VR 

Bank 

Lahn-Dill 

eG

Bewertungen

Benjamin ErnerRecruiting & Employer Branding ManagerSeptember 2026

Liebe Praktikantin,
lieber Praktikant,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und dafür, dass du deine Erfahrungen während deines Praktikums bei der VR Bank Lahn-Dill geteilt hast.

Es freut uns sehr, dass du dich im Team gut eingebunden gefühlt hast und den Kollegenzusammenhalt, die Kommunikation sowie die abwechslungsreichen Aufgaben so positiv erlebt hast. Besonders schön ist es zu hören, dass du bei Fragen jederzeit Unterstützung erhalten hast und als vollwertiger Teil des Teams wahrgenommen wurdest.

Deinen Hinweis zur Work-Life-Balance nehmen wir ernst. Die Orientierung an unseren Filialöffnungszeiten gehört zwar zu manchen Tätigkeiten dazu, gleichzeitig möchten wir praktikable und flexible Lösungen ermöglichen, wo dies organisatorisch machbar ist.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und freuen uns, wenn du mit uns in Kontakt bleibst - vielleicht treffen unsere Wege in naher Zukunft wieder aufeinander. Wenn du noch Anregungen oder Fragen hast, melde dich gerne persönlich bei uns.

Beste Grüße,
Benjamin Erner
Recruiting & Employer Branding Manager
VR Bank Lahn-Dill eG

Benjamin ErnerRecruiting & Employer Branding ManagerAugust 2026

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für deine sehr positive und vor allem detaillierte Bewertung. Es ist schön zu sehen, dass du dir extra die Zeit genommen hast, um auf einzelne Punkte detaillierter einzugehen. Das hilft uns enorm.

Zum einen freut es uns, dass du die Ausbilder und Arbeitsatmosphäre so positiv bewertet hast. Das ergänzt sich super mit deiner Meinung zum respektvollen Umgang im Unternehmen. Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert, wenn uns bestätigt wird, dass das auch der Realität entspricht, dann ist das umso schöner.

Weiterhin möchte ich kurz auf deine Kommentare Karrierechancen und Ausbildungsvergütung eingehen. Unseren Auszubildenden möchten wir immer bestmögliche Perspektiven nach Ausbildungsende und eine faire Vergütung für die Tätigkeit ermöglichen, da wir immer bedacht sind unsere Auszubildenden langfristig an die Bank zu binden. Daher freut uns deine Bestätigung in diesen Punkten.

Allerdings nehmen wir auch wahr, dass es einige Punkte gibt, die wir noch optimieren können. Würde es helfen, wenn wir die Öffnungszeiten der einzelnen Standorten anpassen, um eine noch flexiblere Arbeitszeitgestaltung für Auszubildende zu gewährleisten?

Vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast. Wenn du weitere Anregungen mit uns teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch. Als Ansprechpartner sind der Bereich HR und die Ausbilder immer für dich da. Gibt es weitere Ideen oder Feedback, die dazu beitragen könnten, dass wir eine durchweg interessante Ausbildung durch alle Abteilungen hinweg sicherstellen können?

Komm mit deinen Ideen oder Feedback immer gerne auf uns zu. Du kannst dich jeder Zeit an die AvOs, deine Ausbilderin oder direkt an den Bereich HR wenden - egal, ob per Mail, Telefon oder persönlich.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei deiner Ausbildung.

Beste Grüße,
Benjamin Erner
Recruiting & Employer Branding Manager
VR Bank Lahn-Dill eG

Benjamin ErnerRecruiting & Employer Branding ManagerAugust 2026

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche und positive Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über dein Feedback – und ganz besonders darüber, dass du dir so viel Mühe gegeben hast, deine Eindrücke so differenziert und ausführlich in Textform zu schildern. Genau dieses konkrete Feedback ist für uns besonders wertvoll, weil es uns zeigt, was bereits gut funktioniert und wo wir uns weiter verbessern können.

Es ist schön zu lesen, dass du vor allem die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und die laufende Kommunikation positiv wahrnimmst. Auch dein Feedback zu flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und dem respektvollen Miteinander im Team freut uns sehr. Besonders wichtig ist für uns, dass Mitarbeitende erleben, dass Entwicklung, Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung nicht nur angesprochen, sondern auch im Alltag gelebt werden.

Ebenso danken wir dir für deine konkreten Hinweise zu Themen wie Gleichberechtigung und den Arbeitsbedingungen in unseren Gebäuden. Dass du hier positive Entwicklungen wahrnimmst, aber gleichzeitig auch noch Verbesserungspotenzial benennst, ist für uns ein wichtiger Impuls. Gerade solche differenzierten Rückmeldungen helfen uns dabei, gezielt an den richtigen Themen weiterzuarbeiten.

