Die Bank wird konsequent heruntergewirtschaftet!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kolleg/innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oberste Leitung
Verbesserungsvorschläge
Besinnen Sie sich auf das eigentliche Kapital der Bank, die langjährigen Mitarbeiter/innen und unsere treuen Kunden.
Die Bank muss als Genossenschaftsbank zu Wohle der Genossenschaftsmitglieder handeln und darf nicht unter dem Ego-Trip eines einzelnen leiden.
Arbeitsatmosphäre
Gute und motivierte Mitarbeiter/innen gehen und werden gegangen.
Die Arbeitsatmosphäre und der Teamgeist leiden sehr darunter, das tägliche Spekulieren und Getratsche nimmt stetig zu.
Kommunikation
Da muss ich mich meinen Vorrednern einfach anschließen!
Die Kommunikation ist unterirdisch.
Der Vorstand muss endlich begreifen, dass Wertschätzung keine Einbahnstraße ist und die Bank von guten und motivierten Mitarbeiter/innen lebt.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich ganz gut, aber jeder versucht nicht in die Schusslinie zu geraten.
Man muss auch ganz genau wissen, wer eine Nähe zum Vorstand hat bzw. wer der Spion ist. Wenn man da ein unbedachtes Wort sagt, dann ist man höchstwahrscheinlich am nächsten Tag gekündigt.
Work-Life-Balance
Der Vorstand dirigiert die Arbeitszeiten nach Gutsherrenart.
Manche/r bekommt seine Extrawurst, andere werden gnadenlos übergangen und verheizt.
Homeoffice wurde zu Testzwecken angekündigt, tatsächlich gibt es das nicht mal im Ansatz.
Sonderwünsche werden mit den Worten "Das gibt es nicht" oder "Das hätte ich auch gerne" abgebügelt und an anderer Stell ganz lässig gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Alles konsequent von oben nach unten, da bleibt wenig Spielraum für empathisches Vorgesetztenverhalten.
Und mal ganz ehrlich, die (angeblichen) Vorgesetzten haben das Vorgesetzten-Sein nie wirklich gelernt. Man wir Vorgesetzte/r mit Vorstands Gnaden und muss nach seiner Pfeife tanzen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ist es wenig abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite mit meinen Kolleg/innen in viel zu kleinen Räumlichkeiten, was zu einem enormen Geräuschpegel und zu schlechter Luft führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur zum Zwecke der Publicity.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung, die zudem auch von Vorstands Gnaden abhängt.
Image
Ich empfinde es als schrecklich, wenn mich Freunde auslachen, weil ich weiterhin bei dieser Bank arbeite.
Karriere/Weiterbildung
Einen Qualifikationsplan gibt es nicht.
Man wird für seine Tätigkeit solala eingearbeitet und muss halt dann machen.