Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VR Bank Lahn-Dill die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub nach Absprache mit anderen Kollegen - eigentlich immer recht zufriedenstellend, auch kurzfristig möglich wg. Überstundenabbau und Co.
BC-Leitung freunlich, müssen sich aber noch in die neuen Aufgabenfelder einfinden, Regionalmarktleitung top, setzt sich für einen ein, mangelhaft eher in den höheren Etagen, vor allem bei Aussagen wie: „Nehmen Sie die Stelle oder gehen Sie“
Durch die Umstrukturierung ein sehr großes Durcheinander - jeder sagt was anderes + unterschiedliche Vorstellung der Bewältigung alltäglicher Aufgaben
Einfältig je nach Einsatzgebiet
Aufgrund der Anpassung der Arbeitszeit an Öffnungszeiten nicht immer ganz
Sehr schönes Miteinander untereinander - hier und da Kollegen, die aus der Reihe tanzen, aber die gibts schätzungsweise überall