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VR Bank München Land 
eG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 77 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 77 Bewertungen entdecken

Persönlich, regional und smart digital.

Wer wir sind

Wir sind eine Genossenschaftsbank. Das macht uns anders als andere Banken in Deutschland. Unser Geschäftsmodell basiert auf Grundwerten, unser Wirtschaften dient nicht der Gewinnmaximierung.

Daher müssen wir keine Aktionäre zufrieden stellen, sondern haben den Auftrag, unsere Mitglieder und die Region, in der wir zuhause sind zu fördern. So ist das Wesen unserer Bank in §1 des Genossenschaftsgesetzes definiert und so handeln wir auch.

Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an 20 Standorten über 60.000 zufriedene Kunden - im besten Geschäftsgebiet Deutschlands: zwischen Pliening im Osten und dem Starnberger See.

Die VR Bank München Land eG steht solide da, denn gute wirtschaftliche Ergebnisse brauchen keine komplizierten Finanzkonstrukte. Unser Geschäftsmodell ist auch nach über 100 Jahren einfach: Die uns anvertrauten Kundengelder verwalten und den Menschen sowie der Wirtschaft in unserer Region zur Verfügung stellen.

Produkte, Services, Leistungen

Unser wichtigstes Produkt: die Genossenschaftliche Beratung. Ehrlich, verständlich und glaubwürdig – unsere Finanzberatung, die erst zuhört und dann berät. Genossenschaftliche Beratung bedeutet, dass unsere Mitglieder und Kunden mit ihren Interessen, Zielen und Wünschen bei uns im Mittelpunkt stehen – und das in jeder Lebensphase. Wir suchen gemeinsam nach den passenden Lösungen und entwickeln eine individuelle Finanzstrategie, die dem tatsächlichen Bedarf der Kunden entspricht.

Mit unseren Partnerunternehmen in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken decken wir das gesamte Spektrum zeitgemäßer Finanzlösungen für Privat- und Geschäftskunden ab – von Absicherungsgeschäften über Bausparverträge, Geldanlagen, Immobilien- und Mittelstandsfinanzierung, Private Banking, Ratenkredite, Versicherungen bis hin zum Zertifikatehandel.

So können wir jedem unserer Kunden genau das Richtige bieten – und das alles direkt vor Ort in den Volksbanken Raiffeisenbanken.

Kennzahlen

Mitarbeiter327

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • CoachingCoaching
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was VR Bank München Land eG über Benefits sagt

Weiterbildungsmöglichkeiten, Vermögenswirksame Leistungen, 13 Monatsgehälter, Möglichkeit auf Erfolgsbonus, Vergünstigungen bei bestimmten Produkten, Girokonto ohne Kontoführungsgebühr, zahlreiche Gesundheitsangebote und viele weitere Leistungen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Menschlichkeit steht bei uns im Fokus. Wir führen und fördern Mitarbeiter so, dass sie stolz sind, bei uns zu arbeiten. Unsere VR Bank ist sicher noch nicht perfekt, aber wir sind bestrebt, uns immer weiter zu entwickeln. Dafür sind wir auch immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern. Im Wettbewerb um die besten Talente punkten wir mit einem sicheren Arbeitsplatz, attraktiven Sozialleistungen und interessanten Aus- und Weiterbildungsangeboten. Dabei fördern wir ausgewählte Studiengänge auch finanziell, damit sich unsere Mitarbeiter auch innerhalb des Hauses weiterentwickeln können. In unserem Unternehmen besteht der Grundsatz, Führungspositionen zunächst aus eigenen Reihen zu besetzen, wodurch sich gute Aufstiegschancen für die besten und engagiertesten Mitarbeiter ergeben.

Wir pflegen einen intensiven Austausch mit unseren Mitarbeitern. Das bedeutet, dass wir einerseits bei vielen Themen Meinungen und Feedbacks einholen, andererseits mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Auzubildende, Verbundstudenten, Praktikanten, Fachkräfte in der Privatkundenberatung, Baufinanzierungsspezialisten, Gewerbekundenberater, Firmenkundenberater. Initiativbewerbungen sind immer willkommen.

Gesuchte Qualifikationen

Wenn Sie gerne auf Menschen zugehen und im Team arbeiten, dann bewerben Sie sich bei uns!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR Bank München Land eG.

  • Lydia Mergner
    Leiterin Personal

    Telefon: 089 444565-1100
    E-Mail: lydia.mergner@vrbml.de

  • Motivation, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit

  • Mitarbeiter sollten sich mit unserem Geschäftsmodell und unseren Werten identifizieren können.

