Nicht zu empfehlen - keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Bezahlung unter Tarifvertrag, Führung nicht transparent
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Kollegen, guter Teamzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung von den Führungspersonen, Unterstützung bei Weiterentwicklung, Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonen sollten dringend an der Wertschätzung den Mitarbeitern ggü. arbeiten. Ein allgemeines dankeschön auf der Weihnachtsfeier reicht da nicht aus.
Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter und ein faires Gehaltsgefüge würden die Lage verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre schlecht - gerade die oberen Führungsebenen honorieren auch eine Zielübererfüllung nicht. Weder finanziell noch mit einem Gespräch / Lob,
Es wird insgesamt nicht fair mit den Mitarbeitern umgegangen. Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt (die einer bestimmten Gemeinde angehören, aus einer bestimmten Altbank vor Fusion), Vertrauen in Führungskräfte hat in den letzten Jahren auch gelitten da sich wiederholt bei verschiedenen Kollegen nicht an Absprachen gehalten wurde. Zwei Sterne da guter Arbeitsatmosphäre zumindest durch super Kollegen gehoben wird. Kein modernes Unternehmen, Innovationen viel zu langsam.
Kommunikation
Entscheidungen der verschiedenen Führungsebenen nicht transparent, Oft werden Kunden durch Zeitungsartikel früher über wichtige Informationen informiert als die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt sehr gut, kein Konkurrenzdenken. Großer Pluspunkt bei diesem Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Unflexibel was Arbeitszeiten im Vertrieb angeht, kein Homeoffice möglich.
Vorgesetztenverhalten
Getroffene Vereinbarungen werden nicht eingehalten, Versprechen viel und halten sich nicht daran. Entscheidungen werden immer wieder in die Zukunft verschoben. Es wird versucht die Mitarbeiter an der kurzen Leine zu halten, Entscheidungen werden nicht einheitlich getroffen. Anfragen zu Themen die eigentlich klar geregelt sich z.B. Bildungsurlaub sind ein absolutes No-Go. Hier landet man auf der Abschussliste und Anfragen dieser Art werden sogar abgeleht. Vereinbarungen werden nur mündlich getroffen, hierauf kann man sich nicht verlassen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wenig abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Bestimmte Mitarbeiter die sich mit den Führungspersonen privat gut verstehen, der gleichen Religionsgemeinschaft angehören oder aus der gleichen Altbank kommen werden bevorzugt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Filialen werden nach und nach erneuert. Aktuell gibt es aber auch noch viele ältere Filialen mit veralteter Technik, Großer Minuspunkt = Es wird an allem gespart. Vertriebsmitarbeiter haben beispielweise keine Lizenzen für Word, Excel oder Outlook
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, das ist das einzig positive. Gehaltserhöhungen praktisch unmöglich. Selbst junge, motivierte Mitarbeiter die sich am Wochenende mit selbstbezahltem Studium weiterbilden haben keine Chance auf eine Gehaltsanpassung. Mitarbeiter werden klein gehalten. Es wird versucht den Tarifvertrag nach eigenen Vorstellungen auszulegen und das läuft auf eine Bezahlung unter Tarifvertrag hinaus. Im Vergleich zu anderen Banken wird hier schlecht bezahlt.
Image
Positives Image in der Öffentlichkeit, wenn man sich unter Kollegen austauscht herrscht allerdings in der gesamten Bank Unzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur in sehr geringem Umfang von der Bank gefördert und muss größtenteils selbst bezahlt und in der Freizeit absolviert werden. Selbst um innerbetriebliche Weiterbildungmöglichkeiten mit Vorteil für die Bank muss jahrelang gekämpft werden. Persönlichkeitsentsentwicklung kaum möglich, keine Führungsvorbilder. Auch nach absolviertem Studium bietet die Bank keine Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn man hier arbeitet kann man sich Weiterbildungsmaßnahmen sparen.