kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen, die bei VR Bank Lahn-Dill eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Eine sehr angenehme und freundliche Atmosphäre
Viele Entwicklungsmöglichkeiten sprechen für sehr gute Karrierechancen nach der Ausbildung.
Flexible Arbeitszeiten sind je nach Abteilung möglich, auch wenn sie sich durch verschiedene Öffnungszeiten unterscheiden können.
Die Vergütung ist fair
Offen und Hilfsbereit
Durch die vielen unterschiedlichen Eindrücke aus den Abteilungen bleibt die Ausbildung interessant und abwechslungsreich.
Je nach Abteilung fallen unterschiedliche Aufgaben an, was die Tätigkeit vielseitig macht.
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine sehr positive und vor allem detaillierte Bewertung. Es ist schön zu sehen, dass du dir extra die Zeit genommen hast, um auf einzelne Punkte detaillierter einzugehen. Das hilft uns enorm.
Zum einen freut es uns, dass du die Ausbilder und Arbeitsatmosphäre so positiv bewertet hast. Das ergänzt sich super mit deiner Meinung zum respektvollen Umgang im Unternehmen. Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert, wenn uns bestätigt wird, dass das auch der Realität entspricht, dann ist das umso schöner.
Weiterhin möchte ich kurz auf deine Kommentare Karrierechancen und Ausbildungsvergütung eingehen. Unseren Auszubildenden möchten wir immer bestmögliche Perspektiven nach Ausbildungsende und eine faire Vergütung für die Tätigkeit ermöglichen, da wir immer bedacht sind unsere Auszubildenden langfristig an die Bank zu binden. Daher freut uns deine Bestätigung in diesen Punkten.
Allerdings nehmen wir auch wahr, dass es einige Punkte gibt, die wir noch optimieren können. Würde es helfen, wenn wir die Öffnungszeiten der einzelnen Standorten anpassen, um eine noch flexiblere Arbeitszeitgestaltung für Auszubildende zu gewährleisten?
Vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast. Wenn du weitere Anregungen mit uns teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch. Als Ansprechpartner sind der Bereich HR und die Ausbilder immer für dich da. Gibt es weitere Ideen oder Feedback, die dazu beitragen könnten, dass wir eine durchweg interessante Ausbildung durch alle Abteilungen hinweg sicherstellen können?
Komm mit deinen Ideen oder Feedback immer gerne auf uns zu. Du kannst dich jeder Zeit an die AvOs, deine Ausbilderin oder direkt an den Bereich HR wenden - egal, ob per Mail, Telefon oder persönlich.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei deiner Ausbildung.
Beste Grüße,
Benjamin Erner
Recruiting & Employer Branding Manager
VR Bank Lahn-Dill eG
Nichts
Das Abmahnungen wie Bonbons verteilt werden
Fangt an zu unterstützen nicht die ganze Zeit zu mahnen
Die ganze Zeit unter Beobachtung
In dieser Bank echt schwer die persoabteilung ist ein Witz
Wurde einfach entlassen
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass du deine Ausbildungszeit und insbesondere die letzten Monate vor deiner Prüfung so erlebt hast.
Nichtsdestotrotz freut es uns, dass du die Aufgaben, die Vergütung, die Variation im Tagesgeschäft sowie die Arbeitszeiten als eher positiv bewertet hast. Diese Aspekte sind uns wichtig und zeigen, dass es in einzelnen Bereichen durchaus positive Erfahrungen gab.
Deine Kritik in Bezug auf Wertschätzung, Unterstützung während der Ausbildung, Kommunikation sowie die von dir geschilderte Situation rund um das Ende des Ausbildungsverhältnisses nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller Umgang, Verlässlichkeit und eine angemessene Begleitung unserer Auszubildenden haben für uns einen hohen Stellenwert. Umso mehr bedauern wir, wenn du dies anders wahrgenommen hast.
Wir verstehen deine Hinweise als wichtigen Anlass, unsere internen Prozesse und die Begleitung im Ausbildungsverlauf weiter zu prüfen und zu verbessern. Dazu gehören insbesondere die Kommunikation, die individuelle Unterstützung sowie die Transparenz in herausfordernden Situationen.
Gerne möchten wir dein Feedback auch persönlich besser nachvollziehen und dir die Möglichkeit zum direkten Austausch geben. Du kannst dich jederzeit vertraulich an uns wenden unter den dir bekannten Kontaktmöglichkeiten - egal ob per Mail oder telefonisch.
Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße,
Benjamin Erner
Recruiting & Employer Branding Manager
VR Bank Lahn-Dill eG
Der nette und respektvolle Umgang.
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Als Ausbildungsbetrieb freuen wir uns immer über positive Bewertungen und demnach auch darüber, dass Ihre Bewertung an unser Unternehmen so gut ausgefallen ist.
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Ausbildung bei uns in den Bereichen Ausbilder, Respekt, Karrierechancen, Arbeitsatmosphäre sowie die Ausbildungsvergütung so hoch einschätzen. Besonders stolz sind wir darauf, dass Sie den netten und respektvollen Umgang in unserem Team als herausragend empfunden haben. Dies spiegelt unsere Firmenkultur wider, in der ein respektvoller Umgang miteinander und ein unterstützendes Arbeitsklima zentral sind. Ein harmonisches und wertschätzendes Miteinander liegt uns sehr am Herzen und ist ein Aspekt, den wir kontinuierlich fördern.
Natürlich nehmen wir auch die Bereiche, in denen Sie uns Verbesserungspotenzial aufzeigen, ernst. Die Bewertung der Arbeitszeiten zeigt uns, dass hier noch Handlungsbedarf besteht. Gerade das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit ist ein Punkt, den wir in den kommenden Monaten intensiv prüfen werden, um hier eventuell flexiblere und individuellere Lösungen zu finden. Zudem ist Ihre Bewertung der Variation der Aufgaben für uns ebenfalls wertvoll. Wir möchten sicherstellen, dass alle unsere Auszubildenden eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit erleben, die ihnen den bestmöglichen Einblick in die verschiedenen Bereiche unserer Arbeit gewährt.
Ihre Rückmeldung wird uns dabei helfen, in diesem Bereich noch besser zu werden. Kommen Sie deswegen gerne proaktiv auf uns zu, um gemeinsam einen Lösungsweg zu finden. Falls Sie noch weitere Anregungen oder Wünsche haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihr Feedback und sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern.
Beste Grüße,
Benjamin Erner
Recruiting & Employer Branding Manager
VR Bank Lahn-Dill eG
Wie oben schon beschrieben, super breit aufgestellte Ausbildung in verschiedenen Bereichen. Tolle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, überdurchschnittliche Bezahlung + weitere Arbeitgeberbenefits. Es wird ausgebildet um zu übernehmen, auch sehr positiv.
Mehr Flexibilität in Bezug auf Anträge, individuellere Lösungsmöglichkeiten
Die Auszubildenden stehen im engen Austausch miteinander, die Atmosphäre in meinem Team ist auch super.
Die Bank bildet durch die vielfältige kaufmännische Ausbildung eine Menge Entwicklungsmöglichkeiten ab. Die Bedürfnisse der Auszubildenden werden gehört, es gibt Ortbestimmungsgespräche bei denen man seine Interessen schon vor Ablauf der Ausbildung äußern kann. In jedem verschiedenen Bereich werden dann auch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die kosten für diese werden sogar übernommen. Es gibt z.B. Möglichkeit nebenher noch ein Fernstudium zu absolvieren.
Meine Arbeitszeiten sind durch ein Gleitzeitmodell sehr flexibel, hier benötigt es natürlich immer eine gewisse Abstimmung mit dem Ausbilder vor Ort. 30 Urlaubstage.
Tarifliche Ausbildungsvergütung zzgl. Fahrtkostenzuschuss und einem 13. Gehalt, insgesamt also eine gut bezahlte Ausbildung.
Ich habe immer einen direkten Ansprechpartner, egal um welches Thema es geht. Mir wird immer zugehört und bei Problemen oder Fragen geholfen. Im Rahmen meiner Ausbildung durchlaufe ich verschiedene Bereiche und Geschäftsstellen der Bank, in jeder Abteilung habe ich dann neben meiner Ausbilderin immer nochmal einen Ansprechpartner vor Ort.
Ich gehe gerne auf die Arbeit, auf manche Abteilungen freut man sich natürlich mehr als auf andere, lernen tut man aber überall.
Mir wurde schon sehr früh in der Ausbildung die Chance gegeben Verantwortung zu übernehmen und größtenteils selbstständig zu arbeiten, das schätze ich. Generell sind die Aufgaben und Tätigkeiten wie oben schon beschrieben sehr vielfältig, was mit Sicherheit hilft, wenn man sich im Rahmen der Ausbildung noch nicht sicher ist, in welche Richtung man sich danach entwickeln möchte.
