Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter fördern.
Wir sind eine Genossenschaftsbank. Das macht uns anders als andere Banken in Deutschland. Unser Geschäftsmodell basiert auf Grundwerten, unser Wirtschaften dient nicht der Gewinnmaximierung.
Daher müssen wir keine Aktionäre zufrieden stellen, sondern haben den Auftrag, unsere Mitglieder und die Region, in der wir zuhause sind zu fördern. So ist das Wesen unserer Bank in §1 des Genossenschaftsgesetzes definiert und so handeln wir auch.
Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an 19 Standorten über 60.000 zufriedene Kunden - im besten Geschäftsgebiet Deutschlands: zwischen Pliening im Osten und dem Starnberger See.
Die VR Bank München Land eG steht solide da, denn gute wirtschaftliche Ergebnisse brauchen keine komplizierten Finanzkonstrukte. Unser Geschäftsmodell ist auch nach über 100 Jahren einfach: Die uns anvertrauten Kundengelder verwalten und den Menschen sowie der Wirtschaft in unserer Region zur Verfügung stellen.
Unser wichtigstes Produkt: die Genossenschaftliche Beratung. Ehrlich, verständlich und glaubwürdig – unsere Finanzberatung, die erst zuhört und dann berät. Genossenschaftliche Beratung bedeutet, dass unsere Mitglieder und Kunden mit ihren Interessen, Zielen und Wünschen bei uns im Mittelpunkt stehen – und das in jeder Lebensphase. Wir suchen gemeinsam nach den passenden Lösungen und entwickeln eine individuelle Finanzstrategie, die dem tatsächlichen Bedarf der Kunden entspricht.
Mit unseren Partnerunternehmen in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken decken wir das gesamte Spektrum zeitgemäßer Finanzlösungen für Privat- und Geschäftskunden ab – von Absicherungsgeschäften über Bausparverträge, Geldanlagen, Immobilien- und Mittelstandsfinanzierung, Private Banking, Ratenkredite, Versicherungen bis hin zum Zertifikatehandel.
So können wir jedem unserer Kunden genau das Richtige bieten – und das alles direkt vor Ort in den Volksbanken Raiffeisenbanken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageWeiterbildungsmöglichkeiten, Vermögenswirksame Leistungen, 13 Monatsgehälter, Möglichkeit auf Erfolgsbonus, Vergünstigungen bei bestimmten Produkten, Girokonto ohne Kontoführungsgebühr, zahlreiche Gesundheitsangebote und viele weitere Leistungen.
Menschlichkeit steht bei uns im Fokus. Wir führen und fördern Mitarbeiter so, dass sie stolz sind, bei uns zu arbeiten. Unsere VR Bank ist sicher noch nicht perfekt, aber wir sind bestrebt, uns immer weiter zu entwickeln. Dafür sind wir auch immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern. Im Wettbewerb um die besten Talente punkten wir mit einem sicheren Arbeitsplatz, attraktiven Sozialleistungen und interessanten Aus- und Weiterbildungsangeboten. Dabei fördern wir ausgewählte Studiengänge auch finanziell, damit sich unsere Mitarbeiter auch innerhalb des Hauses weiterentwickeln können. In unserem Unternehmen besteht der Grundsatz, Führungspositionen zunächst aus eigenen Reihen zu besetzen, wodurch sich gute Aufstiegschancen für die besten und engagiertesten Mitarbeiter ergeben.
Wir pflegen einen intensiven Austausch mit unseren Mitarbeitern. Das bedeutet, dass wir einerseits bei vielen Themen Meinungen und Feedbacks einholen, andererseits mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Auzubildende, Verbundstudenten, Praktikanten, Fachkräfte in der Privatkundenberatung, Baufinanzierungsspezialisten, Gewerbekundenberater, Firmenkundenberater. Initiativbewerbungen sind immer willkommen.
