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Bewertung

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Company
2026
Mehrfachbewertung

Empfehlenswerter Arbeitgeber in der Region

3,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR Bank Lahn-Dill eG in Herborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit mobil zu arbeiten ist einfach toll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Möglichkeiten für ältere Mitarbeiter, sich beruflich weiterzuentwickeln, nicht vorhanden sind.

Verbesserungsvorschläge

Er sollte Vorgesetzte ( insbesondere Teamleiter/-innen) besser Schulen, da diese im Umgang mit Mitarbeiter nur auf der Sympathieebene fungieren.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin Erner, Recruiting & Employer Branding Manager
Benjamin ErnerRecruiting & Employer Branding Manager

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für deine Empfehlung der VR Bank Lahn-Dill als Arbeitgeber und deine Bewertung. Wir freuen uns sehr über das Feedback.

Zum einen freuen wir uns riesig über die positiven Punkte deiner Bewertung, wie deine Einschätzung zum Kollegenzusammenhalt oder zur Work-Life-Balance. Zum Beispiel finden wir es super, dass du konkret die Homeoffice-Option in deinem Bereich hervorhebst, sodass wir dadurch Impulse zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre ableiten können.

Nichtdestotrotz gibt es einige Kritikpunkte, die wir ernst nehmen. Deine Kritik in Bezug auf die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten für ältere Mitarbeiter möchten wir gerne aufgreifen. Gibt es weitere Personalentwicklungsmöglichkeiten für ältere Mitarbeiter die wir nicht in Betracht ziehen? Oder fehlt seitens des Arbeitgebers eine proaktivere Vorgehensweise? Gerne möchten wir Ideen einholen, wie wir dies optimieren können. Komm dazu gerne auf uns zu!

Zudem spiegelt sich dein Verbesserungsvorschlag, dass man Führungskräfte auf einer persönlichen Ebene schulen soll, sehr stark in der Bewertung des Vorgesetztenverhalten und der Gleichberechtigung wider. Auch dort brauchen wir deine Mithilfe um gemeinsam eine Lösung für alle Parteien zu finden. Wir stehen auch dort gerne als Ansprechpartner bereit.

Wir nehmen diese Punkte sehr ernst. Dementsprechend würden wir uns freuen, wenn du auf die Kollegen im Team HR zukommst. Denn nur gemeinsam können wir eine geeignete Lösung finden.

Nochmals vielen Dank für das ehrliche, konstruktive Feedback. Wir freuen uns von dir zu hören.

Beste Grüße,
Benjamin Erner
Recruiting & Employer Branding Manager
VR Bank Lahn-Dill eG