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VR Bank München Land 
eG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 76 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 76 Bewertungen entdecken

Persönlich, regional und smart digital.

Wer wir sind

Wir sind eine Genossenschaftsbank. Das macht uns anders als andere Banken in Deutschland. Unser Geschäftsmodell basiert auf Grundwerten, unser Wirtschaften dient nicht der Gewinnmaximierung.

Daher müssen wir keine Aktionäre zufrieden stellen, sondern haben den Auftrag, unsere Mitglieder und die Region, in der wir zuhause sind zu fördern. So ist das Wesen unserer Bank in §1 des Genossenschaftsgesetzes definiert und so handeln wir auch.

Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an 20 Standorten über 60.000 zufriedene Kunden - im besten Geschäftsgebiet Deutschlands: zwischen Pliening im Osten und dem Starnberger See.

Die VR Bank München Land eG steht solide da, denn gute wirtschaftliche Ergebnisse brauchen keine komplizierten Finanzkonstrukte. Unser Geschäftsmodell ist auch nach über 100 Jahren einfach: Die uns anvertrauten Kundengelder verwalten und den Menschen sowie der Wirtschaft in unserer Region zur Verfügung stellen.

Produkte, Services, Leistungen

Unser wichtigstes Produkt: die Genossenschaftliche Beratung. Ehrlich, verständlich und glaubwürdig – unsere Finanzberatung, die erst zuhört und dann berät. Genossenschaftliche Beratung bedeutet, dass unsere Mitglieder und Kunden mit ihren Interessen, Zielen und Wünschen bei uns im Mittelpunkt stehen – und das in jeder Lebensphase. Wir suchen gemeinsam nach den passenden Lösungen und entwickeln eine individuelle Finanzstrategie, die dem tatsächlichen Bedarf der Kunden entspricht.

Mit unseren Partnerunternehmen in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken decken wir das gesamte Spektrum zeitgemäßer Finanzlösungen für Privat- und Geschäftskunden ab – von Absicherungsgeschäften über Bausparverträge, Geldanlagen, Immobilien- und Mittelstandsfinanzierung, Private Banking, Ratenkredite, Versicherungen bis hin zum Zertifikatehandel.

So können wir jedem unserer Kunden genau das Richtige bieten – und das alles direkt vor Ort in den Volksbanken Raiffeisenbanken.

Kennzahlen

Mitarbeiter300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • CoachingCoaching
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was VR Bank München Land eG über Benefits sagt

Weiterbildungsmöglichkeiten, Vermögenswirksame Leistungen, 13 Monatsgehälter, Möglichkeit auf Erfolgsbonus, Vergünstigungen bei bestimmten Produkten, Girokonto ohne Kontoführungsgebühr, zahlreiche Gesundheitsangebote und viele weitere Leistungen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Menschlichkeit steht bei uns im Fokus. Wir führen und fördern Mitarbeiter so, dass sie stolz sind, bei uns zu arbeiten. Unsere VR Bank ist sicher noch nicht perfekt, aber wir sind bestrebt, uns immer weiter zu entwickeln. Dafür sind wir auch immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern. Im Wettbewerb um die besten Talente punkten wir mit einem sicheren Arbeitsplatz, attraktiven Sozialleistungen und interessanten Aus- und Weiterbildungsangeboten. Dabei fördern wir ausgewählte Studiengänge auch finanziell, damit sich unsere Mitarbeiter auch innerhalb des Hauses weiterentwickeln können. In unserem Unternehmen besteht der Grundsatz, Führungspositionen zunächst aus eigenen Reihen zu besetzen, wodurch sich gute Aufstiegschancen für die besten und engagiertesten Mitarbeiter ergeben.

Wir pflegen einen intensiven Austausch mit unseren Mitarbeitern. Das bedeutet, dass wir einerseits bei vielen Themen Meinungen und Feedbacks einholen, andererseits mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Auzubildende, Verbundstudenten, Praktikanten, Fachkräfte in der Privatkundenberatung, Baufinanzierungsspezialisten, Gewerbekundenberater, Firmenkundenberater. Initiativbewerbungen sind immer willkommen.

Gesuchte Qualifikationen

Wenn Sie gerne auf Menschen zugehen und im Team arbeiten, dann bewerben Sie sich bei uns!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR Bank München Land eG.

  • Lydia Mergner
    Leiterin Personal

    Telefon: 089 444565-1100
    E-Mail: lydia.mergner@vrbml.de

  • Motivation, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit

  • Mitarbeiter sollten sich mit unserem Geschäftsmodell und unseren Werten identifizieren können.

