Bewertung der Arbeit bei der VR Bank Lahn-Dill eG
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes Miteinander untereinander - hier und da Kollegen, die aus der Reihe tanzen, aber die gibts schätzungsweise überall
Work-Life-Balance
Urlaub nach Absprache mit anderen Kollegen - eigentlich immer recht zufriedenstellend, auch kurzfristig möglich wg. Überstundenabbau und Co.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter, die typische Bankkaufleute werden wollen, werden geschult und unterstützt. Leider fehlt diese Unterstützung bei Mitarbeitern, die sich in andere Richtungen weiterentwickeln wollen. Stellenweise wird man in eine Stelle gedrängt, in der man seine Zukunft nicht sieht - wird das seitens des Arbeitnehmers klar kommuniziert, wird man aufgefordert sich zufrieden zu geben oder das Unternehmen zu verlassen. Gerade von Führungskräften ein sehr unprofessionelles Verhalten - Keine Begegnung auf Augenhöhe
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt steigt, leider wenig Unterstützung für Mitarbeiter, deren Stärken außerhalb der Beratung liegen
Vorgesetztenverhalten
BC-Leitung freunlich, müssen sich aber noch in die neuen Aufgabenfelder einfinden, Regionalmarktleitung top, setzt sich für einen ein, mangelhaft eher in den höheren Etagen, vor allem bei Aussagen wie: „Nehmen Sie die Stelle oder gehen Sie“
Kommunikation
Durch die Umstrukturierung ein sehr großes Durcheinander - jeder sagt was anderes + unterschiedliche Vorstellung der Bewältigung alltäglicher Aufgaben
Gleichberechtigung
Unterschiede in Bezahlung auch bei gleichem Stellenprofil
Interessante Aufgaben
Einfältig je nach Einsatzgebiet
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine ausführliche und konstruktive Kritik. Dein Feedback ist für uns von großer Bedeutung, da es uns hilft, unsere Schwachstellen zu erkennen und daran zu arbeiten. Wir möchten gerne verstehen, was wir zukünftig besser machen müssen, um bessere Arbeitsbedingungen und ein angenehmeres Betriebsklima zu schaffen.
Es freut uns sehr zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv bewertest. Dein Kommentar über das schöne Miteinander unter den Kollegen, auch wenn hier und da jemand aus der Reihe tanzt, ist für uns sehr wertvoll. Ebenso freuen wir uns, dass du die Work-Life-Balance positiv hervorhebst und die Flexibilität bei der Urlaubsplanung und dem Überstundenabbau schätzt.
Wir bedauern es jedoch, dass du das Vorgesetztenverhalten und die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten als problematisch empfindest. Diese Themen sind für uns von großer Bedeutung, und wir möchten dir einige Lösungsvorschläge anbieten:
Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen mit dem Verhalten in den höheren Etagen gemacht hast. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und werden daran arbeiten, die Kommunikation und das Verhalten unserer Führungskräfte zu verbessern. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter auf Augenhöhe behandelt werden und sich wertgeschätzt fühlen. Bitte teile uns mit, wie wir in diesem Bereich konkret besser werden können.
Wir verstehen, dass es frustrierend ist, wenn man in eine Stelle gedrängt wird, in der man seine Zukunft nicht sieht. Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um sich in die gewünschte Richtung weiterzuentwickeln. Bitte zögere nicht, uns konkrete Vorschläge zu machen, wie wir unsere Weiterbildungsangebote und Karriereunterstützung verbessern können.
Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll, und wir möchten dich ermutigen, dich jederzeit an unser HR-Team zu wenden, wenn du weitere Ideen oder Anregungen hast. Wir haben immer ein offenes Ohr und möchten gemeinsam mit dir Lösungen finden, um das Arbeitsumfeld zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für deine ausführliche Kritik und Bewertung. Es hilft uns sehr, nach und nach eine bessere Unternehmenskultur und Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Beste Grüße,
Benjamin Erner
Recruiting & Employer Branding Manager
VR Bank Lahn-Dill eG