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Lahn-Dill 

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Bewertungen

Benjamin ErnerRecruiting & Employer Branding ManagerMai 2026

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für deine Arbeitgeberempfehlung der VR Bank Lahn-Dill und deine äußerst positive Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber und auch über die Impulse, die du uns mit auf den Weg geben möchtest.

Zu aller erst finden wir deinen Kommentar, in dem du beschreibst, was du gut an uns als Arbeitgeber findest, super. Insbesondere, dass du uns als innovative Bank siehst bei der der Mitarbeiter nicht zu kurz kommt und ein wertschätzendes Klima herrscht. Gerade als die digitale Regionalbank, die den Menschen in den Vordergrund stellt, wollen wir das auch verkörpern.

Auch deine positiven Ansichten zu den Themen Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten freut uns sehr. Diese Dinge sind für uns von großem Stellenwert in unserer Bank und dementsprechend freuen wir uns immer, wenn diese Punkte positiv hervorgehoben werden.

Nichtdestotrotz wollen wir dich nochmal dazu motivieren, dass wenn du irgendwelche Verbesserungsvorschläge oder Kritikpunkte hast, du gerne jederzeit auf uns zukommen kannst. Die Tür vom Bereich Human Resources steht dir jederzeit offen.

Wir danken dir nochmal recht herzlich für deine Bewertung.

Beste Grüße,
Benjamin Erner
Recruiting & Employer Branding Manager
VR Bank Lahn-Dill eG

Benjamin ErnerRecruiting & Employer Branding ManagerMai 2026

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für deine Arbeitgeberempfehlung der VR Bank Lahn-Dill und deine äußerst ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr über das Feedback und auch über die Kommentare, die du uns da gelassen hast. Dadurch können wir deine Impulse umso besser nutzen.

Zuerst möchte ich jedoch auf deinen Verbesserungsvorschlag eingehen, dass man Mitarbeiter aus den Zweigstellen noch mehr in etwaige Einrichtungskonzepte einbindet. Den Vorschlag nehmen wir gerne mit und teilen diesen mit dem zuständigen Bereich.

Darauf basierend wollen wir auch kurz auf deine Kommentare in Bezug auf den Neubau unserer Filiale eingehen. Es freut uns, dass du seit dem Neubau eine Verbesserung bei den Arbeitsbedingungen und in puncto Nachhaltigkeit / Energieeffizienz siehst! Das sind wertvolle Einblicke für kommende Bauvorhaben.

Zusätzlich freuen wir uns auch über deine positiven Kommentare zu deiner Führungskraft und darüber, dass du mit deinen Aufgaben bei uns sehr zufrieden bist. In dem Zuge stimme ich dir aber auch zu, dass wir unser Vorhaben und unsere Ausrichtung immer auf den Kunden richten sollen. Hast du dazu Ideen wie wir dies in Zukunft verbessern können?

Schließlich will ich auch noch auf deine vergleichsweise schlechtere Bewertung in den Punkten Kommunikation und Work-Life-Balance eingehen. Das sind zwei Probleme, die uns auch schon sehr wohl bekannt sind und wir versuchen stetig daran zu arbeiten, um sowohl die Informationsflut zu verhindern als auch die Work-Life-Balance weiter zu verbessern. Hast du denn vielleicht noch weitere Verbesserungsvorschläge dazu?

Wir danken dir nochmal recht herzlich für deine Bewertung und die einzelnen Kommentare. Wenn du noch weiteres Feedback hast, dann komme gerne direkt auf das Team HR zu. Wir freuen uns von dir zu hören.

Beste Grüße,
Benjamin Erner
Recruiting & Employer Branding Manager
VR Bank Lahn-Dill eG

Benjamin ErnerRecruiting & Employer Branding ManagerMärz 2026

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für deine Empfehlung der VR Bank Lahn-Dill als Arbeitgeber und deine Bewertung. Wir freuen uns sehr über das Feedback.

Zum einen freuen wir uns riesig über die positiven Punkte deiner Bewertung, wie deine Einschätzung zum Kollegenzusammenhalt oder zur Work-Life-Balance. Zum Beispiel finden wir es super, dass du konkret die Homeoffice-Option in deinem Bereich hervorhebst, sodass wir dadurch Impulse zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre ableiten können.

Nichtdestotrotz gibt es einige Kritikpunkte, die wir ernst nehmen. Deine Kritik in Bezug auf die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten für ältere Mitarbeiter möchten wir gerne aufgreifen. Gibt es weitere Personalentwicklungsmöglichkeiten für ältere Mitarbeiter die wir nicht in Betracht ziehen? Oder fehlt seitens des Arbeitgebers eine proaktivere Vorgehensweise? Gerne möchten wir Ideen einholen, wie wir dies optimieren können. Komm dazu gerne auf uns zu!

