Noch nie war die Stimmung so schlecht! "Das ist mir unbekannt" und "Habe ich noch nie davon gehört"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass viele Mitarbeiter und Kollegen trotz der schlechten Stimmung der Bank immer noch die Stange halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass viele Mitarbeiter und Kollegen wegen der schlechten Stimmung in der Bank über einen Wechsel nachdenken.
Verbesserungsvorschläge
Es ist erschreckend, wenn weite Teile der Belegschaft ihre Hoffnung darauf setzen, dass sich die Oberste Leitung bald in den Ruhestand verabschiedet.
Als Genossenschafts- und Filialbank sind wir auf motivierte Mitarbeiter angewiesen, welche die positive interne Einstellung und Stimmung in Richtung Kunde tragen. Momentan findet das Gegenteil statt!
Bitte kommunizieren sie fair und ehrlich!
Bitte unterlassen Sie es, in internen Besprechungen jeglichen Daten- und Persönlichkeitsschutz auszublenden und Mitarbeiter öffentlich bloßzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist fast schon grausam, wie sich die Arbeitsatmosphäre stetig verschlechtert.
Die Diskrepanz bzw. das atmosphärische Problem zwischen Oberster Leitung und Arbeitsebene wird immer größer.
Kommunikation
"Das ist mir unbekannt" und "Habe ich noch nie davon gehört" ist die altbekannte und fortwährende Masche der Obersten Leitung.
Es gibt keine Kommunikation auf Augenhöhe!
Wenn man etwas anspricht, dann ist das entweder unbekannt oder man hat noch nie davon gehört.
Man kann mit der Obersten Leitung nur indirekt über angeblich offizielle Kommunikationshierarchien sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Der Leidensdruck fördert den Zusammenhalt unter Kollegen.
Work-Life-Balance
Unterdurchschnittlich.
Wer einen Kuschelfaktor in die nächste Führungsebene hat, der schneidet besser ab.
Den allgemeinen (gleichberechtigten) Ansatz von Work-Life-Balance gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Fast jeder muss sich vor der Obersten Leitung wegducken, entsprechend wird das Vorgesetztenverhalten negativ beeinflusst.
Welcher Vorgesetzte möchte sich für seine Mitarbeiter einsetzen, wenn das permanente Risiko besteht, am Ende des Tages vom Vorstand abrasiert zu werden.
Interessante Aufgaben
Volles Spektrum an Bankgeschäften
Gleichberechtigung
Keine Probleme, aber auch nichts besonders hervorzuheben.
Umgang mit älteren Kollegen
fair
Arbeitsbedingungen
kein Homeoffice, nicht mal im Ansatz
hohe Arbeitsbelastung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Andere Banken zahlen besser
Image
Leidet sehr, sowohl aus externer Sicht als auch intern
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen Personalentwicklungsplan.
Man ist da wo man ist und man wird dort hingeschoben, wo man gebraucht wird.
Entsprechend sieht es auch mit Weiterbildung und Qualifikation aus.