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VR Bank München Land 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score86 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 79 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Firmenkundenberater:in7 Gehaltsangaben
Ø61.600 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen7 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Filialleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø67.800 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR Bank München Land
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VR Bank München Land
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Persönlich, regional und smart digital.

Wer wir sind

Wir sind eine Genossenschaftsbank. Das macht uns anders als andere Banken in Deutschland. Unser Geschäftsmodell basiert auf Grundwerten, unser Wirtschaften dient nicht der Gewinnmaximierung.

Daher müssen wir keine Aktionäre zufrieden stellen, sondern haben den Auftrag, unsere Mitglieder und die Region, in der wir zuhause sind zu fördern. So ist das Wesen unserer Bank in §1 des Genossenschaftsgesetzes definiert und so handeln wir auch.

Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an 19 Standorten über 60.000 zufriedene Kunden - im besten Geschäftsgebiet Deutschlands: zwischen Pliening im Osten und dem Starnberger See.

Die VR Bank München Land eG steht solide da, denn gute wirtschaftliche Ergebnisse brauchen keine komplizierten Finanzkonstrukte. Unser Geschäftsmodell ist auch nach über 100 Jahren einfach: Die uns anvertrauten Kundengelder verwalten und den Menschen sowie der Wirtschaft in unserer Region zur Verfügung stellen.

Produkte, Services, Leistungen

Unser wichtigstes Produkt: die Genossenschaftliche Beratung. Ehrlich, verständlich und glaubwürdig – unsere Finanzberatung, die erst zuhört und dann berät. Genossenschaftliche Beratung bedeutet, dass unsere Mitglieder und Kunden mit ihren Interessen, Zielen und Wünschen bei uns im Mittelpunkt stehen – und das in jeder Lebensphase. Wir suchen gemeinsam nach den passenden Lösungen und entwickeln eine individuelle Finanzstrategie, die dem tatsächlichen Bedarf der Kunden entspricht.

Mit unseren Partnerunternehmen in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken decken wir das gesamte Spektrum zeitgemäßer Finanzlösungen für Privat- und Geschäftskunden ab – von Absicherungsgeschäften über Bausparverträge, Geldanlagen, Immobilien- und Mittelstandsfinanzierung, Private Banking, Ratenkredite, Versicherungen bis hin zum Zertifikatehandel.

So können wir jedem unserer Kunden genau das Richtige bieten – und das alles direkt vor Ort in den Volksbanken Raiffeisenbanken.

Kennzahlen

Mitarbeiter327

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • RabatteRabatte
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was VR Bank München Land eG über Benefits sagt

Weiterbildungsmöglichkeiten, Vermögenswirksame Leistungen, 13 Monatsgehälter, Möglichkeit auf Erfolgsbonus, Vergünstigungen bei bestimmten Produkten, Girokonto ohne Kontoführungsgebühr, zahlreiche Gesundheitsangebote und viele weitere Leistungen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Menschlichkeit steht bei uns im Fokus. Wir führen und fördern Mitarbeiter so, dass sie stolz sind, bei uns zu arbeiten. Unsere VR Bank ist sicher noch nicht perfekt, aber wir sind bestrebt, uns immer weiter zu entwickeln. Dafür sind wir auch immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern. Im Wettbewerb um die besten Talente punkten wir mit einem sicheren Arbeitsplatz, attraktiven Sozialleistungen und interessanten Aus- und Weiterbildungsangeboten. Dabei fördern wir ausgewählte Studiengänge auch finanziell, damit sich unsere Mitarbeiter auch innerhalb des Hauses weiterentwickeln können. In unserem Unternehmen besteht der Grundsatz, Führungspositionen zunächst aus eigenen Reihen zu besetzen, wodurch sich gute Aufstiegschancen für die besten und engagiertesten Mitarbeiter ergeben.

Wir pflegen einen intensiven Austausch mit unseren Mitarbeitern. Das bedeutet, dass wir einerseits bei vielen Themen Meinungen und Feedbacks einholen, andererseits mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Auzubildende, Verbundstudenten, Praktikanten, Fachkräfte in der Privatkundenberatung, Baufinanzierungsspezialisten, Gewerbekundenberater, Firmenkundenberater. Initiativbewerbungen sind immer willkommen.

Gesuchte Qualifikationen

Wenn Sie gerne auf Menschen zugehen und im Team arbeiten, dann bewerben Sie sich bei uns!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR Bank München Land eG.

