54 Bewertungen von Mitarbeitern
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Könnte besser sein, Wertschätzung und ist noch verbesserungswürdig..
Im. Vertrieb von eher schwierig
Kollegen sind top
Da. fehlt noch ein wenig mehr Toleranz und Anerkennung
Man arbeitet an daran
Arbeit mit. Kunden die bringt Abwechslung und Dankbarkeit
Flexibel, Fürsorge, regional
Mehr Wertschätzung
Tolle Arbeitsatmosphäre durch ein tolles Team / tolle Kollegen
Wer Karriere machen möchte kann dies auch tun
Man muss sich seine Gehaltserhöhung schon erarbeiten / erkämpfen
Innerhalb der Teams sehr gut. Teams untereinander könnte besser sein.
Man arbeitet daran
Viele spannende Projekte außerhalb der täglichen Arbeit
- Flexibilität
- Aufgabenfeld
- nette Kollegen
- Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Manchmal ist weniger mehr und es wäre wünschenswert, wenn mehr Wert auf die Qualität als die Quantität gelegt wird (zu viel "Hau-Ruck Aktionismus")
- mehr Entscheidungsfreiräume der Berater und Bereichsleiter (flachere Hierarchien)
- besseres Zusammenspiel der Abteilungen
- Strukturen/Abläufe verbessern
- in der Umsetzung von Maßnahmen sollte mehr Wert auf die Praxis genommen werden (auch wenn es sich in der Theorie immer schön anhört)
Grundsätzlich herrscht im Team eine angenehme Atmosphäre.
Leistung wird mit entsprechenden Rückmeldungen gewürdigt.
Abteilungsübergreifend könnte das Zusammenspiel deutlich besser sein.
Positiv: mobiles Arbeiten möglich (bis zu 8 Tage pro Monat), flexible Arbeitszeiten, Urlaubsplanung frühzeitig und problemlos möglich, keine Wochenendarbeit. Auf Familienangelegenheiten wird Rücksicht genommen und man kann bei Bedarf immer reagieren.
Negativ: Hohe mentale Belastung; stressig
Wer gewillt ist und gute Leistung bringt hat sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zufriedenstellende Bezahlung einschließlich 13. Gehalt. Zahlung erfolgt immer pünktlich. Betriebliche AV und KV möglich; gute Benefits.
Leider hat man es in der Vergangenheit zu häufig versäumt nach entsprechenden Weiterbildungen oder neuen Tätigkeiten ein dafür angemessenes Gehalt zu zahlen. Dadurch hat man wichtiges Personal verloren. Ich denke hier findet derzeit ein Umdenken statt.
Die Tarifverhandlungen der Geno-Banken (da kann der AG nichts für) sind leider immer wieder nicht zufriedenstellend.
In der Abteilung besteht ein sehr guter Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig, geht ehrlich miteinander um und hat tolle Kollegen.
Durch regelmäßige freiwillige Veranstaltungen abseits des Arbeitsplatzes wird dieser Zusammenhalt gestärkt.
Beim "Miteinander" mit den anderen Abteilung besteht ein Verbesserungspotenzial.
Vertrauensvolles und unterstützendes Verhalten durch die Vorgesetzten.
Auch hier herrscht ein persönliches Miteinander. Die Zielvereinbarungen sind realistisch.
Manche Maßnahmen sind jedoch nicht nachvollziehbar, weil diese ohne Praxisbezug betrachtet/vorgegeben werden.
Angemessene Ausstattung, Diensthandy, höhenverstellbarer Schreibtisch.
Mobiles Arbeiten (sowohl unterwegs als auch von zu Hause) möglich.
Leider fällt ein konzentriertes Arbeiten im Teambüro durch den hohen Lärmpegel häufig schwer. Diese Problematik hat sich durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens etwas entspannt. Halbfertige Prozesse und die damit verbundenen Probleme rauben Zeit (und Nerven).
Die Kommunikation ist gut und transparent. Meetings in der Abteilung sowie Mitarbeiterveranstaltungen finden regelmäßig statt.
Die Kommunikation im Intranet ist jedoch undurchsichtig.
Sehr abwechslungsreiches, interessantes Aufgabengebiet.
Die administrativen Tätigkeiten sind jedoch deutlich zu hoch und rauben enorme Kapazitäten im Vertrieb.
- vertrauensvoller, freundlicher Umgang untereinander
- Flexibilität
- interessante Aufgaben
- gute Benefits
- Unterstützung durch Kollegen
- Nachvollziehbarkeit bestimmter Aktionen
- fehlende Berücksichtigung von Mitarbeiterfeedback in Entscheidungsprozessen
- Schwerfälligkeit (nicht überall) in Entscheidungen oder Gehaltsanpassungen
- Hierarchien anpassen (flachere Hierarchien)
- Rückmeldung der Mitarbeiter in künftige Entscheidungsprozesse mehr mit einbeziehen
- schnellere Entscheidungsprozesse
Im Großen und Ganzen gut. Jedoch leidet an manchen Stellen die Atmosphäre aufgrund der vielen und schnellen Veränderungen und der damit einhergehenden Herausforderungen.
Sollte wieder etwas aufpoliert werden, hat sich seit Fusion etwas verschlechtert, früher sehr gutes Image
Positiv: Urlaube können wir geplant genommen werden, private Termine aufgrund der Gleitzeit recht flexibel planbar, mobiles Arbeiten möglich (nicht in jeder Abteilung)
Negativ: Im Vertrieb teilweise sehr stressige Phasen
aufgrund des demografischen Wandels gute Aussichten
Positiv: Benefits (Netto-Lohn-Optimierung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, bAV, JobRad, u.a.), Bezahlung variiert je nach Tätigkeit - im bewerteten Bereich ordentliche Bezahlung
Negativ: ein noch zu großer Unterschied in der Eingruppierung, wenig flexibel
Nachhaltigkeitsstrategie in Ausarbeitung, Unterstützung regionaler Vereine, u.a.
