80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Du-Kultur
Mitmachbank
Angestrebte Führungskultur
Starre Hierarchien
Flache Hierarchien einführen und leben, um Entscheidungen schnell und pragmatisch umzusetzen
mit der Region verwurzelt, Vertrauensarbeitszeit, Herzprojekte, fair
-
attraktive Angebote für Teammitglieder über 50
Ich arbeite seid über 14 Jahren im Bankvertrieb bei meinem aktuellen Arbeitgeber. Hier steht das WIR im Fokus und ich als Mitarbeiter bin keine Nummer, sondern erfahre Anerkennung und Lob auf der einen Seite und auf der anderen Seite Hilfe und Unterstützung, wenn ich es brauche. Durch die DU-Kultur ist ein lockeres Miteinander und wer die Karriereleiter nach oben will, hat vielfältige Möglichkeiten, aufgrund der Größe der VR-Bank Mitte eG.
Manche Abläufe könnten schlanker oder schneller erfolgen.
Es ist ein richtig klasse Miteinander in meinem Vertriebsteam. Hier zählt das WIR und nicht das ich.
Dank teilweise Homeoffice-möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten in der Beratung super!!!
Es ist ein faires Miteinander und ein wertschätzender Umgang miteinander.
Es finden regelmäßig Austausch- und Einzelgespräche statt. Hier geht es darum, wie man gemeinsam Ziele erreichen kann und welche Unterstützung oder Hilfe dabei möglich ist.
Vertrieb mit Herz
flexibel
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede zwischen Ost-und Westgehalt
-Du-Kultur
-Einsatz für Mitarbeiter (Betriebsrat)
-Kommunikation auf Augenhöhe
-Führungskraft setzt sich für einen ein und unterstützt immer wo es geht
nichts, klar gibt es immer Luft nach oben aber schlecht finde ich nichts.
mehr Parkmöglichkeiten.
in meiner Filiale, top Zusammenhalt.
Der positive Umgang miteinander im Betrieb. Unter den Kollegen so wie auch mit Führungskräften.
Bessere Parkplatzsituation. An vielen Filialen gibt es nicht ausreichen Parkplätze für Mitarbeiter. Oftmals muss man auf Parkplätze mir Gebühren oder weit entfernte Parkplätze ausweichen.
Das Einsetzen für die Region und für die Kunden
Work-Life-Balance und kaum Parkplätze
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten sowie attraktiveres Gehalt
Mir gefällt besonders gut die Arbeitsatmosphäre im Team Witzenhausen. Man füllt sich wohl und Willkommen im Team.
Ich finde die FOS-Praktikanten sollten einen besseren Einblick in die unterschiedlichen Abteilungen bekommen, damit sie ein genaueren Blick bekommen, wie die Ausbildung abläuft.
Arbeitszeiten
Sprechen auf Augenhöhe
Mitarbeiterkapazitätenplanung
Mitarbeiterkapazitätenplanung
Wir sind die Mit-mach-Bank. Jeder kann sich mit seinen Fähigkeiten einbringen.
Projekte gibt es viele.
Prozesse sind immer auf dem Prüfstand.
- Nachhaltigkeit seit einigen Jahren stark im Fokus
- in meinem Bereich - besser geht nicht (kollegial, offen, wertschätzend,
gemeinsame Mittagspause u.a.)
- da zähle ich mich auch zu... erhalte wirklich Wertschätzung von Kollegen und Kunden
-mehr geht immer - Tarifverhandlungen laufen
-immer pünktlich
So verdient kununu Geld.