Auch dein Hinweis auf Angebote für unterschiedliche Altersgruppen sowie auf Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zeigt uns, dass entsprechende Maßnahmen gesehen und geschätzt werden. Das bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.

Wenn du weitere Anregungen oder Ideen teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch.

Vielen Dank nochmals für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback. Für deinen weiteren Weg bei uns wünschen wir dir weiterhin viel Freude und Erfolg

Beste Grüße,
Benjamin Erner
Recruiting & Employer Branding Manager
VR Bank Lahn-Dill eG

Benjamin ErnerRecruiting & Employer Branding ManagerAugust 2026

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass du deine Ausbildungszeit und insbesondere die letzten Monate vor deiner Prüfung so erlebt hast.

Nichtsdestotrotz freut es uns, dass du die Aufgaben, die Vergütung, die Variation im Tagesgeschäft sowie die Arbeitszeiten als eher positiv bewertet hast. Diese Aspekte sind uns wichtig und zeigen, dass es in einzelnen Bereichen durchaus positive Erfahrungen gab.

Deine Kritik in Bezug auf Wertschätzung, Unterstützung während der Ausbildung, Kommunikation sowie die von dir geschilderte Situation rund um das Ende des Ausbildungsverhältnisses nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller Umgang, Verlässlichkeit und eine angemessene Begleitung unserer Auszubildenden haben für uns einen hohen Stellenwert. Umso mehr bedauern wir, wenn du dies anders wahrgenommen hast.

Wir verstehen deine Hinweise als wichtigen Anlass, unsere internen Prozesse und die Begleitung im Ausbildungsverlauf weiter zu prüfen und zu verbessern. Dazu gehören insbesondere die Kommunikation, die individuelle Unterstützung sowie die Transparenz in herausfordernden Situationen.

Gerne möchten wir dein Feedback auch persönlich besser nachvollziehen und dir die Möglichkeit zum direkten Austausch geben. Du kannst dich jederzeit vertraulich an uns wenden unter den dir bekannten Kontaktmöglichkeiten - egal ob per Mail oder telefonisch.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße,
Benjamin Erner
Recruiting & Employer Branding Manager
VR Bank Lahn-Dill eG

Benjamin ErnerRecruiting & Employer Branding ManagerMai 2026

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für deine Arbeitgeberempfehlung der VR Bank Lahn-Dill und deine äußerst positive Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber und auch über die Impulse, die du uns mit auf den Weg geben möchtest.

Zu aller erst finden wir deinen Kommentar, in dem du beschreibst, was du gut an uns als Arbeitgeber findest, super. Insbesondere, dass du uns als innovative Bank siehst bei der der Mitarbeiter nicht zu kurz kommt und ein wertschätzendes Klima herrscht. Gerade als die digitale Regionalbank, die den Menschen in den Vordergrund stellt, wollen wir das auch verkörpern.

Auch deine positiven Ansichten zu den Themen Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten freut uns sehr. Diese Dinge sind für uns von großem Stellenwert in unserer Bank und dementsprechend freuen wir uns immer, wenn diese Punkte positiv hervorgehoben werden.

Nichtdestotrotz wollen wir dich nochmal dazu motivieren, dass wenn du irgendwelche Verbesserungsvorschläge oder Kritikpunkte hast, du gerne jederzeit auf uns zukommen kannst. Die Tür vom Bereich Human Resources steht dir jederzeit offen.

Wir danken dir nochmal recht herzlich für deine Bewertung.

Beste Grüße,
Benjamin Erner
Recruiting & Employer Branding Manager
VR Bank Lahn-Dill eG

Benjamin ErnerRecruiting & Employer Branding ManagerMai 2026

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für deine Arbeitgeberempfehlung der VR Bank Lahn-Dill und deine äußerst ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr über das Feedback und auch über die Kommentare, die du uns da gelassen hast. Dadurch können wir deine Impulse umso besser nutzen.

Zuerst möchte ich jedoch auf deinen Verbesserungsvorschlag eingehen, dass man Mitarbeiter aus den Zweigstellen noch mehr in etwaige Einrichtungskonzepte einbindet. Den Vorschlag nehmen wir gerne mit und teilen diesen mit dem zuständigen Bereich.

Darauf basierend wollen wir auch kurz auf deine Kommentare in Bezug auf den Neubau unserer Filiale eingehen. Es freut uns, dass du seit dem Neubau eine Verbesserung bei den Arbeitsbedingungen und in puncto Nachhaltigkeit / Energieeffizienz siehst! Das sind wertvolle Einblicke für kommende Bauvorhaben.