Positiv: Guter Zusammenhalt in der Abteilung, wirklich nette Kollegen
Negativ: Manchmal Kommunikation zwischen Abteilungen schwierig
Positiv: Fair, vertrauensvoll, unterstützend
Negativ: Festhalten an alten Hierarchien
Positiv: mobiles Arbeiten, höhenverstellbare Schreibtische, mehrere PC-Bildschirme zum Arbeiten, mobile Arbeitsgeräte (Laptop, Diensthandy)
Negativ: Teambüro
Grundsätzlich gut, jedoch in Bereichen ausbaufähig. Vermittlung der Gründe für bestimmte Maßnahmen/Projekte/Veränderungen kann verbessert werden. Aber feste Ansprechpartner je nach Anliegen bekannt und meist zeitnah erreichbar.
Meiner Ansicht nach gut, bisher keine negativen Erfahrungen gemacht, jedoch weiterhin weniger Frauen als Männer in Führungspositionen.
Aufgabenfeld vielfältig und interessant
Man hat viele Freiheiten und einen sicheren Arbeitsplatz. Es kämpfen jeden Tag sehr viele für Verbesserungen.
Die Mitarbeiter werden als zu selbstverständlich angesehen.
Die Führung sollte den Teamleitern und Bereichsleitern mehr Vertrauen entgegen bringen und Befugnisse einräumen. Diese sind viel näher an den Mitarbeitern der eigenen Abteilung und hätten viele Kündigungen der letzten Jahre verhindern können.
Variiert sehr stark je nach Abteilung. In den meisten internen Abteilungen ist die Stimmung gut. Im Vetrieb und direkten Kundenkontakt jedoch mäßig bis schlecht.
Siehe Arbeitsatmosphäre. Sehr durchwachsen. Es wurden in den letzten Jahren mehrere Mitarbeiterbefragungen durchgeführt, die Ergebnisse jedoch nur halbherzig beachtet.
Gleitzeit und Urlaubsplanung immer unproblematisch. Jedoch auch anhängig von der Abteilung. Eine Anwesenheit/ Verfügbarkeit von acht Uhr bis 16:30 Uhr, teilweise 19 Uhr) wird von den Beratern jedoch vorausgesetzt. Teilweise ist mobiles Arbeiten nicht möglich (obwohl in den Stellenausschreibungen damit geworben wird) und damit die Flexibilität kaum gegeben.
Aufgrund des Arbeitskräftemangels gut. Eine wirkliche Personalplanung gibt es jedoch nicht. Hohe Fluktuation in den letzten Jahren.
Kaum klare und verlässliche Aussagen, man muss auf seine Vorgesetzten vertrauen, welche auch hier leider wenig alleine entscheiden dürfen. Stattdessen versucht man mit Benefits, die mittlerweile fast jeder Arbeitgeber bietet, das Thema zu umgehen. Die Gehälter sind zudem schlechter, als die des direkten Mitbewerbers.
Im Bereich Nachhaltigkeit wird sehr wenig getan, hauptsächlich Investitionen in erneuerbare Energien. Direkt am Mitarbeiter wenig bis gar nichts.
Soziale Einrichtungen und Vereine werden unterstützt.
Auf Team und Abteilungsleiterebene gut, bis sehr gut. Leider traut man diesen wenig Entscheidungsgewalt zu.
Teilweise Büros mit fünf bis sechs Kollegen belegt, teilweise nur mit zwei. Technik soweit aktuell.
Man wird stets über alles informiert, teilweise sogar von der Informationsmenge erschlagen. Die Veränderungsgeschwindigkeit ist teilweise sehr hoch, es fällt schwer mitzuhalten und teilweise auch Entscheidungen nachzuvollziehen.
Hat sich sehr stark gebessert.
Es wird ständig geschaut was der Arbeitgeber verbessern kann und es wird in die Belegschaft gehorcht.
Der Arbeitgeber hat bereits Handlungsbedarf erkannt
Flexible Arbeitszeiten - Mobiles Arbeiten - gewünschter Urlaub wird fast immer ermöglicht
Individuelle Weiterbildungen und -entwicklungen möglich und gewünscht
Die Kollegen vertrauen sich und unterstützen sich gegenseitig wo es nur geht
Vielfältig, man bekommt viel Verantwortung übertragen
Toller Teamgeist unter den Kollegen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
Kurze Entscheidungswege
Passt
Die individuelle Förderung der Mitarbeiter und den sicheren Arbeitsplatz. Zudem kommt das Gehalt immer pünktlich und es gibt überdurchschnittliche Sozialleistungen.
Hoher Gestaltungsspielraum
-nette Kollegen
-Fehlerakzeptanz
-Homeoffice
Feststehende Sachverhalte immer mal wieder überprüfen im Sinne des Mitarbeiters.
Flexible Arbeitszeitmodelle sind vorhanden, Ausbaupotenzial besteht weiterhin.
Wenn man will darf man auch.
Tolle Kollegen innerhalb und außerhalb der eigenen Abteilung!
Hier wird ein großes Augenmerk darauf gelegt, die Kommunikation zu verbessern.
Sehr abwechslungsreich und vielfältig. Mitdenken ist gewünscht.
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