Zudem spiegelt sich dein Verbesserungsvorschlag, dass man Führungskräfte auf einer persönlichen Ebene schulen soll, sehr stark in der Bewertung des Vorgesetztenverhalten und der Gleichberechtigung wider. Auch dort brauchen wir deine Mithilfe um gemeinsam eine Lösung für alle Parteien zu finden. Wir stehen auch dort gerne als Ansprechpartner bereit.

Wir nehmen diese Punkte sehr ernst. Dementsprechend würden wir uns freuen, wenn du auf die Kollegen im Team HR zukommst. Denn nur gemeinsam können wir eine geeignete Lösung finden.

Nochmals vielen Dank für das ehrliche, konstruktive Feedback. Wir freuen uns von dir zu hören.

Beste Grüße,
Benjamin Erner
Recruiting & Employer Branding Manager
VR Bank Lahn-Dill eG

Benjamin ErnerRecruiting & Employer Branding ManagerMärz 2026

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und die Weiterempfehlung als Arbeitgeber. Im Allgemeinen freuen wir uns sehr über das Feedback und auch deinen Verbesserungsvorschlag.

Insbesondere die äußerst positive Bewertung in den Bereichen Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre, aber auch der Kommunikation untereinander und den Umgang mit älteren Kollegen und durch die Vorgesetzten, hat uns sehr gefreut. Sollten dort noch weitere Verbesserungsvorschläge sein, dann komm gerne immer auf uns zu.

Trotzdem sehen wir auch, dass du das Gehalt bzw. die Sozialleistungen als eher negativ bewertet hast. Wie können wir diesen wesentlichen Punkt deiner Meinung nach optimieren? Zudem nimmst du unsere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr negativ wahr. Deswegen nehmen wir auch den Verbesserungsvorschlag deinerseits sehr ernst, dass wir auch Angestellte mit befristeten Verträgen nicht warten lassen sollen. Im Normalfall werden befristete Verträge bei uns immer entfristet und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit unser vielfältiges Weiterbildungsangebot zu nutzen. Solltest du dich nicht berücksichtigt fühlen, dann komm schnellstmöglich auf uns als Team HR zu und wir vereinbaren ein Gespräch, um gemeinsam eine Lösung zu finden. Wir freuen uns auf den Austausch!

Vielen Dank für das ehrliche Feedback und wir freuen uns darauf von dir zu hören.

Beste Grüße,
Benjamin Erner
Recruiting & Employer Branding Manager
VR Bank Lahn-Dill eG

Benjamin ErnerRecruiting & Employer Branding ManagerSeptember 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über deine Weiterempfehlung und die positiven Rückmeldungen zu unserem Zeitsystem, den flexiblen Arbeitszeiten sowie zum Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und den interessanten Aufgaben. Es ist schön zu sehen, dass du diese Aspekte als sehr gut empfindest – das bestärkt uns in unserem Engagement für ein gutes Arbeitsumfeld.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen zu den Entscheidungswegen, der Kommunikation und der Entscheidungsbefugnis unserer Führungskräfte sehr ernst. Uns ist bewusst, dass schnelle und transparente Prozesse wichtig sind, um effektiv zusammenzuarbeiten. Hast du konkrete Ideen, wie wir die Entscheidungswege und die Kommunikation weiter optimieren können? Wir sind offen für deine Vorschläge!

Auch dein Feedback zum Thema Gehalt und Sozialleistungen nehmen wir als wichtigen Impuls auf. Wir möchten hier besser werden und sind dankbar für deine Einschätzung. Was würdest du dir konkret wünschen, damit wir uns in diesem Bereich verbessern können?

Dein Verbesserungsvorschlag zur Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung für alle Mitarbeiter ist ebenfalls sehr wertvoll. Hast du Ansätze oder Ideen, wie wir eine einheitliche Ausstattung am besten umsetzen können? Wir freuen uns über deine Erfahrungen und Anregungen dazu.

Falls du weitere Vorschläge oder Wünsche hast, kannst du diese jederzeit proaktiv bei uns einbringen – wir sind immer offen für den Dialog und möchten gemeinsam mit dir an Verbesserungen arbeiten.

Nochmals vielen Dank für deine ehrlichen und hilfreichen Einblicke!

Beste Grüße,
Benjamin Erner
Recruiting & Employer Branding Manager
VR Bank Lahn-Dill eG

Benjamin ErnerRecruiting & Employer Branding ManagerJuni 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine ausführliche und konstruktive Kritik. Dein Feedback ist für uns von großer Bedeutung, da es uns hilft, unsere Schwachstellen zu erkennen und daran zu arbeiten. Wir möchten gerne verstehen, was wir zukünftig besser machen müssen, um bessere Arbeitsbedingungen und ein angenehmeres Betriebsklima zu schaffen.

