noch verbessert werden, um manche Doppelarbeiten zu vermeiden.
Aufgabenvielfalt ist definitiv gegeben.
Das meist in den Arbeitsverträgen kurze Kündigungsfristen vereinbart sind. Man kommt also schnell wieder weg.
Leider fast alles! Traurig das viele gute Arbeitnehmer die es dort gibt sich unterdrücken lassen und nicht gemeinschaftlich gegen den Irrsinn vorgehen.
Ich wüsste gar nicht wo man anfangen soll. Komplette Führung und Struktur austauschen.
Begründete Verbesserungsvorschläge werden zugunsten alter Strukturen und starren Vorgesetzten ignoriert.
Nach der Zwangsverheiratung / Fusion katastrophale Stimmung.
Je nach Abteilung und Bereich mittelmäßig
Ich habe in meinem Leben noch nie weniger gelernt und Weiterbildungen gehabt wie während meiner gesamten Betriebszugehörigkeit in diesem Unternehmen.
Gehalt ist für die Region gut. Für den Geld über Menschlichkeit steht, tolles Unternehmen!
Riesen Solaranlage auf dem Dach und E-Ladesäulen am Gebäude - diese aber nur für Bereichsleiter aufwärts nutzbar. Normale Angestellte haben Nutzungsverbot (Auch nicht gegen Bezahlung der kWh!)
Schulterklappe steht vor Verstand!
Kommt auf die Kollegen an. Nach der Fusion herrscht eher Chaos.
Auch sehr Fragwürdig. Es werden auch gute Mitarbeiter 1,5 Jahre vor der Rente in die Arbeitslosigkeit befördert. Viele Guten sind während oder nach der Fusion freiwillig geflüchtet.
Ohne Worte weil die Kununu-Richtlinien von Beleidigungen abraten.
In meinem Fall zum Glück OK.
Wie bereits viele andere berichtet haben, ist die Unternehmenskommunikation nicht vorhanden. Buschfunk schneller und sogar wahrheitsgemäßer. Vorstände und Bereichsleiter(innen) abgesprochene verlogene Gemeinschaft. Steile Hierarchien. Von Oben herab.
Je nach Fraktion des Vorgesetzten wird man entsprechend behandelt.
Unkoordinierter Aufgabenscherbenhaufen dem man immer nur hinterherarbeitet. Führungskraft gibt keine Richtung oder Einteilung vor.
Benefits (PC Leasing, Essensschecks, Lebensarbeitszeitkonto, VL, usw.)
Hierarchieverhalten einiger Vorgesetzten, unfaire Gehaltsstruktur, vor allem für langjährige Mitarbeiter.
Im allgemeinen gut. Gleitzeit möglich, auch einige Benefits wie einen halben Tag frei für präventive Arztbesuche oder zum Geburtstag sind nicht selbstverständlich. Home Office nur für ausgewählte Mitarbeiter, hauptsächlich Führungskräfte, möglich.
Es werden des Öfteren Schulungen und Workshops angeboten, jedoch sind richtige Weiterbildungen, die einem im Berufsleben einen Vorteil verschaffen nur selten möglich.
Unterschiedlich. Zwischen den meisten Kollegen ist der Zusammenhalt super, aber einige Kollegen verteilen die Arbeit lieber auf andere.
Vorgesetzte regieren oft von oben herab. Die direkten Vorgesetzten sind noch umgänglich, eine Hierarchiestufe nach oben sieht das Ganze schon wieder anders aus. Da wird der Ton auch schon mal lauter.
Teils veraltete Technik und Filialen. Auch die meisten Büros erinnern an die 90er. Zudem wird an vielen Ecken gespart. Da wird es manchmal schon schwer, Büroausstattung zu bestellen.
Kommunikation von den Führungskräften an die Mitarbeiter lässt oft zu wünschen übrig. Man erfährt das meiste schneller durch den Buschfunk als von den Vorgesetzten.
In den letzten Jahren wurde schon gut daran gearbeitet, allerdings besteht Luft nach oben. Bei den Sozialleistungen top. Allerdings wird teilweise die geleistete Arbeit, sowie die Mehrarbeit, nicht entsprechend gewürdigt. Bestandsmitarbeiter werden zudem nach teils jahrzehntelanger Arbeit schlechter bezahlt als neu eingestellte Mitarbeiter.
Es gibt keine einheitliche Regelung zum Homeoffice.
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Man wird nur als billige Arbeitskraft gesehen und macht ausschließlich nur den Schalter
Faire Behandlung der Azubis, Azubis sinnvolle Arbeiten geben wo man was lernen kann und nicht nur billige arbeitskraft ist
Ausbildungsleiter hat keinerlei Fachkompetenz und ist nicht fair
Man wird nur als billige Arbeitskraft eingesetzt
Kollegial und kurze Wege bis zum Vorstand hich
Kommt auf die Führungskraft und den anfragenden Mitarbeiter an.
Ein junges Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Die sind fair und fordernd.
Wer sich einbringen möchte, hat genügend Möglichkeiten.
So verdient kununu Geld.