  • Online unter www.zurBank.de/bewerbung

  • Persönliche Gespräche

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Verhältnis zwischen den Kollegen und der Führungsebene. Karrieremöglichkeiten, Teamstimmung...
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Sehr offen gegenüber neuen Innovationen. Kein Stillstand, es wird zeitgemäß gehandelt.
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Fair zu den Angestellten, es wird auf gute Führung geachtet.
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Offene Gesprächskultur. Respekt für den Einzelnen auch vom Vorstand über alle Ebenen bis zur untersten Betriebsebene ist man eine Familie.
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Im allgemeinen sind die Arbeitsabläufe in der Bank sehr gut strukturiert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Konkret nichts besonderes. Es gibt ja bei jedem Arbeitgeber die ein oder anderen Kleinigkeiten, aber hier nichts konkretes. Spricht für die Bank.
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Schlechte Kommunikation, Gelästere dem kein Einhalt geboten wird, Vorgesetzter der nicht hinter einem steht. Schlechte Atmosphäre. Verhalten vom Vorstand, als würde ihm die Bank gehören.
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Früher wurde Menschlichkeit groß geschrieben. Jetzt herrscht Unsicherheit und teilweise echte Angst um die persönliche Zukunft.
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Keine Möglichkeit für Homeoffice.
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Starre Strukturen und lange Transformationsprozesse.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Entsprechende Entwicklungsprogramme für jüngere Mitarbeiter einführen und damit mehr aus den eigenen Reihen für höher qualifizierte Positionen rekrutieren (fördern und fordern).
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Mehr Wertschätzung gegenüber den langjährigen, treuen Mitarbeitern. Dies sollte bei Gehaltszahlungen und Weiterbildungsmöglichkeiten mehr berücksichtigt werden.
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Die nicht monetären Aspekte/Leistungen sollten weiter ausgebaut werden.
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Verstärkt Nachwuchsberater aus den eigenen Reihen ausbilden und die Perspektiven aufzeigen.
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Das Unternehmen sollte sich um seine Mitarbeiter kümmern, nicht nur um die Zahlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von VR Bank München Land ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Schwierig in der Aktuellen Distanz
4
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Auch dies war früher toll, mittlerweile ist es ein einziges Gelästere. Mein Vorgesetzter macht nichts, um dies zu unterbinden. Jeder ist gegen jeden, der Wunsch ein Team zu sein, bei Null. Dabei verbringt man so viel Zeit mit Kollegen, mittlerweile weiß ich nicht mehr, wer es ehrlich meint und wer nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht ist.
1
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In meiner Filiale sind wir weiterhin eine "Familie", die zusammenhält. Darüber hinaus kann ich wenig sagen.
4
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in der Geschäftsstelle top
4
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sehr guter Zusammenhalt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank München Land ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Kommunikationsmedien bestehen mehrere. Bswp. ein interner Blog, Rundschreiben und die üblichen Kommunikationsketten Vorstand - Marktbereichsleiter - Filialleiter - Mitarbeiter. Je nachdem wie die jeweiligen Mitglieder dieser Kette Informationen weitergeben fuktioniert es gut oder eher nicht. In meinem Bereich bspw. gibts es keine Beanstandungen und ich bin immer gut über alle Vorgänge informiert. Zudem habe ich auch das Gefühl, dass ich jederzeit ein offenes Ohr für meine Anliegen finde.
5
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Gute Kommunikation. Besonders das Corona Management.
4
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Die Kommunikation ist ehrlich und zielführend. Dies schließt vor allem den Vorstand mit ein, der darum bemüht ist aktuelle Entwicklungen an die Belegschaft weiter zu geben. In jedem Quartal berichtet der Teamleiter oder die Führungskraft den Mitarbeitern wie der Stand ist. Dies geschieht immer konstruktiv und professionell.
4
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anfangs täglich, aktuell mindestens wöchentlich Informationen zur Coronakrise aus erster Hand per Webinar mit Organisationsleiter und Vorstand, in "normalen" Zeiten hält uns Vorgesetzter auf dem Laufenden
4
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Offene, ehrliche Kommunikation auch in schwierigen Zeiten - gerade auch vom Vorstand
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Auf Weiterbildung wird geachtet und wenn die Mitarbeiter flexibel sind und auch ein wenig Geduld mitbringen, dann sind die Karrieremöglichkeiten sehr gut.
4
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Karriere wird seitens des Arbeitgebers gefördert. Potentiale werden erkannt.
5
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Eigene Wünsche können eingebracht werden und je nach Sinnhaftigkeit werden sie auch umgesetzt, was die Sache fair und rund macht.
5
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Für manch einen wirklich gut. Scheint wohl an irgendetwas zu liegen das nur manche haben.
Für alle, die neu zu uns kommen aber wirklich top!
1
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Top Chancen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 69 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter4 Gehaltsangaben
Ø68.100 €
Firmenkundenberater4 Gehaltsangaben
Ø62.400 €
Privatkundenberater4 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
VR Bank München Land
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Banken
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