Im Rahmen meiner Ausbildung habe ich sogar ein Praktikum bei einem Kooperationspartner der Bank absolviert, um einen Teil der Ausbildung kennenzulernen, den die Bank nicht im Haus darstellen konnte.
Von den meisten Mitarbeitern werde ich sehr freundlich und respektvoll behandelt, bei 350 Mitarbeitern kommt es mit Sicherheit aber auch mal vor, dass man jemanden auf dem falschen Fuß erwischt, hier ist Kommunikation wichtig.
Die Investitionen in gute Weiter- und Ausbildung.
Unter Ausgelernten macht sich eine Unzufriedenheit mit dem Gehalt bemerkbar.
Es wird viel für die Gesundheit am Arbeitsplatz getan. Auch hier geht der Arbeitgeber auf die Individuellen Bedürfnisse ein, soweit dies auch realisierbar ist.
Sehr flexibel, 39 Stunden/Woche
Es gibt wenige Ausbildungsberufe in denen man besser verdient. Da kann man sich nicht beschweren.
Es wird alles für eine erstklassige Ausbildung getan. Neben der Schule und dem normalen Geschäftsalltag bietet die Bank Seminare und Azubi-Projekte an, um die Bank aktiv mitzugestalten.
Die Großteil der Aufgaben macht sehr viel Spaß. Hier ist man nicht nur zum Kaffeekochen, zum Kopieren und für die Post. Man wird wirklich in das Geschäftsgeschehen einbezogen.
Es wird viel dafür getan, das Individuum zu fördern. Dabei geht es nicht darum, dass jede*r bestimmte Leistungen erbringen muss, sondern die individuellen Stärken werden gefördert und hervorgehoben.
Durch die zahlreichen Abteilungen wird es nie abwechslungslos
Respekt wird in der Bank groß geschrieben.
Man kommt in fast jede Abteilung, dadurch sieht man viele unterschiedliche Tätigkeiten und kann sich ein Bild darüber verschaffen was man mag und was man nicht mag.
Sehr viele nette Kollegen.
Man hat als Azubi die Möglichkeit an Projekten mitzuwirken.
13. Gehalt
unbefristete Übernahme
Weiterbildungsmöglichkeiten muss man selbst bezahlen und am Wochenende erledigen. Dadurch hat man eine 6 Tage Woche. Weiterhelfen tut es nicht. Weder mehr Gehalt, noch irgendeine Form der Anerkennung.
Teilweise kein eigener Arbeitsplatz/PC.
Konzept der Azubibewertung wird überall unterschiedlich interpretiert. Sollte überarbeitet werden.
Bankklamotten muss man vollständig selber zahlen. Vor Beginn der Ausbildung müssen also die Eltern bezahlen. Sehr unfair bei ärmeren Familien. Hier sollte man dringend etwas verändern!
Keine Kritikfähigkeit. Lieber Sturr sein damit man auch bloß keine Fehler eingestehen muss. Beispiel: Zum Homescooling wurde von den Azubis des 2. Lehrjahrs gefragt ob man bitte IPads bekommen kann (so wie die Azubis des 1 Lehrjahrs) weil sie dringend benötigt werden. Kein einlenken. Entweder es besteht kein Interesse an den Azubis oder man will einen Fehler einfach nicht eingestehen.
Gleichberechtigung der Azubis. Mittlerweile bekommen alle ein IPad außer die Azubis die blöderweise schon ein Jahr vor dieser Regelung gekommen sind. Doof nur, dass während des Home Scoolings eins vorrausgesetzt wird. War aber leider "zu teuer". Bei der Konkurrenz war das völlig selbstverständlich.
Konzepte der einzelnen Abteilungen für Auszubildende entwickeln. In manchen Abteilungen nimmt man die Ausbildung des Azubis nicht ernst.
Als Auszubildender sollte man auch in die Personalabteilung kommen, damit man diese kennenlernen kann.
Mitarbeiter haben oft zuviel zu tun um sich auch noch um einen Azubi zu kümmern.
Man hat leider eher weniger Kontakt mit anderen Azubis. Man arbeitet eig nie gemeinsam mit anderen Azubis (bis auf wenige Ausnahmen), dass ist aber verständlich. Es ist einfach praktischer wenn man Azubis splittet. Die Azubis gehen auf zwei unterschiedliche Schulen. Meiner Ansicht nach ist das die richtige Entscheidung, da sonst einige Azubis zu weit zur Berufsschule fahren müssten.
unbefristete Übernahme - Eins der sehr guten Dinge!
