78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 79 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Wir sind eine Genossenschaftsbank. Das macht uns anders als andere Banken in Deutschland. Unser Geschäftsmodell basiert auf Grundwerten, unser Wirtschaften dient nicht der Gewinnmaximierung.
Daher müssen wir keine Aktionäre zufrieden stellen, sondern haben den Auftrag, unsere Mitglieder und die Region, in der wir zuhause sind zu fördern. So ist das Wesen unserer Bank in §1 des Genossenschaftsgesetzes definiert und so handeln wir auch.
Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an 19 Standorten über 60.000 zufriedene Kunden - im besten Geschäftsgebiet Deutschlands: zwischen Pliening im Osten und dem Starnberger See.
Die VR Bank München Land eG steht solide da, denn gute wirtschaftliche Ergebnisse brauchen keine komplizierten Finanzkonstrukte. Unser Geschäftsmodell ist auch nach über 100 Jahren einfach: Die uns anvertrauten Kundengelder verwalten und den Menschen sowie der Wirtschaft in unserer Region zur Verfügung stellen.
Unser wichtigstes Produkt: die Genossenschaftliche Beratung. Ehrlich, verständlich und glaubwürdig – unsere Finanzberatung, die erst zuhört und dann berät. Genossenschaftliche Beratung bedeutet, dass unsere Mitglieder und Kunden mit ihren Interessen, Zielen und Wünschen bei uns im Mittelpunkt stehen – und das in jeder Lebensphase. Wir suchen gemeinsam nach den passenden Lösungen und entwickeln eine individuelle Finanzstrategie, die dem tatsächlichen Bedarf der Kunden entspricht.
Mit unseren Partnerunternehmen in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken decken wir das gesamte Spektrum zeitgemäßer Finanzlösungen für Privat- und Geschäftskunden ab – von Absicherungsgeschäften über Bausparverträge, Geldanlagen, Immobilien- und Mittelstandsfinanzierung, Private Banking, Ratenkredite, Versicherungen bis hin zum Zertifikatehandel.
So können wir jedem unserer Kunden genau das Richtige bieten – und das alles direkt vor Ort in den Volksbanken Raiffeisenbanken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
FirmenwagenWeiterbildungsmöglichkeiten, Vermögenswirksame Leistungen, 13 Monatsgehälter, Möglichkeit auf Erfolgsbonus, Vergünstigungen bei bestimmten Produkten, Girokonto ohne Kontoführungsgebühr, zahlreiche Gesundheitsangebote und viele weitere Leistungen.
Menschlichkeit steht bei uns im Fokus. Wir führen und fördern Mitarbeiter so, dass sie stolz sind, bei uns zu arbeiten. Unsere VR Bank ist sicher noch nicht perfekt, aber wir sind bestrebt, uns immer weiter zu entwickeln. Dafür sind wir auch immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern. Im Wettbewerb um die besten Talente punkten wir mit einem sicheren Arbeitsplatz, attraktiven Sozialleistungen und interessanten Aus- und Weiterbildungsangeboten. Dabei fördern wir ausgewählte Studiengänge auch finanziell, damit sich unsere Mitarbeiter auch innerhalb des Hauses weiterentwickeln können. In unserem Unternehmen besteht der Grundsatz, Führungspositionen zunächst aus eigenen Reihen zu besetzen, wodurch sich gute Aufstiegschancen für die besten und engagiertesten Mitarbeiter ergeben.
Wir pflegen einen intensiven Austausch mit unseren Mitarbeitern. Das bedeutet, dass wir einerseits bei vielen Themen Meinungen und Feedbacks einholen, andererseits mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Auzubildende, Verbundstudenten, Praktikanten, Fachkräfte in der Privatkundenberatung, Baufinanzierungsspezialisten, Gewerbekundenberater, Firmenkundenberater. Initiativbewerbungen sind immer willkommen.
