VR Bank München Land eG Logo

VR 
Bank 
München 
Land 
eG
Bewertung

Absolut nicht zu empfehlen!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VR Bank München Land eG in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Versprechen im Bewerbungsgespräch, eine Personalerin, die aus der Zeit gefallen ist.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte ernennen, die auch Kompetenzen dafür haben und sich nicht jeglicher Verantwortung entziehen. Führungskompetenz zeigt sich nicht in rosigen Zeiten.

Ich gehe stark davon aus, dass der Vorstand weitaus wichtigere Aufgaben hat, als all seine Kollegen zu kontrollieren. Absolut nicht zeitgemäß.

Arbeitsatmosphäre

Vorstand kontrolliert jeden Tag in einem Rundgang welcher Kollege wo ist und ob jeder auch arbeitet.

Image

Keine Aussage möglich

Work-Life-Balance

Home-Office nur nach gefühltem Betteln, für manche Kollegen mehr HO möglich, manche müssen da mehr betteln.
Selbst ein halber Tag Gleitzeit muss vorher beantragt werden, absolut lächerlich.
Keine Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aussage möglich

Gehalt/Benefits

Man wird nach Tarif bezahlt wie in anderen VR Banken in ähnlichen Positionen, da ist kein großer Unterschied. Allerdings wird einem immer wieder durch den Vorgesetzten vorgehalten was man verdient und dass ab dem ersten Tag der Einarbeitung erwartet wird den Job zu 100% zu erfüllen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Aussage möglich.

Wichtig ist, dass die Pfandflaschen wieder in dem leeren Kasten landen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt ganz auf die Kollegen an.
Manche arbeiten gegen einen. Keine Rücksicht auf neue Kollegen, die sich noch in der Einarbeitung befinden.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Aussage möglich

Vorgesetztenverhalten

Es wird sich auf den nächst höheren Vorgesetzten berufen und man selbst könne da nichts machen und übernimmt keinerlei Verantwortung.
Kommunikation nur wenn man seinem Vorgesetzten hinterher läuft. Alles eine Einbahnstraße.

Arbeitsbedingungen

In Deisenhofen steht ein Gebäude was absolut veraltet ist. Keine verstellbaren Schreibtische, sehr einfache und langsame Laptops.

Absolute Kontrolle durch Vorstand.

Es gibt einen Einarbeitungsplan, der das 1. Mal nach 8 Wochen angeschaut wurde, auch nur kurz und für die Galerie wurden ein paar Kreuze gemacht. Damit war die Einarbeitung erledigt und damit erwartet alles zu können.

Man fragt 3 Kollegen und bekommt 5 Antworten. Wenige haben richtig einen Plan, was wie gemacht werden muss.

Im Winter ist es viel zu kalt, weil die Heizungen nicht richtig funktionieren und es keine Lösung gibt und im Sommer ist es zu heiss - keine Klimaanlage, sondern Ventilatoren aus dem Jahr 1995.

Kommunikation

Absolut unorganisiert was Kommunikation angeht. Informationen kommen erst, wenn neue Prozesse bereits seit 2 Tagen implementiert sind - ohne Vorlaufzeit. Absolut unprofessionell.

Gleichberechtigung

Keine Aussage möglich

Interessante Aufgaben

Man bekommt Aufgaben für den Job, für den man sich beworben hat.

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lydia Mergner, Leitung Personalabteilung
Lydia MergnerLeitung Personalabteilung

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Auch wenn wir die Bewertung in ihrer Form und Tonalität bedauern, nehmen wir Rückmeldungen – auch kritische – grundsätzlich ernst und sehen sie als Chance zur Weiterentwicklung.

Einige der von Ihnen angesprochenen Punkte beziehen sich offensichtlich auf länger zurückliegende Situationen. Zwischenzeitlich wurden viele Maßnahmen umgesetzt, um unsere Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern:
- Der überwiegende Teil unserer Arbeitsplätze ist inzwischen mit höhenverstellbaren Tischen und Klimatisierung ausgestattet.
- Im Zuge der M365-Umstellung wurden 2024 flächendeckend moderne Laptops eingeführt.
- Unsere Bank investiert jährlich erhebliche Beträge in die Infrastruktur und modernisiert regelmäßig bestehende Filialen. In den letzten drei Jahren wurden zusätzlich zwei komplett neue Standorte gebaut.

Was die Kommunikation und Nähe zum Vorstand betrifft: Wir verstehen diese nicht als Kontrolle, sondern als gelebte Präsenz und Dialogangebot. Der regelmäßige Austausch mit unseren Mitarbeitenden – unabhängig von der Hierarchie – ist Teil unserer Unternehmenskultur. Diese Möglichkeit zur direkten Kommunikation wird von vielen Kolleginnen und Kollegen geschätzt und aktiv genutzt.

Unser Anspruch ist es, ein fairer, transparenter und zukunftsorientierter Arbeitgeber zu sein. Die Vielzahl positiver Bewertungen auf kununu unterstreicht, dass dies von vielen Mitarbeitenden auch so wahrgenommen wird.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute,
Ihre VR Bank München Land eG

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.