Die fortlaufenden Kündigungen nehmen kein Ende und niemand steuert gegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich Arbeit habe, regelmäßig mein Gehalt bekomme und damit das Leben finanzieren kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlenden Respekt und fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter/innen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nehmen Sie Ihre Mitarbeiter ernst und geben Ihnen ECHTE WERTSCHÄTZUNG!
Arbeitsatmosphäre
In einzelnen Bereichen ist die Arbeitsatmosphäre ganz ok, aber über die ganze Bank hinweg wird es immer schlimmer.
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert und wenn doch, dann unvollständig oder selektiv. Eigentlich weiß niemand mehr Bescheid und das führt zu Unmut und Spekulationen.
Kollegenzusammenhalt
Über die ganze Bank hinweg ist der Zusammenhalt sehr dürftig, in einzelnen kleinen Bereichen ganz gut.
Work-Life-Balance
Eine hohe Krankenquote und stetige Kündigungen verdichten die Arbeitsbelastung jedes einzelnen.
Berater werden immer weniger, teilweise gibt es nur noch eine/n Kolleg/in am Service.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft!
Eigentlich gibt es keine wirklichen Vorgesetzten die sich um die Abteilung und Mitarbeiter kümmern, sondern nur (arme) Kollegen mit scheinbarer Führungsaufgabe welche ihren Allerwertesten in Richtung oberster Ebene absichern.
Interessante Aufgaben
Das klassische Spektrum einer Filialbank.
Wenn man jedoch nicht ausreichend geschult wird, dann wird jede Aufgabe zur Belastung.
Gleichberechtigung
Da gibt’s nichts negatives oder positives zu berichten, alles durchschnittlich normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt
Arbeitsbedingungen
Außen hui, innen so lala.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt werden werbewirksam Bäumchen gepflanzt und Saatkästen verteilt, tatsächlich ist man nicht wirklich umweltbewusst.
Bei Sozialverhalten ist es ähnlich. Wenn es werbewirksam ist und nichts kostet, dann ist man dabei. Echtes Sozialverhalten gegenüber Mitarbeiter/innen gibt es wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
13 Monatsgehälter, täglich ein Apfel, kostenlose Massage.
Das regelmäßige Gehalt ist eher unterdurchschnittlich und wird konsequent mit angeblichen Tarifgruppen verteidigt.
Wer allerdings die Nähe zum Vorstand hat, der hat Chancen etwas besser dazustehen als andere.
Image
Extern ganz ok.
Intern gibt es eine rasenden Verfall.
Karriere/Weiterbildung
Neue und/oder zusätzliche Aufgaben ohne ausreichende Einarbeitung und Qualifizierung.