  • Lydia Mergner
    Leiterin Personal

    Telefon: 089 444565-1100
    E-Mail: lydia.mergner@vrbml.de

  • Motivation, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit

  • Mitarbeiter sollten sich mit unserem Geschäftsmodell und unseren Werten identifizieren können.

  • Online unter www.zurBank.de/bewerbung

  • Persönliche Gespräche

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber ist gewillt Geld für seine Mitarbeiter in die Hand zu nehmen um diese weiterzubilden. Fleiß wird belohnt und anerkannt.
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Loyalität zahlt sich aus; man hat die Möglichkeit, weiter zu kommen, wenn man das möchte und sich anstrengt
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fairer Umgang, familiäres Klima, Offenheit und gute Informationspolitik
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Homeoffice möglich
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Das Verhältnis zwischen Mitarbeiter, Führungskraft UND Vorstand! Es wird immer darauf geachtet, dass es dem Mitarbeiter gut geht.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 47 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Autoritäre Führungsstil des Vorstandsvorsitzende. Nur eine Meinung zählt. Mitarbeiter sind Lakaien. Unmittelbare Führungskraft unfähig und keine Durchsetzungskraft. Als Führungskraft vollkommen ungeeignet. Da mit dem Vorstand befreundet, dauerte es lang bis hier eine richtige Entscheidung gefällt worden ist.
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Homeoffice / mobiles Arbeiten bis jetzt nur in geringem Umfang möglich.
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Kein Interesse an Mitarbeiter, so lange man still ist, ist alles ok. Aber kaum sagt man seine Meinung und geht nicht mit, wird man gemobbt und es interessiert niemanden.
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wirklich schlecht ist eigentlich nichts… es gibt einiges zu optimieren, aber wo gibt es das nicht?!
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bisher nichts
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die nicht monetären Aspekte/Leistungen sollten weiter ausgebaut werden.
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Kommunikation im Allgemeinen verbessern, endlich mal über Extras (siehe oben) zum Gehalt nachdenken…
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Zusammenführung der großen Standorte Oberhaching und Feldkirchen
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Offne und transparente Kommunikation verhindert Flurfunk
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Technikausstattung der Mitarbeiter verbessern/erneuern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 32 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von VR Bank München Land ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Hier kommt es teilweise etwas auf den Standort/Abteilung an und die eigene Art und Weise mit Kollegen zusammenzuarbeiten.
5
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Es passt in unserem Team
5
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Kolleginnen und Kollegen arbeiten alle eng miteinander zusammen. Jeder kann konstruktive Kritik anwenden, ohne dass jemand enttäuscht ist. Hier herrscht ein schönes, offenes Arbeitsklima.
im Team einwandfrei
5
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Sehr guter Zusammenhalt im Team. Weitergabe von Wissen auch an neue Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank München Land ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Kommunikation von „oben nach unten“ könnte besser sein, Kommunikation auf den mittleren/unteren Ebenen gut, „Flurfunk“ unschlagbar :-)
3
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Es wird leider sehr wenig "von oben" kommuniziert. Es gehen viele Gerüchte herum und es wird auch kein Einhalt geboten, dies zu ändern oder einzudämmen. Man sollte offensiver mit vielen Dingen umgehen, um falschen Aussagen keinen Raum zu geben. Die falschen Darstellungen belasten mich sehr.
1
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Mittlerweile erfährt man gar nichts mehr. Kann natürlich auch mit der Überforderung der Führungskraft zusammen hängen.
1
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Es wird viel geredet, aber man erfährt trotzdem nichts...
2
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in der Geschäftsstelle sehr gut
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 32 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Vorschläge zur Weiterbildung können jederzeit gemacht werden, Coaches und eine Akademie bieten viele Möglichkeiten, Abstimmung zur Weiterentwicklung erfolgt mit der Führungskraft, der Karriereweg ist wichtiger Bestandteil des jährlichen Entwicklungsgesprächs
5
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Auf Weiterbildung wird geachtet und wenn die Mitarbeiter flexibel sind und auch ein wenig Geduld mitbringen, dann sind die Karrieremöglichkeiten sehr gut.
4
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wer sich bemüht, hat gute Chancen
5
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Viele Möglichkeiten der Weiterbildung auch aufgrund der vielfältigen Aufgaben rund um das Thema Digitalisierung.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden ermöglicht.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen