VR Bank München Land eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 123 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPersönlich, regional und smart digital.
Wer wir sind
Wir sind eine Genossenschaftsbank. Das macht uns anders als andere Banken in Deutschland. Unser Geschäftsmodell basiert auf Grundwerten, unser Wirtschaften dient nicht der Gewinnmaximierung.
Daher müssen wir keine Aktionäre zufrieden stellen, sondern haben den Auftrag, unsere Mitglieder und die Region, in der wir zuhause sind zu fördern. So ist das Wesen unserer Bank in §1 des Genossenschaftsgesetzes definiert und so handeln wir auch.
Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an 19 Standorten über 60.000 zufriedene Kunden - im besten Geschäftsgebiet Deutschlands: zwischen Pliening im Osten und dem Starnberger See.
Die VR Bank München Land eG steht solide da, denn gute wirtschaftliche Ergebnisse brauchen keine komplizierten Finanzkonstrukte. Unser Geschäftsmodell ist auch nach über 100 Jahren einfach: Die uns anvertrauten Kundengelder verwalten und den Menschen sowie der Wirtschaft in unserer Region zur Verfügung stellen.
Produkte, Services, Leistungen
Unser wichtigstes Produkt: die Genossenschaftliche Beratung. Ehrlich, verständlich und glaubwürdig – unsere Finanzberatung, die erst zuhört und dann berät. Genossenschaftliche Beratung bedeutet, dass unsere Mitglieder und Kunden mit ihren Interessen, Zielen und Wünschen bei uns im Mittelpunkt stehen – und das in jeder Lebensphase. Wir suchen gemeinsam nach den passenden Lösungen und entwickeln eine individuelle Finanzstrategie, die dem tatsächlichen Bedarf der Kunden entspricht.
Mit unseren Partnerunternehmen in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken decken wir das gesamte Spektrum zeitgemäßer Finanzlösungen für Privat- und Geschäftskunden ab – von Absicherungsgeschäften über Bausparverträge, Geldanlagen, Immobilien- und Mittelstandsfinanzierung, Private Banking, Ratenkredite, Versicherungen bis hin zum Zertifikatehandel.
So können wir jedem unserer Kunden genau das Richtige bieten – und das alles direkt vor Ort in den Volksbanken Raiffeisenbanken.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Was VR Bank München Land eG über Benefits sagt
Weiterbildungsmöglichkeiten, Vermögenswirksame Leistungen, 13 Monatsgehälter, Möglichkeit auf Erfolgsbonus, Vergünstigungen bei bestimmten Produkten, Girokonto ohne Kontoführungsgebühr, Fahrradleasing mit JobRad, Mobilitätsbudget, zahlreiche Gesundheitsangebote und viele weitere Leistungen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Menschlichkeit steht bei uns im Fokus. Wir führen und fördern Mitarbeiter so, dass sie stolz sind, bei uns zu arbeiten. Unsere VR Bank ist sicher noch nicht perfekt, aber wir sind bestrebt, uns immer weiter zu entwickeln. Dafür sind wir auch immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern. Im Wettbewerb um die besten Talente punkten wir mit einem sicheren Arbeitsplatz, attraktiven Sozialleistungen und interessanten Aus- und Weiterbildungsangeboten. Dabei fördern wir ausgewählte Studiengänge auch finanziell, damit sich unsere Mitarbeiter auch innerhalb des Hauses weiterentwickeln können. In unserem Unternehmen besteht der Grundsatz, Führungspositionen zunächst aus eigenen Reihen zu besetzen, wodurch sich gute Aufstiegschancen für die besten und engagiertesten Mitarbeiter ergeben.
Wir pflegen einen intensiven Austausch mit unseren Mitarbeitern. Das bedeutet, dass wir einerseits bei vielen Themen Meinungen und Feedbacks einholen, andererseits mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Auzubildende, Verbundstudenten, Praktikanten, Fachkräfte in der Privatkundenberatung, Baufinanzierungsspezialisten, Gewerbekundenberater, Firmenkundenberater. Initiativbewerbungen sind immer willkommen.
Gesuchte Qualifikationen
Wenn Sie gerne auf Menschen zugehen und im Team arbeiten, dann bewerben Sie sich bei uns!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR Bank München Land eG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Kunde steht hier wirklich im Mittelpunkt. Die gesamte Planung des Hauses orientiert sich am Kundenbestand/-bedarf und nicht an hochgesteckten, utopischen Wunschzielen. Dies merkt man im Vertrieb sehr deutlich. Es wird hauptsächlich ganzheitlich beraten, das heißt, dass hier wirklich Kundenlösungen ausgearbeitet werden ganz im Tempo der Kundschaft. Es muss nichts abgesetzt werden, nur um ein Ziel zu erfüllen. Hier wird gehalten, was sich an die Fahne geschrieben wird. Alle in diesem Haus ziehen an einem Strang und harmonieren unter dem ...
Die außergewöhnlich menschliche Unternehmenskultur, den starken Zusammenhalt, den Rückhalt durch die Führungskräfte und den konsequenten Fokus auf eine ehrliche, bedarfsgerechte Kundenberatung. Man merkt, dass hier der Mensch im Mittelpunkt steht – sowohl auf Kunden- als auch auf Mitarbeiterseite.
Wie oben beschrieben die ganzen Punkte. Ich bin hier wirklich sehr zufrieden und glücklich diesen Job zu haben. Im Vergleich zu der Stadtsparkasse München ist das hier eine andere Welt und tausendmal besser.
Ich arbeite gerne bei der VR Bank München Land. Hier begegnen sich alle auf Augenhöhe und die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Förderung der eigenen Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weiterbildungsmöglichkeiten, Kompetenz, Mangel an Mitarbeitern, Zusatzleistungen, Vorgesetztenverhältnisse.
Alles bis auf Arbeitszeitbetrug.
Leider keine Möglichkeit mehr einen dualen Studium zu machen, dieser wird auch nicht gefördert.
Die Kommunikation zwischen den Marktbereichsleitern und den MA fehlt
Die Atruvia. Aber das Problem haben alle VR Banken :-)
Verbesserungsvorschläge
Am besten sollte man mindestens zwei mal im Jahr Kompetenztests von Führungskräften anfordern, da es meiner Meinung nach sehr an Kompetenz und an Verständnis seitens der Führungskräfte mangelt.
eine Plattform für die Informationen und Kommunikation mit Suchfunktion - derzeit auf viele verschiedene Anwendungen verteilt
Chefin in Unterhaching rauswerfen und neuen einstellen.
Die Systeme sind teilweise veraltet. Hoffentlich kann die Atruvia endlich mal ihre Arbeit machen. Die Banken können hier nichts dafür.
Führungskräfte ernennen, die auch Kompetenzen dafür haben und sich nicht jeglicher Verantwortung entziehen. Führungskompetenz zeigt sich nicht in rosigen Zeiten.
Ich gehe stark davon aus, dass der Vorstand weitaus wichtigere Aufgaben hat, als all seine Kollegen zu kontrollieren. Absolut nicht zeitgemäß.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank München Land ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte, bekommt hier viele Möglichkeiten. Aus meiner Sicht werden Grenzen eher durch die eigenen Fähigkeiten, Interessen oder die eigene Initiative gesetzt als durch das Unternehmen. In Weiterbildung wird überdurchschnittlich investiert, und entsprechende Maßnahmen werden aktiv unterstützt.
Wer sich weiterentwickeln möchte, erhält vielfältige Möglichkeiten und wird dabei aktiv unterstützt. Weiterbildung wird gefördert und individuelle Entwicklung ernst genommen. Jährlich findet ein Jahres- und Fördergespräch mit jedem Mitarbeitenden statt.
ist grundsätzlich ein wichtiges Thema, nicht nur für die MA sondern auch für Führungskräfte/Vorstände, nach Absprache ist auch hier viel möglich
Bei guten Leistungen bietet die Bank sofort Weiterbildungen. Hier merkt man wirklich das Interesse der bank die Mitarbeiter zu schulen.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert, gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank München Land ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Als Bank die „München“ im Namen stehen hat kann man sich vom Gehalt nicht einmal ein Keller in Neuperlach mieten. Von den Sozialleistungen kann man sich dann ein Jobrad anschaffen, welches zu nichts zu gebrauchen ist, da die Filliale am zu weit weg ist.
Man wird nach Tarif bezahlt wie in anderen VR Banken in ähnlichen Positionen, da ist kein großer Unterschied. Allerdings wird einem immer wieder durch den Vorgesetzten vorgehalten was man verdient und dass ab dem ersten Tag der Einarbeitung erwartet wird den Job zu 100% zu erfüllen.
ist auch in Ordnung, aber durchschnittlich
Für das Münchener Umland eindeutig zu wenig wenn auch prinzipiell nicht schlecht. In Kassel wäre das eine faire Entlohnung.
Gehalt ok, kommt regelmäßig 13x p.a.
Extras (Getränke, freiwillige Zuschüsse für Benzin, ÖPNV, Mittagessen oder ein Jobbike…) gibt es leider nicht.
Es gibt eine BAV und eine betriebliche KV.
Hinweis an die Führung: Für weitere Extras ist es nie zu spät ;-)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR Bank München Land wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR Bank München Land besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR Bank München Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 117 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR Bank München Land als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Tradition bewahren.