Zusätzlich freuen wir uns auch über deine positiven Kommentare zu deiner Führungskraft und darüber, dass du mit deinen Aufgaben bei uns sehr zufrieden bist. In dem Zuge stimme ich dir aber auch zu, dass wir unser Vorhaben und unsere Ausrichtung immer auf den Kunden richten sollen. Hast du dazu Ideen wie wir dies in Zukunft verbessern können?

Schließlich will ich auch noch auf deine vergleichsweise schlechtere Bewertung in den Punkten Kommunikation und Work-Life-Balance eingehen. Das sind zwei Probleme, die uns auch schon sehr wohl bekannt sind und wir versuchen stetig daran zu arbeiten, um sowohl die Informationsflut zu verhindern als auch die Work-Life-Balance weiter zu verbessern. Hast du denn vielleicht noch weitere Verbesserungsvorschläge dazu?

Wir danken dir nochmal recht herzlich für deine Bewertung und die einzelnen Kommentare. Wenn du noch weiteres Feedback hast, dann komme gerne direkt auf das Team HR zu. Wir freuen uns von dir zu hören.

Beste Grüße,
Benjamin Erner
Recruiting & Employer Branding Manager
VR Bank Lahn-Dill eG

Benjamin ErnerRecruiting & Employer Branding ManagerMärz 2026

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für deine Empfehlung der VR Bank Lahn-Dill als Arbeitgeber und deine Bewertung. Wir freuen uns sehr über das Feedback.

Zum einen freuen wir uns riesig über die positiven Punkte deiner Bewertung, wie deine Einschätzung zum Kollegenzusammenhalt oder zur Work-Life-Balance. Zum Beispiel finden wir es super, dass du konkret die Homeoffice-Option in deinem Bereich hervorhebst, sodass wir dadurch Impulse zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre ableiten können.

Nichtdestotrotz gibt es einige Kritikpunkte, die wir ernst nehmen. Deine Kritik in Bezug auf die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten für ältere Mitarbeiter möchten wir gerne aufgreifen. Gibt es weitere Personalentwicklungsmöglichkeiten für ältere Mitarbeiter die wir nicht in Betracht ziehen? Oder fehlt seitens des Arbeitgebers eine proaktivere Vorgehensweise? Gerne möchten wir Ideen einholen, wie wir dies optimieren können. Komm dazu gerne auf uns zu!

Zudem spiegelt sich dein Verbesserungsvorschlag, dass man Führungskräfte auf einer persönlichen Ebene schulen soll, sehr stark in der Bewertung des Vorgesetztenverhalten und der Gleichberechtigung wider. Auch dort brauchen wir deine Mithilfe um gemeinsam eine Lösung für alle Parteien zu finden. Wir stehen auch dort gerne als Ansprechpartner bereit.

Wir nehmen diese Punkte sehr ernst. Dementsprechend würden wir uns freuen, wenn du auf die Kollegen im Team HR zukommst. Denn nur gemeinsam können wir eine geeignete Lösung finden.

Nochmals vielen Dank für das ehrliche, konstruktive Feedback. Wir freuen uns von dir zu hören.

Beste Grüße,
Benjamin Erner
Recruiting & Employer Branding Manager
VR Bank Lahn-Dill eG

Benjamin ErnerRecruiting & Employer Branding ManagerMärz 2026

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und die Weiterempfehlung als Arbeitgeber. Im Allgemeinen freuen wir uns sehr über das Feedback und auch deinen Verbesserungsvorschlag.

Insbesondere die äußerst positive Bewertung in den Bereichen Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre, aber auch der Kommunikation untereinander und den Umgang mit älteren Kollegen und durch die Vorgesetzten, hat uns sehr gefreut. Sollten dort noch weitere Verbesserungsvorschläge sein, dann komm gerne immer auf uns zu.

Trotzdem sehen wir auch, dass du das Gehalt bzw. die Sozialleistungen als eher negativ bewertet hast. Wie können wir diesen wesentlichen Punkt deiner Meinung nach optimieren? Zudem nimmst du unsere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr negativ wahr. Deswegen nehmen wir auch den Verbesserungsvorschlag deinerseits sehr ernst, dass wir auch Angestellte mit befristeten Verträgen nicht warten lassen sollen. Im Normalfall werden befristete Verträge bei uns immer entfristet und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit unser vielfältiges Weiterbildungsangebot zu nutzen. Solltest du dich nicht berücksichtigt fühlen, dann komm schnellstmöglich auf uns als Team HR zu und wir vereinbaren ein Gespräch, um gemeinsam eine Lösung zu finden. Wir freuen uns auf den Austausch!

