Durchwachsen und ausbaufähig, mit Stärken in Teilbereichen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Freiheiten und einen sicheren Arbeitsplatz. Es kämpfen jeden Tag sehr viele für Verbesserungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden als zu selbstverständlich angesehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte den Teamleitern und Bereichsleitern mehr Vertrauen entgegen bringen und Befugnisse einräumen. Diese sind viel näher an den Mitarbeitern der eigenen Abteilung und hätten viele Kündigungen der letzten Jahre verhindern können.
Arbeitsatmosphäre
Variiert sehr stark je nach Abteilung. In den meisten internen Abteilungen ist die Stimmung gut. Im Vetrieb und direkten Kundenkontakt jedoch mäßig bis schlecht.
Kommunikation
Man wird stets über alles informiert, teilweise sogar von der Informationsmenge erschlagen. Die Veränderungsgeschwindigkeit ist teilweise sehr hoch, es fällt schwer mitzuhalten und teilweise auch Entscheidungen nachzuvollziehen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Urlaubsplanung immer unproblematisch. Jedoch auch anhängig von der Abteilung. Eine Anwesenheit/ Verfügbarkeit von acht Uhr bis 16:30 Uhr, teilweise 19 Uhr) wird von den Beratern jedoch vorausgesetzt. Teilweise ist mobiles Arbeiten nicht möglich (obwohl in den Stellenausschreibungen damit geworben wird) und damit die Flexibilität kaum gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Auf Team und Abteilungsleiterebene gut, bis sehr gut. Leider traut man diesen wenig Entscheidungsgewalt zu.
Gleichberechtigung
Hat sich sehr stark gebessert.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Büros mit fünf bis sechs Kollegen belegt, teilweise nur mit zwei. Technik soweit aktuell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Nachhaltigkeit wird sehr wenig getan, hauptsächlich Investitionen in erneuerbare Energien. Direkt am Mitarbeiter wenig bis gar nichts.
Soziale Einrichtungen und Vereine werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum klare und verlässliche Aussagen, man muss auf seine Vorgesetzten vertrauen, welche auch hier leider wenig alleine entscheiden dürfen. Stattdessen versucht man mit Benefits, die mittlerweile fast jeder Arbeitgeber bietet, das Thema zu umgehen. Die Gehälter sind zudem schlechter, als die des direkten Mitbewerbers.
Image
Siehe Arbeitsatmosphäre. Sehr durchwachsen. Es wurden in den letzten Jahren mehrere Mitarbeiterbefragungen durchgeführt, die Ergebnisse jedoch nur halbherzig beachtet.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des Arbeitskräftemangels gut. Eine wirkliche Personalplanung gibt es jedoch nicht. Hohe Fluktuation in den letzten Jahren.