Wenn Sie gerne auf Menschen zugehen und im Team arbeiten, dann bewerben Sie sich bei uns!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR Bank München Land eG.
Hier wird man als Mensch wahrgenommen. Auch wenn es mal nicht gut läuft, bekommt man stets die nötige Unterstützung. Die VR Bank München Land tut viel für seine Angestellten, diverse Benefits etc. Es gibt regelmäßige Betriebsfeste, was den Zusammenhalt fördert.
Gute Kommunikation, Abwechslung, realistische Ziele
Soziales Engagement, menschliches Miteinander, sicherer Arbeitsplatz
Regional und Digital - nicht nur Schlagwörter. Die Bank lebt es.
viele Benefits
man kann immer etwas finden, ist aber im Großen und Ganzen ein sehr guter Arbeitgeber
Wenn man sucht und ganz tief gräbt, findet man immer etwas. Zeigt mir das Unternehmen, bei dem alles zu 100% erfüllt ist
Falsche Versprechen im Bewerbungsgespräch, eine Personalerin, die aus der Zeit gefallen ist.
Nichts was ich persönlich hervorheben müsste.
Oben genannte
Führungskräfte ernennen, die auch Kompetenzen dafür haben und sich nicht jeglicher Verantwortung entziehen. Führungskompetenz zeigt sich nicht in rosigen Zeiten.
Ich gehe stark davon aus, dass der Vorstand weitaus wichtigere Aufgaben hat, als all seine Kollegen zu kontrollieren. Absolut nicht zeitgemäß.
Transparenz ist der Schlüssel für gegenseitiges Verständnis. Das klappt schon ganz gut, aber man sieht auch an anderen Bewertungen - das ist eine ständige Herkulesaufgabe für alle Führungskräfte
konsequent Konsequenzen bei schlechter Leistung oder schäbigem Verhalten
Optimierung der Arbeitsplätze für alle Filialen
Führungskräfte entlasten. Konsequenzen bei schlechter Leistung oder Verhalten. Wenn mein Personal merkt, dass ich eigentlich nichts tun kann, bin ich handlungsunfähig.
Schwierigen Kollegen von intern nicht alles durchgehen lassen und damit Hierarchien und Organigramme aufweichen.
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank München Land ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
sehr früh erkannt, wie wichtig solch erfahrene Kollegen sind, werden dementsprechend gewürdigt
Keine Aussage möglich
Sehr respektvoller Umgang.
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt und gefördert.
Nichts negatives bekannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank München Land ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Absolut unorganisiert was Kommunikation angeht. Informationen kommen erst, wenn neue Prozesse bereits seit 2 Tagen implementiert sind - ohne Vorlaufzeit. Absolut unprofessionell.
Viel mit Druck und Angst wird gearbeitet
Kommunikation von „oben nach unten“ könnte besser sein, Kommunikation auf den mittleren/unteren Ebenen gut, „Flurfunk“ unschlagbar :-)
Es wird leider sehr wenig "von oben" kommuniziert. Es gehen viele Gerüchte herum und es wird auch kein Einhalt geboten, dies zu ändern oder einzudämmen. Man sollte offensiver mit vielen Dingen umgehen, um falschen Aussagen keinen Raum zu geben. Die falschen Darstellungen belasten mich sehr.
Mittlerweile erfährt man gar nichts mehr. Kann natürlich auch mit der Überforderung der Führungskraft zusammen hängen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Top! Wer sich weiterentwickelt möchte, der bekommt seine Chancen. Hier wird wirklich viel in die Mitarbeiter investiert
Sehr gute Chancen da sehr stark auf eigene Mitarbeiter gesetzt wird!!
Angebote von persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung - man muss sie nur aktiv einfordern
Mitarbeiter werden sehr klein gehalten.
Hier wird alles geboten solange der Mitarbeiter nur will. Es gibt wirklich hervorragende Karrierechancen und Weiterbildungsangebote. Außerdem wird alles bezahlt. Das gibt es selten. Hut ab.