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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VR-Bank Landsberg-Ammersee die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR-Bank Landsberg-Ammersee
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VR-Bank Landsberg-Ammersee
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    37%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    32%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit fast 10 Jahren bin ich nun bei der VR Bank Landsberg Ammersee eG. Habe die ein oder andere Filiale und Abteilung kennengelernt und bin immer noch positiv angetan wie angenehm und reibungslos die Zusammenarbeit läuft. Abteilungsintern sowie auch Abteilungsübergreifend.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Volle Punktzahl.
Als Mama bin ich unendlich dankbar über die Flexibilität, die wir haben.
Mit der Vertrauensarbeitszeit kann ich mir die Arbeitszeit frei einteilen und ggf. auch anpassen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist SEHR gut :) In unserer Abteilung hilft jeder jedem und unterstützt wo er kann.
Über die Jahre entwickeln sich natürlich auch tolle Freundschaften.
Auch die Chefin lädt das Team zum Grillen ein, ich denke das spricht für sich :)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben die verständnisvollste und tollste Chefin.
Sie hat immer ein offenes Ohr und ist lösungsorientiert.
Unser Privatkundenleiter hat ebenfalls bereits so viel für uns getan und positives bewirkt. Ich bin sehr dankbar die beiden in Kombi als Führungskräfte zu haben.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit Vorgesetzten und Führungskräften läuft super und auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und weitestgehend (sofern möglich) umgesetzt.
Über anstehende Änderungen und Projekte werden wir zeitnah informiert.
Auch der Vorstand nimmt regelmäßig an unseren Teammeetings teil und informiert uns aus erster Hand und beantwortet jede unsere Fragen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin seit 2024 in meiner derzeitigen Abteilung und ich bin sehr glücklich hier.
Der Mix aus dem Kundenkontakt und der Sachbearbeitung, ist genau das Richtige für mich.

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