Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Wir sind eine Genossenschaftsbank. Das macht uns anders als andere Banken in Deutschland. Unser Geschäftsmodell basiert auf Grundwerten, unser Wirtschaften dient nicht der Gewinnmaximierung.
Daher müssen wir keine Aktionäre zufrieden stellen, sondern haben den Auftrag, unsere Mitglieder und die Region, in der wir zuhause sind zu fördern. So ist das Wesen unserer Bank in §1 des Genossenschaftsgesetzes definiert und so handeln wir auch.
Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an 19 Standorten über 60.000 zufriedene Kunden - im besten Geschäftsgebiet Deutschlands: zwischen Pliening im Osten und dem Starnberger See.
Die VR Bank München Land eG steht solide da, denn gute wirtschaftliche Ergebnisse brauchen keine komplizierten Finanzkonstrukte. Unser Geschäftsmodell ist auch nach über 100 Jahren einfach: Die uns anvertrauten Kundengelder verwalten und den Menschen sowie der Wirtschaft in unserer Region zur Verfügung stellen.
Unser wichtigstes Produkt: die Genossenschaftliche Beratung. Ehrlich, verständlich und glaubwürdig – unsere Finanzberatung, die erst zuhört und dann berät. Genossenschaftliche Beratung bedeutet, dass unsere Mitglieder und Kunden mit ihren Interessen, Zielen und Wünschen bei uns im Mittelpunkt stehen – und das in jeder Lebensphase. Wir suchen gemeinsam nach den passenden Lösungen und entwickeln eine individuelle Finanzstrategie, die dem tatsächlichen Bedarf der Kunden entspricht.
Mit unseren Partnerunternehmen in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken decken wir das gesamte Spektrum zeitgemäßer Finanzlösungen für Privat- und Geschäftskunden ab – von Absicherungsgeschäften über Bausparverträge, Geldanlagen, Immobilien- und Mittelstandsfinanzierung, Private Banking, Ratenkredite, Versicherungen bis hin zum Zertifikatehandel.
So können wir jedem unserer Kunden genau das Richtige bieten – und das alles direkt vor Ort in den Volksbanken Raiffeisenbanken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
FirmenwagenWeiterbildungsmöglichkeiten, Vermögenswirksame Leistungen, 13 Monatsgehälter, Möglichkeit auf Erfolgsbonus, Vergünstigungen bei bestimmten Produkten, Girokonto ohne Kontoführungsgebühr, zahlreiche Gesundheitsangebote und viele weitere Leistungen.
Menschlichkeit steht bei uns im Fokus. Wir führen und fördern Mitarbeiter so, dass sie stolz sind, bei uns zu arbeiten. Unsere VR Bank ist sicher noch nicht perfekt, aber wir sind bestrebt, uns immer weiter zu entwickeln. Dafür sind wir auch immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern. Im Wettbewerb um die besten Talente punkten wir mit einem sicheren Arbeitsplatz, attraktiven Sozialleistungen und interessanten Aus- und Weiterbildungsangeboten. Dabei fördern wir ausgewählte Studiengänge auch finanziell, damit sich unsere Mitarbeiter auch innerhalb des Hauses weiterentwickeln können. In unserem Unternehmen besteht der Grundsatz, Führungspositionen zunächst aus eigenen Reihen zu besetzen, wodurch sich gute Aufstiegschancen für die besten und engagiertesten Mitarbeiter ergeben.
Wir pflegen einen intensiven Austausch mit unseren Mitarbeitern. Das bedeutet, dass wir einerseits bei vielen Themen Meinungen und Feedbacks einholen, andererseits mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Auzubildende, Verbundstudenten, Praktikanten, Fachkräfte in der Privatkundenberatung, Baufinanzierungsspezialisten, Gewerbekundenberater, Firmenkundenberater. Initiativbewerbungen sind immer willkommen.
Wenn Sie gerne auf Menschen zugehen und im Team arbeiten, dann bewerben Sie sich bei uns!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR Bank München Land eG.
Man hat sich in den letzten Monaten modern aufgestellt (Kleiderordnung, Homeoffice, Technik, kostenlose Getränke)
Sicherer Arbeitsplatz. Stabilität. Entwicklungschancen.
