Arbeitsatmosphäre

angenehme Arbeitsatmosphäre Mein Vorgesetzter gibt mir immer ehrliches Feedback und stets Tipps zur persönlichen Verbesserung.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist sehr kollegial und super nett. Ich kann mir immer sicher sein, dass er stets hinter mir steht und auch bei Fehlern hinter mir steht. Für mich das aller aller Wichtigste.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin in einer großen Filiale und wurde super und schnell in das Team aufgenommen. Einfach eine geile Truppe! Wir machen oft gemeinsame Events. (Fasching, Kino, Essen etc.) Wir können uns absolut auf einander verlassen.

Interessante Aufgaben

Durch meine doppelte Tätigkeit als Gewerbekunden- und Baufinanzierungsberater habe ich sehr interessante und vielfältige Aufgaben. Von Kontoeröffnungen für Privat- und Gewerbekunden, Existenzgründungen, Baufinanzierungen, Leasing und Factoring etc. decke ich alles ab.

Kommunikation

Ich bin seit Mitte 2018 für die VR Bank München-Land eG tätig und manchmal ist es etwas mühsam sich die für meine Tätigkeit wichtigen Informationen zusammen zu tragen. Dies liegt mit Sicherheit auch daran, dass mein Vorgesetzter fachlich aus einem anderen Bereich kommt als ich und mir bei fachlichen Fragen keine Unterstützung geben kann.

Gleichberechtigung

Es wird ausschließlich nach Leistung und Ausbildung bewertet und Frauen und Männer stets gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich selber bin noch sehr jung, aber es arbeiten einige ältere Kollegen bei der VR Bank München Land eG und es gehen regelmäßig Mitarbeiter bei der VR Bank München Land eG in Rente. Aufgrund dieser Tatsache bin ich der Meinung das mit älteren Kollegen gut und wertschätzend umgegangen wird.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen werden angeboten und auch finanziell unterstützt. Meist ist die finanzielle Unterstützung abhängig von der Leistung/ Note. Der Vorstand der Bank vertritt die Meinung, dass die Ausbildung der eigenen Mitarbeiter eine sehr wichtige Grundlage für den zukünftigen Erfolg ist. Dem kann ich nur zustimmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist der Tätigkeit angemessen und bei guten Leistungen und Einsatzbereitschaft werden Gehaltserhöhungen schnell und ohne großes Nachfragen genehmigt. Außerdem werden vermögenswirksame Leistungen, Krankenzusatzversicherung und Vergünstigungen für diverse Ketten (Body and soul etc.) angeboten.

Arbeitsbedingungen

Mein Büro ist sehr modern und ansprechend gestaltet. Es könnte teilweise aber aktuellere Technologie eingesetzt werden (iPads etc.)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir verwenden in der Bank noch sehr viel Papier, welches wir uns definitiv sparen könnten, wenn wir beispielsweise mit elektronischen Unterschriften arbeiten würden.

Work-Life-Balance

Ich bin in der Kreditberatung tätig und die einzelnen Aufgaben sind gut zu bewältigen. Jedoch komme ich aufgrund der Doppelfunktion als Gewerbekunden- und Baufinanzierungsberater regelmäßig an meine Grenzen, wenn gleichzeitig viele Neukunden wegen einer Baufinanzierung und viele Bestandskunden wegen gewerblichen Finanzierungen anfragen. Positiv ist aber, dass die aufgebauten Überstunden abgebaut oder ausgezahlt werden können.

Image

Auch wenn das Image der Banken in den letzten Jahren sehr gelitten hat, genießen die VR Bank in Deutschland noch ein gutes Image.

Verbesserungsvorschläge

• Ich würde noch mehr in die Digitalisierung investieren und versuchen noch mehr auf Umweltschutz zu setzen.

Pro

Super Zusammenhalt, gute Aufstiegschancen, sehr gute Organisation und zukunftsorientiert denkende Führungskräfte.

Contra

Die für mich wichtigen Bedingungen/ Voraussetzungen sind alle erfüllt. Ich fühle mich äußerst wohl.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen läuft es super, es macht Spaß, zu arbeiten. Untereinander gibt es mal mehr mal weniger Hilfsbereitschaft. Bei manchen Kollegen merkt man, dass sie ihre Ziele für sich behalten und Kunden "klauen", wo sie Abschlüsse riechen.

Vorgesetztenverhalten

Hängt stark von der persönlichen Laune ab. Nach dem Urlaub meist sehr gut, wenn der Urlaub länger her ist nicht mehr ganz so gut. Alles in allem sind wir eigentlich zufrieden, aber privates und berufliches gehört grundsätzlich nicht zusammen und das sollte nicht an den Mitarbeitern ausgelassen werden.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann man sich nicht beschweren. Wir sind eine große Filiale und 80 % der Kollegen arbeiten im Team, die anderen 20 % sind Einzelkämpfer.

Interessante Aufgaben

Man muss relativ lange eine Stelle bedienen, bevor es einen Schritt weiter geht. Ich denke das ist auch ein Grund für die vielen Kündigungen in den letzten Jahren. Andere Banken winken eben über Xing und co. mit Fortbildungen, auf die man hier wohl noch etwas warten muss.

Kommunikation

Die Führungskräfte legen Wert darauf, dass eine gewisse Kommunikation auch während der Arbeitszeit herrscht, nur eben nicht zu viel. Unter den Kollegen passt es bei den meisten sowohl beruflich, als auch privat.

Gleichberechtigung

Passt soweit.