Es freut uns sehr zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv bewertest. Dein Kommentar über das schöne Miteinander unter den Kollegen, auch wenn hier und da jemand aus der Reihe tanzt, ist für uns sehr wertvoll. Ebenso freuen wir uns, dass du die Work-Life-Balance positiv hervorhebst und die Flexibilität bei der Urlaubsplanung und dem Überstundenabbau schätzt.

Wir bedauern es jedoch, dass du das Vorgesetztenverhalten und die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten als problematisch empfindest. Diese Themen sind für uns von großer Bedeutung, und wir möchten dir einige Lösungsvorschläge anbieten:

Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen mit dem Verhalten in den höheren Etagen gemacht hast. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und werden daran arbeiten, die Kommunikation und das Verhalten unserer Führungskräfte zu verbessern. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter auf Augenhöhe behandelt werden und sich wertgeschätzt fühlen. Bitte teile uns mit, wie wir in diesem Bereich konkret besser werden können.

Wir verstehen, dass es frustrierend ist, wenn man in eine Stelle gedrängt wird, in der man seine Zukunft nicht sieht. Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um sich in die gewünschte Richtung weiterzuentwickeln. Bitte zögere nicht, uns konkrete Vorschläge zu machen, wie wir unsere Weiterbildungsangebote und Karriereunterstützung verbessern können.

Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll, und wir möchten dich ermutigen, dich jederzeit an unser HR-Team zu wenden, wenn du weitere Ideen oder Anregungen hast. Wir haben immer ein offenes Ohr und möchten gemeinsam mit dir Lösungen finden, um das Arbeitsumfeld zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für deine ausführliche Kritik und Bewertung. Es hilft uns sehr, nach und nach eine bessere Unternehmenskultur und Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Beste Grüße,
Benjamin Erner
Recruiting & Employer Branding Manager
VR Bank Lahn-Dill eG

Benjamin ErnerRecruiting & Employer Branding ManagerJuni 2025

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine ausführliche und konstruktive Kritik. Dein Feedback ist für uns von großer Bedeutung, da es uns hilft, unsere Schwachstellen zu erkennen und daran zu arbeiten. Wir möchten gerne verstehen, was wir zukünftig besser machen müssen, damit du dich bei uns wohler fühlst.

Es freut uns sehr zu hören, dass du die Aufgabenvielfalt und den Umgang mit älteren Kollegen positiv bewertest. Besonders deine Anerkennung für die Arbeit mit den Kunden als erfüllendes Aufgabengebiet und den positiven Umgang mit älteren Kollegen ist für uns sehr wertvoll.

Wir bedauern es jedoch, dass du eine Überforderung durch Personalmangel und die fehlende Transparenz im Unternehmen bemängelst. Wir nehmen diese Kritik sehr ernst und möchten dir einige Lösungsvorschläge anbieten:

Wir verstehen, dass der Personalmangel eine große Belastung darstellt. Wir werden verstärkt daran arbeiten, offene Stellen gerecht und nachvollziehbar zu besetzen. Zudem werden wir Maßnahmen ergreifen, um die Unterstützung durch die internen Abteilungen zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter ihren Beitrag leisten.

Es tut uns leid zu hören, dass die Kommunikation durch die Besetzung einer neuen Führungskraft und die aktuelle Umstrukturierung im Unternehmen Unruhe und Unsicherheit eingebracht hat. Wir werden daran arbeiten, die Kommunikation zu verbessern und transparenter zu gestalten. Regelmäßige Updates und klare Informationen über die Umstrukturierung und andere wichtige Themen sollen dazu beitragen, das Vertrauen und die Sicherheit der Mitarbeiter zu stärken.

Bitte zögere nicht, dich jederzeit an unser HR-Team zu wenden, wenn du weitere Ideen oder Anregungen hast. Wir haben immer ein offenes Ohr und möchten gemeinsam mit dir Lösungen finden, um das Arbeitsumfeld zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Es hilft uns sehr, nach und nach eine bessere Unternehmenskultur und Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Beste Grüße,
Benjamin Erner
Recruiting & Employer Branding Manager
VR Bank Lahn-Dill eG

Benjamin ErnerRecruiting & Employer Branding ManagerApril 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf kununu zu bewerten. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll und hilft uns, unsere Stärken und Schwächen besser zu verstehen.

Es freut uns sehr zu hören, dass du unser Arbeitsumfeld als angenehm empfindest und unsere Schulungen über Gesundheit schätzt. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig, und es ist schön zu wissen, dass sie positiv wahrgenommen werden.

Wir bedauern es jedoch, dass du die Gleichstellung von Mitarbeitern, die die gleiche Stelle haben, aber unterschiedlich viel arbeiten, als negativ empfindest. Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag, Mehrarbeit zu belohnen, sehr ernst und werden darüber nachdenken, wie wir dies besser umsetzen können. Ebenso nehmen wir deinen Vorschlag, mit Fitnessstudios zusammenzuarbeiten, um unseren Mitarbeitern günstige Anmeldemöglichkeiten zu bieten, gerne auf. Gesundheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sind uns sehr wichtig, und wir werden prüfen, wie wir hier weitere Unterstützung bieten können.

Besonders bedanken möchten wir uns für deine positiven Kommentare zur Karriere und Weiterbildung sowie zur Arbeitsatmosphäre. Es freut uns, dass du die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung schätzt und dich in unserem Team und auch in anderen Filialen wohlfühlst.

In den Punkten Kommunikation und Umwelt-/Sozialbewusstsein sehen wir, dass du noch nicht vollends zufrieden bist. Kommunikation ist das A und O, und wir möchten gerne wissen, was wir hier spezifisch besser machen können. Ebenso möchten wir dein Feedback zur Digitalisierung im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein besser verstehen. Bitte zögere nicht, uns proaktiv dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge zukommen zu lassen. Dein Input ist für uns äußerst wertvoll, um gezielt an diesen Bereichen zu arbeiten.

Nochmals herzlichen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback. Es hilft uns sehr, nach und nach eine bessere Unternehmenskultur und Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Beste Grüße,
Benjamin Erner
Recruiting & Employer Branding Manager
VR Bank Lahn-Dill eG

Benjamin ErnerRecruiting & Employer Branding ManagerMärz 2025

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine gute Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Vielfalt an Abteilungen und Berufen bei uns schätzt und dass für jeden etwas dabei ist.

Besonders bedanken möchten wir uns für deine Anerkennung des Kollegenzusammenhalts, der Gleichberechtigung und des Umgangs mit älteren Kollegen. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig und es ist schön zu hören, dass du sie so positiv wahrnimmst.

Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag, auch langjährigen Mitarbeitern Weiterbildungen anzubieten, wahr. Wie könnte man aus deiner Sicht die Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere langjährigen Mitarbeiter optimieren? Denn diese sind genau so ein wichtiger Bestandteil in unserem Unternehmen, wie jeder andere Mitarbeiter auch.

Ebenso bedauern wir, dass du die Punkte Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildungen im Vergleich zu den anderen Aspekten nur mittelmäßig bewertest. Wir möchten dir versichern, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, diese Bereiche zu verbessern. Dein Input ist dabei äußerst wertvoll für uns. Bitte zögere nicht, uns proaktiv dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge zukommen zu lassen. Im HR-Bereich steht die Tür für Input immer offen, und wir sind stets bedacht, diese Punkte für das Betriebsklima stetig zu optimieren.

Nochmals herzlichen Dank für deine wertvolle Bewertung. Dein Feedback hilft uns, unsere Arbeitsbedingungen und unser Betriebsklima kontinuierlich zu verbessern.

Beste Grüße,
Benjamin Erner
Recruiting & Employer Branding Manager
VR Bank Lahn-Dill eG

Benjamin ErnerRecruiting & Employer Branding ManagerFebruar 2025

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung, die du uns als Arbeitgeber gegeben hast! Es freut uns ungemein zu hören, dass du uns als tollen Arbeitgeber wahrnimmst, der den Kunden, die Mitarbeiter und die Region in den Fokus stellt. Deine Anerkennung für unsere Förderung der Mitglieder und Vereine vor Ort ist für uns besonders wertvoll.

Wir freuen uns sehr über deine positiven Kommentare zu verschiedenen Aspekten unserer Arbeit. Es ist großartig zu hören, dass die Mitarbeiter aus der Region kommen und sowohl untereinander als auch mit den Kunden gut kommunizieren. Dein Lob für das faire Miteinander im Vorgesetztenverhalten ist ein starkes Zeichen für unsere Unternehmenskultur. Es freut uns, dass du die guten Aufstiegschancen für Interessierte hervorhebst und dass von erfahrenen Mitarbeitern viel gelernt werden kann. Dein positives Feedback zu den modernen und angenehmen Arbeitsbedingungen bestätigt uns in unseren Bemühungen, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Deine Wahrnehmung und Beschreibung unseres Arbeitsklimas helfen uns, stetig besser zu werden. Wir danken dir herzlich für deine Bewertung und möchten dich ermutigen, jederzeit auf das HR-Team zuzukommen, wenn dir noch Verbesserungsvorschläge einfallen. Dein Feedback ist für uns von großer Bedeutung, um kontinuierlich an uns zu arbeiten und uns weiterzuentwickeln.

Nochmals herzlichen Dank für deine wertvolle Bewertung.

Beste Grüße,
Benjamin Erner
Recruiting & Employer Branding Manager
VR Bank Lahn-Dill eG