Danach aber keine guten Aussichten.
Man Arbeit eher lang. Das ist aber bei Banken einfach so. In internen Abteilungen ist es kein Problem mal früher zu gehen oder spontan einen Tag Urlaub zu nehmen. Man kann über ein Zeitkonto einige Plusstunden und einige Minusstunden aufbauen. Dadurch ist man flexibel. Im Service muss man (logischerweise) während der Öffnungszeiten vor Ort sein.
Positiv: Gutes Ausbildungsgehalt, pünkliche Bezahlung, neue Mitarbeiter bekommen ein IPad geschenkt, 13. Gehalt
Negativ: Durch die teilweise weiten Strecken geht ein großer Prozentsatz des Gehalts für Benzin verloren.
Verbesserungsvorschlag: Z.b. Beihilfe zu Mitgliederbeiträgen in Fitnesstudios
Die Verantwortliche ist freundlich, hat einen Sinn für Humor und ein offenes Ohr.
Ausbildungsgespräche hatte man in der Vergangenheit deutlich zu wenige, allerdings scheint sich dies gerade zu ändern. Trotzdem konnte man in der Vergangenheit immer auf die Verantwortlichen zugehen.
Zwei Kritikpunkte:1. Trotz (zahlreichen) Beschwerden gegenüber der Seminarleitung der externen Seminare, änderte sich bisher nichts.
2. Keinerlei Rückmeldung auf gute oder sehr gute Bewertungen. Wenn man in einer Abteilung bewertet wurde, bekommt man von den Verantwortlichen keinerlei Feedback. Evtl. ändert sich dies durch die Ausbildungsgespräche.
Auch sehr abteilungsbedingt. Leider eher weniger Spaß am arbeiten. Es fehlen teilweise die interessanten Aufgaben für Azubis.
Man bekommt 1 Tag frei um für die Aschlussprüfung zu lernen. Für alles andere muss man Urlaub nehmen.
Technische Ausstattung ist Abteilungsabhängig manchmal schlecht, manchmal gegeben. Nach der Arbeit lernen gestaltet sich als schwierig, da man erst zwischen 17:00-18:00 Uhr Nachhause kommt.
Über einen Auslandsaufenthalt wurde nicht gesprochen.
Man lernt viele verschiedene Abteilungen kennen, dementsprechend auch unterschiedliche Aufgaben, wobei man bei den Aufgaben teilweise noch Verbesserungspotenzial hat.
Die Kollegen sind meistens freundlich, Teamleiter haben wenig Zeit/Lust um sich um Azubis zu kümmern - übernehmen dann aber trotzdem die Bewertung.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und deine Weiterempfehlung. Wir freuen uns sehr, dass du deine Ausbildung insgesamt so positiv erlebt hast und sie als „super Entscheidung“ beschreibst.
Besonders schön ist, dass du die Ausbilder, den Respekt im Umgang miteinander sowie die Arbeitsatmosphäre so positiv bewertet hast. Auch deine guten Rückmeldungen zu Aufgaben und Tätigkeiten, Variation, Karrierechancen, Arbeitszeiten, Spaßfaktor und Ausbildungsvergütung freuen uns sehr. Es ist uns wichtig, unseren Auszubildenden ein Umfeld zu bieten, in dem sie sich fachlich und persönlich gut entwickeln können.
Dein Feedback ist für uns eine wertvolle Bestätigung und gleichzeitig ein Ansporn, unsere Ausbildung kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wenn du weitere Anregungen oder Ideen mit uns teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Für den weiteren Verlauf deiner Ausbildung wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße,
Benjamin Erner
Recruiting & Employer Branding Manager
VR Bank Lahn-Dill eG
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine sehr positive Bewertung und insbesondere, dass du uns als Top-Arbeitgeber wahrnimmst. Das freut uns riesig.
Zudem ist es erfreulich, dass du uns in fast allen Punkten durchweg positiv bewertet hast. Wir möchten unseren Auszubildenden immer eine bestmögliche Ausbildungserfahrung bieten, damit sich jeder optimal entfalten kann. Durch deine Bewertung wissen wir, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Nichtsdestotrotz würden wir gerne wissen inwiefern wir die Ausbildung noch besser gestalten können. Was können wir deiner Ansicht nach tun, um die Ausbildung interessanter und flexibler für Azubis zu gestalten? So können wir sicherstellen, dass eine gute Work-Life-Balance gewährleistet wird und der Spaß an der Arbeit nicht verloren geht.
Vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast. Wenn du weitere Anregungen mit uns teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch. Als Ansprechpartner sind der Bereich HR und die Ausbilder immer für dich da.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei deiner Ausbildung.
Beste Grüße,
Benjamin Erner
Recruiting & Employer Branding Manager
VR Bank Lahn-Dill eG
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr überaus positives Feedback! Es freut uns sehr zu erfahren, dass Sie uns als Ausbildungsbetrieb so wertschätzend erleben. Ihre Einschätzung, uns als einen guten Arbeitgeber wahrzunehmen, ist ein großes Lob, und wir sind stolz darauf, dass unsere Bemühungen Früchte tragen.
Besonders die hohen Bewertungen in vielen Kategorien bedeuten uns sehr viel. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich gefördert werden – sei es durch attraktive Arbeitsbedingungen, ein respektvolles Miteinander oder vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Es ist schön, dass diese Aspekte bei Ihnen so gut ankommen. Vielen Dank, dass Sie dies in Ihrer Bewertung so deutlich gemacht haben!
Darüber hinaus interessiert uns Ihr Feedback im Bereich „Aufgaben/Tätigkeiten“ sehr. Uns ist es wichtig, dass Sie über eine moderne und zeitgemäße technische Ausstattung verfügen und ausreichend Zeit zum Lernen haben. Haben Sie in diesen Punkten alles, was Sie benötigen, oder gibt es Bereiche, in denen wir Sie besser unterstützen können? Wenn Sie spezifische Wünsche oder Vorschläge haben, lassen Sie es uns gerne wissen – wir möchten sicherstellen, dass Sie die bestmöglichen Voraussetzungen haben, um erfolgreich zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.
Ihre Rückmeldung hilft uns, unsere Unternehmenskultur stetig zu verbessern, und wir schätzen jeden Hinweis, der uns auf diesem Weg unterstützt. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Ihre Ideen zu erfahren!
Beste Grüße,
Benjamin Erner
Recruiting & Employer Branding Manager
VR Bank Lahn-Dill eG
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr äußerst positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie eine so hohe Meinung von uns als Ausbildungsbetrieb haben. Dass Sie uns als guten Arbeitgeber wahrnehmen, ist ein großartiges Kompliment, und wir sind entsprechend stolz auf Ihre Bewertung.
Besonders Ihre Bestnoten in den meisten Kategorien bedeuten uns viel, da wir großen Wert darauf legen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die bestmöglichen Voraussetzungen bietet. Sei es durch attraktive Rahmenbedingungen, ein respektvolles Miteinander oder die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten – all dies sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Es ist schön zu wissen, dass diese Werte auch bei Ihnen so positiv ankommen. Vielen Dank, dass Sie dies in Ihrer Bewertung zum Ausdruck gebracht haben!
Gleichzeitig interessiert uns Ihr Feedback zum Punkt „Variation“ sehr. Uns ist bewusst, wie wichtig es ist, den Arbeitsalltag so abwechslungsreich und interessant wie möglich zu gestalten, um sowohl die Motivation als auch die persönliche Weiterentwicklung zu fördern. In diesem Zusammenhang würden wir gerne genauer erfahren, was Ihnen in Bezug auf die Vielfalt der Aufgaben gefehlt hat. Haben Sie konkrete Ideen oder Verbesserungsvorschläge, wie wir das Aufgabenspektrum in der Ausbildung vielfältiger und abwechslungsreicher gestalten könnten?
Wir möchten kontinuierlich daran arbeiten, unseren Auszubildenden ein spannendes und herausforderndes Tätigkeitsfeld zu bieten, das nicht nur die Langeweile am Arbeitsplatz vermeidet, sondern auch eine bestmögliche Entwicklung unterstützt. Zögern Sie also bitte nicht, Ihre Vorschläge mit uns zu teilen. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, und wir sind dankbar für jede Anregung, die uns dabei hilft, unsere Ausbildungsangebote weiter zu verbessern.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und sind gespannt auf Ihre Ideen!
Beste Grüße,
Benjamin Erner
Recruiting & Employer Branding Manager
VR Bank Lahn-Dill eG
So verdient kununu Geld.