  • Online unter www.zurBank.de/bewerbung

  • Persönliche Gespräche

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Verhältnis zwischen den Kollegen und der Führungsebene. Karrieremöglichkeiten, Teamstimmung...
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Sehr offen gegenüber neuen Innovationen. Kein Stillstand, es wird zeitgemäß gehandelt.
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Fair zu den Angestellten, es wird auf gute Führung geachtet.
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Im allgemeinen sind die Arbeitsabläufe in der Bank sehr gut strukturiert.
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Nichts mehr
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Interesse an Mitarbeiter, so lange man still ist, ist alles ok. Aber kaum sagt man seine Meinung und geht nicht mit, wird man gemobbt und es interessiert niemanden.
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Konkret nichts besonderes. Es gibt ja bei jedem Arbeitgeber die ein oder anderen Kleinigkeiten, aber hier nichts konkretes. Spricht für die Bank.
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Schlechte Kommunikation, Gelästere dem kein Einhalt geboten wird, Vorgesetzter der nicht hinter einem steht. Schlechte Atmosphäre. Verhalten vom Vorstand, als würde ihm die Bank gehören.
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Keine Möglichkeit für Homeoffice.
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Ich finde es nicht so gut, dass nicht mehr dafür getan wird, dass Mitarbeiter bei uns bleiben. Es haben in den letzten Jahren sehr viele gekündigt und ich finde es auch sehr schade, dass diese Mitarbeiter nicht zu einem persönlichen Gespräch mit dem Vorstand und der Personalabteilung eingeladen werden. Sie scheiden einfach zu einem bestimmten Tag aus und das war's. Vielleicht hätte man bei dem Einen oder Anderen noch etwas tun können. Ansonsten finde ich, dass die VR Bank München ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Entsprechende Entwicklungsprogramme für jüngere Mitarbeiter einführen und damit mehr aus den eigenen Reihen für höher qualifizierte Positionen rekrutieren (fördern und fordern).
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Mehr Wertschätzung gegenüber den langjährigen, treuen Mitarbeitern. Dies sollte bei Gehaltszahlungen und Weiterbildungsmöglichkeiten mehr berücksichtigt werden.
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Die nicht monetären Aspekte/Leistungen sollten weiter ausgebaut werden.
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Verstärkt Nachwuchsberater aus den eigenen Reihen ausbilden und die Perspektiven aufzeigen.
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Das Unternehmen sollte sich um seine Mitarbeiter kümmern, nicht nur um die Zahlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von VR Bank München Land ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Schwierig in der Aktuellen Distanz
4
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sehr guter Zusammenhalt.
5
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Unverändert gut
4
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sehr groß, gerade in dieser ungewöhnlichen Zeit
5
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In meiner Geschäftsstelle ist alles Top. Wir sind wie eine kleine Familie.
Ich habe aber auch mal von Geschäftsstellen/Abteilungen gehört, wo es nicht ganz so rund lief. Dies lässt sich aber ,denke ich ,in einer Firma/Unternehmen nicht komplett vermeiden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank München Land ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Es wird leider sehr wenig "von oben" kommuniziert. Es gehen viele Gerüchte herum und es wird auch kein Einhalt geboten, dies zu ändern oder einzudämmen. Man sollte offensiver mit vielen Dingen umgehen, um falschen Aussagen keinen Raum zu geben. Die falschen Darstellungen belasten mich sehr.
1
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in der Geschäftsstelle sehr gut
2
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Mittlerweile erfährt man gar nichts mehr. Kann natürlich auch mit der Überforderung der Führungskraft zusammen hängen.
1
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Ich bin seit Mitte 2018 für die VR Bank München-Land eG tätig und manchmal ist es etwas mühsam sich die für meine Tätigkeit wichtigen Informationen zusammen zu tragen. Dies liegt mit Sicherheit auch daran, dass mein Vorgesetzter fachlich aus einem anderen Bereich kommt als ich und mir bei fachlichen Fragen keine Unterstützung geben kann.
3
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Es wird viel geredet, aber man erfährt trotzdem nichts...
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Auf Weiterbildung wird geachtet und wenn die Mitarbeiter flexibel sind und auch ein wenig Geduld mitbringen, dann sind die Karrieremöglichkeiten sehr gut.
4
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Eigene Wünsche können eingebracht werden und je nach Sinnhaftigkeit werden sie auch umgesetzt, was die Sache fair und rund macht.
5
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Karriere wird seitens des Arbeitgebers gefördert. Potentiale werden erkannt.
5
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Für manch einen wirklich gut. Scheint wohl an irgendetwas zu liegen das nur manche haben.
Für alle, die neu zu uns kommen aber wirklich top!
1
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eigene Vorschlage zur persönlichen Entwicklung werden gehört und bewertet, viele Wege werden aber von der eigenen Akademie vorgegeben
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 70 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter6 Gehaltsangaben
Ø67.800 €
Firmenkundenberater4 Gehaltsangaben
Ø62.400 €
Privatkundenberater4 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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