Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VR Bank Lahn-Dill die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
79 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss sich zwar an den Filialöffnungszeiten orientieren, was aber kaum ein Problem ist, da man Flexible Arbeitszeiten hat.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, auch wenn man noch nicht so viele Aufgaben machen darf.
Jährlich finden Events statt, in denen über die Entwicklung der Bank berichtet wird. Laufende Kommunikation über Teams bzw. durch die Teamleiter.
Der ist bereichsübergreifend top.
Homeoffice möglich. Flexible Arbeitszeiten. Sofern im familiären Umfeld Schwierigkeiten auftreten, wird versucht eine Lösung zu finden.
Wenn man mal was nicht weiß oder sich bei einem Vorgang unsicher ist, kann man immer bei seinen Kollegen nachfragen und die erklären einem das auch gerne.