Karriere / Weiterbildung

Man muss sich lange und mühselig um eine Weiterbildung bemühen. Es wäre schön, wenn man das auch mal von Seiten der Personalabteilung angeboten bekommt. Eine Gehaltserhöhung sollte bei einer erfolgreichen Fortbildung eigentlich selbstverständlich sein. Hier steht aber gefühlsmäßig eher die Personalabteilung im Weg, da die Führungskraft Gehaltserhöhungen und Fortbildung stets befürwortet.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist prinzipiell in Ordnung, aber es wäre schön, wenn man nicht immer explizit nach einer Gehaltserhöhung fragen muss, sondern auch einfach mal als Wertschätzung die Führungskraft dies in die Hand nimmt.

Arbeitsbedingungen

Alles etwas veraltet, aber alles in allem haben wir gute Arbeitsplätze.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich haben wir ein Gleitzeit System, leider kann man nicht immer Zeitausgleich nehmen, obwohl es eigentlich vom Personal her gehen sollte. Auch wenn es unter den Kollegen abgesprochen ist, kann die Führungskraft ablehnen und die Gründe sind manchmal nicht ganz nachvollziehbar.

Verbesserungsvorschläge

• Ich finde man sollte sich mehr um die guten "kleinen" Mitarbeiter, die man hat bemühen, als teuer von Extern "einzukaufen". Mehr Kommunikation und Wertschätzung wäre noch schön.

Pro

Ich finde die Atmosphäre in der Arbeit super, auch der Vorstand ist wenn man ihn mal sieht sehr nett und fragt auch, wie es einem geht. Man hat schon das Gefühl, nicht eine Nummer, sondern wirklich ein Mensch für die Geschäftsführung zu sein. Außerdem finde ich es gut, dass wir einmal im Jahr ein Mitarbeiterfest haben (welches leider manchmal etwas zu übertrieben von der Marketingabteilung geplant wird), bei dem man auch mal die anderen Kollegen sieht und sich austauschen kann. Auch unsere internen Abteilungen finde ich toll, die meisten sind super hilfsbereit und nett.

Contra

Ich finde es nicht so gut, dass nicht mehr dafür getan wird, dass Mitarbeiter bei uns bleiben. Es haben in den letzten Jahren sehr viele gekündigt und ich finde es auch sehr schade, dass diese Mitarbeiter nicht zu einem persönlichen Gespräch mit dem Vorstand und der Personalabteilung eingeladen werden. Sie scheiden einfach zu einem bestimmten Tag aus und das war's. Vielleicht hätte man bei dem Einen oder Anderen noch etwas tun können. Ansonsten finde ich, dass die VR Bank München Land ein guter und solider Arbeitgeber ist und ich fühle mich wohl. Es gibt bestimmt in jedem Betrieb den ein oder anderen Verbesserungsvorschlag.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin in einer kleinen Filiale tätig, in der das Arbeitsklima sowohl innerhalb der Filiale als auch im Marktbereich grandios ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Gespräche sind sehr angenehm. Man wird nicht aktiv unter Druck gesetzt. Es herrscht ein familiäres Klima. Für die Einarbeitung wurde mir genug Zeit gelassen. Bei Fragen und wünschen standen meine Vorgesetzten mir stets zur Verfügung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man hat nicht den Eindruck, dass jeder ein Einzelkämpfer ist. Man fühlt sich viel mehr als Teil eines richtigen Teams.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum umfasst je nach Arbeitsbereich verschiedene Tätigkeitsfelder. Da im Vertrieb die Kunden und die damit verbundenen Wünsche unterschiedlich sind, variieren die Aufgaben von Tag zu Tag.

Kommunikation

Im Rahmen wöchentlicher Gespräche mit meiner unmittelbaren Führungskraft finden regelmäßige Gespräche statt. Darüber hinaus auch auf Marktbereichs- und Gesamtbereichsebene.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher keine Gegenteiligen Erfahrungen gemacht. In der Führungsebene sind meines Erachtens nach überdurchschnittlich viele Frauen angestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin eine relativ junge Führungskraft. Zu Beginn bestand schon die Befürchtung ob es im Umgang mit dieser Beziehung Schwierigkeiten geben könnte. Meine Befürchtungen haben sich nicht bewahrheitet. Die Kompetenz steht eindeutig im Vordergrund, nicht das Alter.

Karriere / Weiterbildung

Wer sich bemüht und dies zeigt, wird auch gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen entsprechen den Arbeitsanforderungen

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm gestaltet. Mir stehen zwei Monitore, ein iphone und demnächst ein Laptop zur Verfügung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier fehlt mir persönlich lediglich noch die Möglichkeit an meinem Arbeitsplatz Unterschriften vom Kunden digital einholen zu können, um Ihnen somit weniger Vertragsunterlagen in ausgedruckter Form zur Verfügung stellen zu müssen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitgeber wesentlich angenehmer. Darüber hinaus verfügen wir über ein flexibles Arbeitszeitmodell. Mein Marktbereichsleiter ist stets bemüht auch kurzfristige Wünsche zu realisieren.

Image

Die Bank verfügt über ein gutes Image, welches sich im Kundenvertrauen widerspiegelt.

Verbesserungsvorschläge

• Nutzung einer pen pad Einheit in den Geschäftsprozessen (z.B. Kontoeröffnungen).

Pro

1. Flexibilität
2. Ein offenes Ohr für Mitarbeiter
3. Kurze Dienstwege
4. Ein Unternehmen in welchem selbst der Vorstand einen mit Namen kennt.

Contra

Bislang bin ich hochzufrieden.