Die Marketingabteilung bittet per bankinterner Email um eine positive Bewertung bei kununu … here it is!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile immer weniger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der stetige Abstieg und Verfall.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit wird auf der Arbeitsebene geleistet und genau hier sollte man mit Wertschätzung nicht geizen.
Fragen sie sich (selbst)kritisch, warum so viele Mitarbeiter:innen kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Unter einzelnen Mitarbeiter:innen gibt es eine gute Athmosphäre, über die ganze Bank hinweg ist es eine ziemliche Katastrophe. Die zahlreichen Kündigungen sprechen eine deutliche Sprache!
Kommunikation
Da kann man nur einen Stern geben. Die Führungsebene versteht Kommunikation als Selbstdarstellung und Beweihräucherung. Information sieht anders aus!
Aber Gott sei Dank bekommt man Anrufe von Kunden und erfährt so was los ist.
Kollegenzusammenhalt
Einige Gruppen haben einen guten Kollegenzusammenhalt.
Wenn sich dann jedoch die Führungsebene im Rahmen von ausufernden Personalgesprächen einschaltet, in welchen das „Aushorchen“ im Vordergrund steht, dann bröckelt auch dieser ehemals gute Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Soweit ganz in Ordnung.
Allerdings ist es eine ziemliche Zumutung, wenn die Bank die Teilnahme an Veranstaltungen erwartet und man dafür seine Freizeit ohne einen Ausgleich opfern muss.
Es gibt sogar Kolleg:innen die Minusstunden aufbauen müssen, weil die Bank für eine interne Infoveranstaltung die Arbeit temporär einstellt.
Vorgesetztenverhalten
Eine Führungskraft sollte führen.
Leider fehlt vielen Vorgesetzten und Führungskräften die soziale und fachliche Kompetenz um wirklich führen zu können.
In unserer Bank ist der Vorgesetzte das Sprachrohr in die nächste Ebene, nicht mehr und nicht weniger.
Interessante Aufgaben
Ganz normale Bankgeschäfte.
Unappetitlich wird es, wenn man einem Kunden eine Versicherung aufschwatzen soll.
Arbeitsbedingungen
Ich muss mein eigenes Mobiltelefon nutzen, um unseren Kunden die Banking-App zu erklären oder einzurichten.
WLAN ziemliche Fehlanzeige, dann muss ich halt mein eigenes Datenvolumen opfern.
Home Office völlige Fehlanzeige. Angeblich sollen jetzt erste Teilzeitkräfte Home Office testen dürfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchnittliche Bezahlung (andere VR-Banken zahlen mehr, das weiß ich sicher von einer Bekannten).
Eine Gehaltsanpassung gibt’s dann, wenn man seine Kündigung abgibt.
Karriere/Weiterbildung
Vordergründig wird vieles als Weiterbildung verkauft, am Ende des Tages geht es um zusätzliche Aufgaben und eine weitere Verdichtung der Arbeitsaufgaben.