Vielen Dank für das ehrliche Feedback und wir freuen uns darauf von dir zu hören.

Beste Grüße,
Benjamin Erner
Recruiting & Employer Branding Manager
VR Bank Lahn-Dill eG

Benjamin ErnerRecruiting & Employer Branding ManagerSeptember 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über deine Weiterempfehlung und die positiven Rückmeldungen zu unserem Zeitsystem, den flexiblen Arbeitszeiten sowie zum Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und den interessanten Aufgaben. Es ist schön zu sehen, dass du diese Aspekte als sehr gut empfindest – das bestärkt uns in unserem Engagement für ein gutes Arbeitsumfeld.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen zu den Entscheidungswegen, der Kommunikation und der Entscheidungsbefugnis unserer Führungskräfte sehr ernst. Uns ist bewusst, dass schnelle und transparente Prozesse wichtig sind, um effektiv zusammenzuarbeiten. Hast du konkrete Ideen, wie wir die Entscheidungswege und die Kommunikation weiter optimieren können? Wir sind offen für deine Vorschläge!

Auch dein Feedback zum Thema Gehalt und Sozialleistungen nehmen wir als wichtigen Impuls auf. Wir möchten hier besser werden und sind dankbar für deine Einschätzung. Was würdest du dir konkret wünschen, damit wir uns in diesem Bereich verbessern können?

Dein Verbesserungsvorschlag zur Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung für alle Mitarbeiter ist ebenfalls sehr wertvoll. Hast du Ansätze oder Ideen, wie wir eine einheitliche Ausstattung am besten umsetzen können? Wir freuen uns über deine Erfahrungen und Anregungen dazu.

Falls du weitere Vorschläge oder Wünsche hast, kannst du diese jederzeit proaktiv bei uns einbringen – wir sind immer offen für den Dialog und möchten gemeinsam mit dir an Verbesserungen arbeiten.

Nochmals vielen Dank für deine ehrlichen und hilfreichen Einblicke!

Beste Grüße,
Benjamin Erner
Recruiting & Employer Branding Manager
VR Bank Lahn-Dill eG

Benjamin ErnerRecruiting & Employer Branding ManagerJuni 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine ausführliche und konstruktive Kritik. Dein Feedback ist für uns von großer Bedeutung, da es uns hilft, unsere Schwachstellen zu erkennen und daran zu arbeiten. Wir möchten gerne verstehen, was wir zukünftig besser machen müssen, um bessere Arbeitsbedingungen und ein angenehmeres Betriebsklima zu schaffen.

Es freut uns sehr zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv bewertest. Dein Kommentar über das schöne Miteinander unter den Kollegen, auch wenn hier und da jemand aus der Reihe tanzt, ist für uns sehr wertvoll. Ebenso freuen wir uns, dass du die Work-Life-Balance positiv hervorhebst und die Flexibilität bei der Urlaubsplanung und dem Überstundenabbau schätzt.

Wir bedauern es jedoch, dass du das Vorgesetztenverhalten und die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten als problematisch empfindest. Diese Themen sind für uns von großer Bedeutung, und wir möchten dir einige Lösungsvorschläge anbieten:

Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen mit dem Verhalten in den höheren Etagen gemacht hast. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und werden daran arbeiten, die Kommunikation und das Verhalten unserer Führungskräfte zu verbessern. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter auf Augenhöhe behandelt werden und sich wertgeschätzt fühlen. Bitte teile uns mit, wie wir in diesem Bereich konkret besser werden können.

Wir verstehen, dass es frustrierend ist, wenn man in eine Stelle gedrängt wird, in der man seine Zukunft nicht sieht. Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um sich in die gewünschte Richtung weiterzuentwickeln. Bitte zögere nicht, uns konkrete Vorschläge zu machen, wie wir unsere Weiterbildungsangebote und Karriereunterstützung verbessern können.

Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll, und wir möchten dich ermutigen, dich jederzeit an unser HR-Team zu wenden, wenn du weitere Ideen oder Anregungen hast. Wir haben immer ein offenes Ohr und möchten gemeinsam mit dir Lösungen finden, um das Arbeitsumfeld zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für deine ausführliche Kritik und Bewertung. Es hilft uns sehr, nach und nach eine bessere Unternehmenskultur und Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Beste Grüße,
Benjamin Erner
Recruiting & Employer Branding Manager
VR Bank Lahn-Dill eG