10 employees rated this employer with an average of 4.1 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
Guter regionaler Arbeitgeber
What I like about the employer
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Teambuildingmaßnahmen
- Familiäres Betriebsklima
What I dislike about the employer
- Fehlende Ernsthaftigkeit an manchen Stellen
- Gesagtes/Versprochenes wird oft nicht eingehalten
- Junge Leute werden oft nicht ernst genommen
- Kommunikation/Aufgabenabschiebung unter den Abteilungen "Dafür bin ich nicht zuständig.."
Suggestions for improvement
- Taten auf Worte folgen lassen!
- offen für neues/junge Generation sein
- Mitarbeiterbefragungen (Zufriedenheit)
- Gleichberechtigung
Image
Hohes soziales Engagement in der Region, ehrlich und fair.
Work-Life Balance
Gleitzeit, dadurch flexible Freizeitgestaltung möglich + kann man gut mit der Kinderbetreuung vereinbaren
Career/Professional development
Es werden nur bankbezogene Weiterbildungen (Bankfachwirt,..) finanziell unterstützt.
Salary/Benefits
Könnte besser sein.
Collegiality
Grundsätzlich sehr gut, aber leider viel hinter dem Rücken, unfaire Zuständigkeiten und Auffassungen
Interaction with older colleagues
Sollten offener den jungen/neuen Mitarbeitern und Neuerungen sein.
Communication
Das kommt leider zu kurz. Oft zu viel verlangt, Informationen weiterzugeben oder generell zu veröffentlichen.
Working atmosphere
Environmental and social responsibility
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Regionaler Arbeitgeber - wird mit der Zeit immer moderner und zeitgemäß
Work-Life Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und mittlerweile auch dem Angebot vom mobilen Arbeiten, lässt sich die Arbeit sehr gut mit der Freizeit vereinbaren
Career/Professional development
Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben
Leadership behavior
Zielorientiert, aber auch immer unterstützend und ein offenes Ohr
Communication
Es findet ein regelmäßiger Austausch statt. Direkte Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist jederzeit möglich.
Salary/Benefits
Vergütung nach dem Tarifvertrag der Raiffeisen Volksbanken. Zusätzliche Sonderzahlungen werden auch getätigt.
Working atmosphere
Gute Bank, die in der Mitarbeiterführung aber einiges ändern muss.
What I like about the employer
flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und die Sozialleistungen
What I dislike about the employer
Karrierechancen, vom Tarifvertrag abweichende Bezahlung, Wertschätzung
Suggestions for improvement
Jeder Mitarbeiter der VR-Bank Lichtenfels-Ebern eG ist ein wichtiger Bestandteil und trägt zum Erfolg der Bank bei.
Dies sollte zukünftig bei der Wertschätzung, Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten beachtet werden, damit unsere Bank noch lange als VR-Bank Lichtenfels-Ebern eG fortbestehen kann.
Image
Viele Spenden und Förderungen in der Region tragen zum guten Image der Bank bei.
Vermehrte Zweigstellenschließungen der letzten 10 Jahre haben das Ansehen leider geschwächt. Dies ist aber ein generelles Problem im Bankensektor und die VR-Bank Lif-Ebn eG ist hier immer noch gut aufgestellt.
Work-Life Balance
Keine festen Arbeitszeiten - individuell wählbar. Mobiles Arbeiten möglich und Urlaub kann auch mal kurzfristig beantragt werden.
Career/Professional development
Hier wird leider oft nicht an die Zukunft gedacht. Stellen werden erst neu besetzt, wenn Mitarbeiter bereits in Rente sind, wodurch keine saubere Einarbeitung und Übergabe möglich ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden in der Vergangenheit oft abgelehnt.
Stellen wurden teilweise unter der Hand vergeben!
Statt den eigenen Nachwuchs zu fördern und für zukünftig frei werdende Stellen nach zu ziehen, werden diese mit Bezahlung in TG3 ausschließlich in den Markt gesteckt!
Resultat: Von den Auszubildenden der letzten 20 Jahre arbeitet kaum noch jemand in unserer Bank!!!
Salary/Benefits
Sozialleistungen werden in vollem Umfang bezahlt und sehr zukunftsfähig gedacht. (Vermögenswirksame Leistungen, Inflationsausgleich, Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Gruppenversicherung etc.)
Bei den Tarifstufen wird dagegen leider sehr "knauserig" gehandelt.
Quereinsteiger und Neueinstellungen (auch gelernte Bankkaufleute) werden mit TG2, langjährige Servicekräfte mit TG3 abgespeist, obwohl TG3 laut Tarifvertrag für UNGELERNTE Kräfte ist!
