VR Bank Lahn-Dill eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 106 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir sind DIE Bank für unsere Region.
Wer wir sind
Wir, die VR Bank Lahn-Dill eG, sind eine regional tätige Bank in der Rechtsform einer eingetragenen Genossenschaft mit Hauptsitz in Dillenburg.
Als eigenständige regionale Genossenschaft arbeiten wir mit engagierten Mitarbeitern an dem Ziel, allen Kunden ein kompetenter Partner in allen Fragestellungen rund um das Thema "Finanzdienstleistungen" zu sein.
Leitbild
Wir sind stets unseren Mitgliedern verpflichtet, begeistern unsere Kunden aus allen Generationen und sind ein attraktiver Arbeitgeber. Alle Mitarbeiter leben unsere Werte: Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Unser wirtschaftlicher Erfolg ist nachhaltig.
Wir als Arbeitgeber
Wir sind als Arbeitgeber in der Region bekannt. Unsere genossenschaftlichen Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit prägen nicht nur das Verhältnis zu unseren Kunden, sondern auch das zu unseren Mitarbeitern.
Den Grundstein für die Zukunft unserer Bank legen unsere Auzubildenden und jungen Banker. Deshalb starten jedes Jahr ca. 10 Auszubildende ins Berufsleben mit der Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder mit der Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d).
Bei uns hast du außerdem die Möglichkeit, ein Duales Studium zum Bachelor of Arts in Business Administration (Fachrichtung Finance) an der ADG in Montabaur zu absolvieren. Des weiteren sind wir StudiumPlus-Partner der THM an den Standorten in Biedenkopf und Wetzlar im Studiengang BWL-Mittelstandsmanagement. So hast du bei uns die Möglichkeit Praxis und Theorie perfekt zu verbinden.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was VR Bank Lahn-Dill eG über Benefits sagt
- 39-Stunden Woche
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage (24.12 und 31.12)
- Möglichkeiten zur Netto-Lohn-Optimierung, wie Bike- oder Computerleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Urlaubstage zu besonderen Anlässen
- Förderung von Gesundheitschecks
- Gratifikationen für besondere Leistungen und Anlässe
- Homeoffice
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR Bank Lahn-Dill eG.
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Sarah Schneider, Referentin Recruiting (sarah-careen.schneider@vrbank-lahndill.de)
Standorte
Alle unsere Standorte befinden sich im Lahn-Dill-Kreis. Eine Übersicht über alle Standorte findet man hier.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein sehr moderner und fortschrittlicher Arbeitgeber mit innovativen Ideen. Neue Ansätze werden ausprobiert und der Mensch steht klar im Mittelpunkt. Wertschätzung und eine zeitgemäßige Arbeitsumgebung machen das Unternehmen besonders attrativ.
Das er sich weiterentwickelt. Mitarbeiter ihre Ideen einbringen können. Führungskräfte werden laufend geschult bzw. es finden Meetings statt, damit sich das Führungsverhalten in der gesamten Bank „bessert“.
Als Praktikant darf man viele Aufgaben machen und wird auch ins Team mit einbezogen.
Viele Abteilungen und Berufe, damit für jeden was dabei.
Die Förderung unserer Mitglieder und Vereine vor Ort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Möglichkeiten für ältere Mitarbeiter, sich beruflich weiterzuentwickeln, nicht vorhanden sind.
Das Abmahnungen wie Bonbons verteilt werden
Wenig bis keine alleinige Entscheidungsbefugnis der direkten Teamleiter oder Bereichsleiter.
Entscheidungswege zu lange, zu viele Personen involviert.
Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Fehlende Transparenz
Leute die die gleiche Stelle haben, werden gleichgestellt, auch wenn der eine viel mehr arbeitet ..
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, die zukünftig in der Zweigstelle arbeiten bitte mehr integrieren und nicht vor vollendete Konzepte und bereits ausgesuchte Einrichtung stellen
Er sollte Vorgesetzte ( insbesondere Teamleiter/-innen) besser Schulen, da diese im Umgang mit Mitarbeiter nur auf der Sympathieebene fungieren.
Die Angestellten bei befristeten Verträgen nicht warten lassen und sie weiterbilden. Besonders wenn sie es von selbst möchten
Fangt an zu unterstützen nicht die ganze Zeit zu mahnen
Mehrarbeit belohnen
Durch das viele sitzen, mit Fitnessstudios zusammenarbeiten, wo sich Mitarbeiter günstig anmelden können
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Lahn-Dill ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Wenn man mal was nicht weiß oder sich bei einem Vorgang unsicher ist, kann man immer bei seinen Kollegen nachfragen und die erklären einem das auch gerne.
Nach meinem empfinden gut bis sehr gut
Der ist bereichsübergreifend top.
Im Team absolut o.k. Leider gibt es einige faule Ei er in den Abteilungen, die den Markt eigentlich unterstützen sollten
Unglaublich toll!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Lahn-Dill ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Gehaltseinstufung nicht gerecht und der Anforderung an Aus- und Weiterbildung eher am unteren Spielraum angesiedelt
Gehalt steigt, leider wenig Unterstützung für Mitarbeiter, deren Stärken außerhalb der Beratung liegen
- Gehälter steigen grundsätzlich mit steigender/-n Verantwortung/Aufgaben
- Im Rahmen einer startenden Karriere mit monetärer Unterstützung für Weiterbildungen ist die Bezahlung fair.
Kaum klare und verlässliche Aussagen, man muss auf seine Vorgesetzten vertrauen, welche auch hier leider wenig alleine entscheiden dürfen. Stattdessen versucht man mit Benefits, die mittlerweile fast jeder Arbeitgeber bietet, das Thema zu umgehen. Die Gehälter sind zudem schlechter, als die des direkten Mitbewerbers.
Man muss sich seine Gehaltserhöhung schon erarbeiten / erkämpfen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Viele Entwicklungsmöglichkeiten sprechen für sehr gute Karrierechancen nach der Ausbildung.
In dieser Bank echt schwer die persoabteilung ist ein Witz
Mitarbeiter, die typische Bankkaufleute werden wollen, werden geschult und unterstützt. Leider fehlt diese Unterstützung bei Mitarbeitern, die sich in andere Richtungen weiterentwickeln wollen. Stellenweise wird man in eine Stelle gedrängt, in der man seine Zukunft nicht sieht - wird das seitens des Arbeitnehmers klar kommuniziert, wird man aufgefordert sich zufrieden zu geben oder das Unternehmen zu verlassen. Gerade von Führungskräften ein sehr unprofessionelles Verhalten - Keine Begegnung auf Augenhöhe
Wer will wird gefördert und gefordert
Es wird viel geboten sich weiterzuentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR Bank Lahn-Dill wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR Bank Lahn-Dill besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR Bank Lahn-Dill als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 78 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR Bank Lahn-Dill als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 23 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
8 Angaben
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.