Empfehlenswerter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im allgemeinen sind die Arbeitsabläufe in der Bank sehr gut strukturiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konkret nichts besonderes. Es gibt ja bei jedem Arbeitgeber die ein oder anderen Kleinigkeiten, aber hier nichts konkretes. Spricht für die Bank.
Verbesserungsvorschläge
Entsprechende Entwicklungsprogramme für jüngere Mitarbeiter einführen und damit mehr aus den eigenen Reihen für höher qualifizierte Positionen rekrutieren (fördern und fordern).
Arbeitsatmosphäre
In der Filiale eine sehr gute Atmosphäre mit super Kollegen. Außerdem ein Chef, welcher fördern und fordern in einem guten Maß vereint. Probleme bei div. Zielerreichungen können offen diskutiert und daraus Maßnahmen mit Unterstützung abgeleitet werden.
Kommunikation
Kommunikationsmedien bestehen mehrere. Bswp. ein interner Blog, Rundschreiben und die üblichen Kommunikationsketten Vorstand - Marktbereichsleiter - Filialleiter - Mitarbeiter. Je nachdem wie die jeweiligen Mitglieder dieser Kette Informationen weitergeben fuktioniert es gut oder eher nicht. In meinem Bereich bspw. gibts es keine Beanstandungen und ich bin immer gut über alle Vorgänge informiert. Zudem habe ich auch das Gefühl, dass ich jederzeit ein offenes Ohr für meine Anliegen finde.
Work-Life-Balance
Durch ein Zeiterfassungssystem ist eine faire Regelung gefunden worden. Überstunden fallen je nach Situation an, können dann allerdings auch wieder abgebaut werden. Somit ist es auch Möglich das Wochende zu verlängern. Natürlich in Absprache mit dem jeweiligen Team, was allerdings sehr gut funktioniert.
Interessante Aufgaben
Als Geschäftsstellenleiter ist das Aufgabenspektrum natürlich recht groß, dafür aber sehr Abwechslungsreich. Bei Führungsaufgaben wird einem rel. freie Hand gelassen, solange es letztendlich auch funktioniert. Daher können eigene Ideen eingebracht werden.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Standort an. Bei uns gibt es eine Klimaanlage und Mitarbeiterparkplätze, sowie eine recht neue Einrichtung. Daher Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein paar Vorgänge könnten bzgl. Papierverbrauch noch deutlich verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung gem. Tarifvertrag. Fair, allerdings auch keine überdurchschnittliche große Bonuszahlung zu erwarten. Wobei das ja relativ ist und für jeden ein anderer Betrag groß oder klein ist. Positiv zu erwähnen ist zudem das Mitarbeiter-PC-Programm, mit welchem man sich elektronische Geräte per Gehaltsumwandlung leasen kann -> Dadurch gute Kostenersparniss ggü. Direktkauf.
Image
Das einer Volks- und Raiffeisenbank. Unter Brancheninsidern ein sehr gutes Image. Bswp. bei anderen "Volksbänkern" oder eigenen Kunden. Branchefremde Kunden müssen noch weiter überzeugt werden. Im direkten Gespräch funktioniert es allerdings sehr gut für die genossenschaftliche Idee und die Alleinstellungsmerkmale der Bank zu werben.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Wünsche können eingebracht werden und je nach Sinnhaftigkeit werden sie auch umgesetzt, was die Sache fair und rund macht.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation sowie ein gutes Arbeitsklima – schön, dass dies bei Ihnen ankommt. Wir als VR Bank sind sicher noch nicht perfekt, aber wir sind bestrebt, uns immer weiter zu entwickeln.
Bei einer Weiterempfehlung profitieren Sie von der attraktiven Werbeprämie.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg,
Ihre VR Bank München Land eG