Fair zu den Angestellten, es wird auf gute Führung geachtet.
Der Arbeitgeber ist gewillt Geld für seine Mitarbeiter in die Hand zu nehmen um diese weiterzubilden. Fleiß wird belohnt und anerkannt.
Loyalität zahlt sich aus; man hat die Möglichkeit, weiter zu kommen, wenn man das möchte und sich anstrengt
Autoritäre Führungsstil des Vorstandsvorsitzende. Nur eine Meinung zählt. Mitarbeiter sind Lakaien. Unmittelbare Führungskraft unfähig und keine Durchsetzungskraft. Als Führungskraft vollkommen ungeeignet. Da mit dem Vorstand befreundet, dauerte es lang bis hier eine richtige Entscheidung gefällt worden ist.
wirklich schlecht ist eigentlich nichts… es gibt einiges zu optimieren, aber wo gibt es das nicht?!
Keine Mensa
Kein Interesse an Mitarbeiter, so lange man still ist, ist alles ok. Aber kaum sagt man seine Meinung und geht nicht mit, wird man gemobbt und es interessiert niemanden.
Konkret nichts besonderes. Es gibt ja bei jedem Arbeitgeber die ein oder anderen Kleinigkeiten, aber hier nichts konkretes. Spricht für die Bank.
Die nicht monetären Aspekte/Leistungen sind schon ganz gut, können aber auch noch weiter ausgebaut werden.
In Teilen nicht mehr zeitgemäße Räumlichkeiten, insbesondere in der Aussenwirkung
Zusammenführung der großen Standorte Oberhaching und Feldkirchen
Kommunikation im Allgemeinen verbessern, endlich mal über Extras (siehe oben) zum Gehalt nachdenken…
Technikausstattung der Mitarbeiter verbessern/erneuern
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank München Land ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Den Kollegenzusammenhalt schätze ich sehr. Die Zusammenarbeit ist respektvoll und ehrlich. Teamarbeit wird gelebt.
Wir unterstützen uns gegenseitig und halten zusammen.
Hier kommt es teilweise etwas auf den Standort/Abteilung an und die eigene Art und Weise mit Kollegen zusammenzuarbeiten.
Es passt in unserem Team
Kolleginnen und Kollegen arbeiten alle eng miteinander zusammen. Jeder kann konstruktive Kritik anwenden, ohne dass jemand enttäuscht ist. Hier herrscht ein schönes, offenes Arbeitsklima.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank München Land ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Kommunikation von „oben nach unten“ könnte besser sein, Kommunikation auf den mittleren/unteren Ebenen gut, „Flurfunk“ unschlagbar :-)
Es wird leider sehr wenig "von oben" kommuniziert. Es gehen viele Gerüchte herum und es wird auch kein Einhalt geboten, dies zu ändern oder einzudämmen. Man sollte offensiver mit vielen Dingen umgehen, um falschen Aussagen keinen Raum zu geben. Die falschen Darstellungen belasten mich sehr.
Mittlerweile erfährt man gar nichts mehr. Kann natürlich auch mit der Überforderung der Führungskraft zusammen hängen.
in der Geschäftsstelle sehr gut
Ich bin seit Mitte 2018 für die VR Bank München-Land eG tätig und manchmal ist es etwas mühsam sich die für meine Tätigkeit wichtigen Informationen zusammen zu tragen. Dies liegt mit Sicherheit auch daran, dass mein Vorgesetzter fachlich aus einem anderen Bereich kommt als ich und mir bei fachlichen Fragen keine Unterstützung geben kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Es gibt hausintern und -extern verschiedenste Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Sie werden durch die Bank aktiv angeboten und umgesetzt.
Auf Weiterbildung wird geachtet und wenn die Mitarbeiter flexibel sind und auch ein wenig Geduld mitbringen, dann sind die Karrieremöglichkeiten sehr gut.
Leistung wird gefördert und durch Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt. Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es immer wieder.
Vorschläge zur Weiterbildung können jederzeit gemacht werden, Coaches und eine Akademie bieten viele Möglichkeiten, Abstimmung zur Weiterentwicklung erfolgt mit der Führungskraft, der Karriereweg ist wichtiger Bestandteil des jährlichen Entwicklungsgesprächs
wer sich bemüht, hat gute Chancen