Wenn Sie gerne auf Menschen zugehen und im Team arbeiten, dann bewerben Sie sich bei uns!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR Bank München Land eG.
Der Arbeitgeber ist gewillt Geld für seine Mitarbeiter in die Hand zu nehmen um diese weiterzubilden. Fleiß wird belohnt und anerkannt.
Loyalität zahlt sich aus; man hat die Möglichkeit, weiter zu kommen, wenn man das möchte und sich anstrengt
fairer Umgang, familiäres Klima, Offenheit und gute Informationspolitik
Homeoffice möglich
Das Verhältnis zwischen Mitarbeiter, Führungskraft UND Vorstand! Es wird immer darauf geachtet, dass es dem Mitarbeiter gut geht.
Autoritäre Führungsstil des Vorstandsvorsitzende. Nur eine Meinung zählt. Mitarbeiter sind Lakaien. Unmittelbare Führungskraft unfähig und keine Durchsetzungskraft. Als Führungskraft vollkommen ungeeignet. Da mit dem Vorstand befreundet, dauerte es lang bis hier eine richtige Entscheidung gefällt worden ist.
Homeoffice / mobiles Arbeiten bis jetzt nur in geringem Umfang möglich.
Kein Interesse an Mitarbeiter, so lange man still ist, ist alles ok. Aber kaum sagt man seine Meinung und geht nicht mit, wird man gemobbt und es interessiert niemanden.
wirklich schlecht ist eigentlich nichts… es gibt einiges zu optimieren, aber wo gibt es das nicht?!
bisher nichts
Die nicht monetären Aspekte/Leistungen sollten weiter ausgebaut werden.
Kommunikation im Allgemeinen verbessern, endlich mal über Extras (siehe oben) zum Gehalt nachdenken…
Zusammenführung der großen Standorte Oberhaching und Feldkirchen
Offne und transparente Kommunikation verhindert Flurfunk
Technikausstattung der Mitarbeiter verbessern/erneuern
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank München Land ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Hier kommt es teilweise etwas auf den Standort/Abteilung an und die eigene Art und Weise mit Kollegen zusammenzuarbeiten.
Es passt in unserem Team
Kolleginnen und Kollegen arbeiten alle eng miteinander zusammen. Jeder kann konstruktive Kritik anwenden, ohne dass jemand enttäuscht ist. Hier herrscht ein schönes, offenes Arbeitsklima.
im Team einwandfrei
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Weitergabe von Wissen auch an neue Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank München Land ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Kommunikation von „oben nach unten“ könnte besser sein, Kommunikation auf den mittleren/unteren Ebenen gut, „Flurfunk“ unschlagbar :-)
Es wird leider sehr wenig "von oben" kommuniziert. Es gehen viele Gerüchte herum und es wird auch kein Einhalt geboten, dies zu ändern oder einzudämmen. Man sollte offensiver mit vielen Dingen umgehen, um falschen Aussagen keinen Raum zu geben. Die falschen Darstellungen belasten mich sehr.
Mittlerweile erfährt man gar nichts mehr. Kann natürlich auch mit der Überforderung der Führungskraft zusammen hängen.
Es wird viel geredet, aber man erfährt trotzdem nichts...
in der Geschäftsstelle sehr gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Vorschläge zur Weiterbildung können jederzeit gemacht werden, Coaches und eine Akademie bieten viele Möglichkeiten, Abstimmung zur Weiterentwicklung erfolgt mit der Führungskraft, der Karriereweg ist wichtiger Bestandteil des jährlichen Entwicklungsgesprächs
Auf Weiterbildung wird geachtet und wenn die Mitarbeiter flexibel sind und auch ein wenig Geduld mitbringen, dann sind die Karrieremöglichkeiten sehr gut.
wer sich bemüht, hat gute Chancen
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung auch aufgrund der vielfältigen Aufgaben rund um das Thema Digitalisierung.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden ermöglicht.