Arbeitgeber mit Höhen und (wenigen) Tiefen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität
- Aufgabenfeld
- nette Kollegen
- Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Manchmal ist weniger mehr und es wäre wünschenswert, wenn mehr Wert auf die Qualität als die Quantität gelegt wird (zu viel "Hau-Ruck Aktionismus")
- mehr Entscheidungsfreiräume der Berater und Bereichsleiter (flachere Hierarchien)
- besseres Zusammenspiel der Abteilungen
- Strukturen/Abläufe verbessern
- in der Umsetzung von Maßnahmen sollte mehr Wert auf die Praxis genommen werden (auch wenn es sich in der Theorie immer schön anhört)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht im Team eine angenehme Atmosphäre.
Leistung wird mit entsprechenden Rückmeldungen gewürdigt.
Abteilungsübergreifend könnte das Zusammenspiel deutlich besser sein.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und transparent. Meetings in der Abteilung sowie Mitarbeiterveranstaltungen finden regelmäßig statt.
Die Kommunikation im Intranet ist jedoch undurchsichtig.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung besteht ein sehr guter Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig, geht ehrlich miteinander um und hat tolle Kollegen.
Durch regelmäßige freiwillige Veranstaltungen abseits des Arbeitsplatzes wird dieser Zusammenhalt gestärkt.
Beim "Miteinander" mit den anderen Abteilung besteht ein Verbesserungspotenzial.
Work-Life-Balance
Positiv: mobiles Arbeiten möglich (bis zu 8 Tage pro Monat), flexible Arbeitszeiten, Urlaubsplanung frühzeitig und problemlos möglich, keine Wochenendarbeit. Auf Familienangelegenheiten wird Rücksicht genommen und man kann bei Bedarf immer reagieren.
Negativ: Hohe mentale Belastung; stressig
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolles und unterstützendes Verhalten durch die Vorgesetzten.
Auch hier herrscht ein persönliches Miteinander. Die Zielvereinbarungen sind realistisch.
Manche Maßnahmen sind jedoch nicht nachvollziehbar, weil diese ohne Praxisbezug betrachtet/vorgegeben werden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches, interessantes Aufgabengebiet.
Die administrativen Tätigkeiten sind jedoch deutlich zu hoch und rauben enorme Kapazitäten im Vertrieb.
Arbeitsbedingungen
Angemessene Ausstattung, Diensthandy, höhenverstellbarer Schreibtisch.
Mobiles Arbeiten (sowohl unterwegs als auch von zu Hause) möglich.
Leider fällt ein konzentriertes Arbeiten im Teambüro durch den hohen Lärmpegel häufig schwer. Diese Problematik hat sich durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens etwas entspannt. Halbfertige Prozesse und die damit verbundenen Probleme rauben Zeit (und Nerven).
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellende Bezahlung einschließlich 13. Gehalt. Zahlung erfolgt immer pünktlich. Betriebliche AV und KV möglich; gute Benefits.
Leider hat man es in der Vergangenheit zu häufig versäumt nach entsprechenden Weiterbildungen oder neuen Tätigkeiten ein dafür angemessenes Gehalt zu zahlen. Dadurch hat man wichtiges Personal verloren. Ich denke hier findet derzeit ein Umdenken statt.
Die Tarifverhandlungen der Geno-Banken (da kann der AG nichts für) sind leider immer wieder nicht zufriedenstellend.
Karriere/Weiterbildung
Wer gewillt ist und gute Leistung bringt hat sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.