In den verschiedenen Beratungsbereichen werden (trotz identischer Zielerreichung) sehr große Unterschiede gemacht.
Interne Abteilungen werden grundsätzlich besser bezahlt als der Markt, weshalb in den letzten Jahren vermehrte Wechsel statt fanden!
Environmental and social responsibility
Hier ist die Bank auf einem guten Weg und konnte in den letzten Jahren vermehrt auf ein digitales Formularmanagement umschalten.
Weniger Spritverbrauch - Durch das mobile Arbeiten können die Abteilungen heimatnah arbeiten und auch der Markt (Service ausgenommen) kann dies teilweise in Anspruch nehmen.
Collegiality
Sehr gutes Arbeitsverhältnis in den Abteilungen und übergreifend.
Leadership behavior
Sehr gutes Verhältnis zu den direkten Vorgesetzten.
Bei der Vorstandschaft lässt die Freundlichkeit gegenüber den Mitarbeitern teilweise sehr zu wünschen übrig.
Working conditions
Teilweise veraltetes Mobiliar. Abgeschlagen und oft sehr dunkel, was einfach nicht modern und freundlich wirkt.
In manchen Geschäftsstellen sollen Glasabtrennungen für den modernen Touch sorgen, leider ist es dadurch sehr hellhörig.
Equality
Kaum Frauen in Führungspositionen. Bei internen Stellenausschreibungen werden Männer häufig bevorzugt behandelt.
Interesting tasks
Die Arbeit macht Spaß und ist sehr Vielfältig, allerdings herrscht/e teilweise extremer Personalmangel, der vom Rest abgefangen werden muss/te.
Offene Stellen wurde bisher extern erst sehr spät ausgeschrieben und teilweise nur eine Bezahlung unter der tariflichen Vergütung angeboten.
Working atmosphere
Interaction with older colleagues
Communication
Tolles Unternehmen, das aktuell seine Transformation zu einem modernen und innovativen Arbeitgeber meistert.
Working atmosphere
Tolle Atmosphäre
Work-Life Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen gute Vereinbarung von Familie, Beruf und Freizeit
Career/Professional development
MitarbeiterInnen können durch Engagement Aufstiegschancen wahrnehmen und werden durch und bei Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt.
Salary/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es erfolgt eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Raiffeisen Volksbanken. Während der Pandemie wurden alle Möglichkeiten einer Sonderzahlung, sowie eine Inflationsausgleichsprämie in voller Höhe gezahlt.
Environmental and social responsibility
Großzügige Unterstützung von gemeinnützigen Projekten und Einrichtungen durch regelmäßige Spenden.
Collegiality
Tolle ArbeitskollegInnen in einer super Atmosphäre
Leadership behavior
Zielorientiert, dennoch kollegial und auf Augenhöhe
Working conditions
Technische Ausstattung ist okay. Die Geschäftsräume bedürfen jedoch einer Renovierung. Mobiliar und Inneneinrichtung sind zwar intakt, aber nicht mehr zeitgemäß.
Communication
Neuigkeiten und Zwischenstände der Zielerreichung werden regelmäßig kommuniziert
Interesting tasks
Aufgabengebiete sind klar definiert und vielfältig in ihrer Ausgestaltung
Image
Interaction with older colleagues
Equality
Regionaler Arbeitgeber mit Aufstiegschancen
What I like about the employer
Spannende Aufgaben und ein ehrliches Miteinander. Unterstützung bei Weiterbildungen. Des weiteren wird auch jungen Menschen eine Aufstiegschance geboten.
Work-Life Balance
30 Tage Urlaub, Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens führen zu einer großen Flexibilität.
Salary/Benefits
Neben Gehältern nach Tarifvertrag gibt es auch einige (freiwillige) Sozialleistungen.
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Ja, die Bank ist in Ordnung. Jedoch sind die internen Abteilungen im Hintergrund
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Passt schon
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Regionaler Arbeitgeber, der auch an langfristiger Mitarbeiterbindung interessiert ist.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Passt
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Ich fühle mich hier sehr wohl!
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 10 experiences of current and former employees, VR-Bank Lichtenfels-Ebern is rated an average of 4.1 out of 5. This score is above the average for the Banking & Investment Management sector (3.7 points). 100% of the evaluators would recommend VR-Bank Lichtenfels-Ebern as an employer.
- Based on 10 ratings, employees like the Work-Life Balance, Interesting tasks and Image factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 10 ratings, employees think VR-Bank Lichtenfels-Ebern can improve as an employer in the area of Communication.