29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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VR-Bank Ostbayern-Mitte eG Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter und sehr sozialer Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Ostbayern-Mitte eG in Straubing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr sozialer Umgang.
Image
guter Ruf. Hohe Zufriedenheit der Kunden im Vergleich zu anderen Häusern. Kundenwachstum.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildung außerhalb der Bank.
Gehalt/Sozialleistungen
Normale tarifgebundene Gehälter. Nicht über Tarif, dafür aber auch Freiheiten im Vertrieb bzgl. Produktangebot für Kunden. Man kann beraten, was zum Kunden passt. Mit Leistungs- u. Vertriebsdruck anderer Häuser im Vertrieb nicht vergleichbar. +++
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal.
Kollegenzusammenhalt
starker Zusammenhalt in den Geschäftsstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
kein wirklich spürbarer Unterschied im Verhalten ggü. Kollegen zwischen jung und alt.
Vorgesetztenverhalten
im Vergleich zu anderen Häusern kein Zieldruck. Auf die Kundenwünsche wird in den Filialen stark geachtet.
Arbeitsbedingungen
teilweise noch ältere Geschäftsstellen. verstärkte Modernisierungen in den letzten 2-3 Jahren.
Kommunikation
eher ältere Medien; ausbaufähig.
Gleichberechtigung
im normalen Rahmen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgabenstellung in der Geschäftsstelle
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Sehr guter Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und nettem Kollegium!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VR-Bank Ostbayern-Mitte eG in Straubing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr mein Arbeitgeber! Früher war alles besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VR-Bank Ostbayern-Mitte eG in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein schöner Arbeitsort, pünktliche verlässliche Gehaltszahlungen und sehr schöne Events wie z. B. nette Feiern auf dem Gäubodenfest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich vermisse den netten menschlichen Zusammenhalt, den es früher gab. Es zählt nur noch der Ertrag und nicht mehr der Mensch!
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir etwas mehr Menschlichkeit wünschen, und dass man auch uns Älteren mal eine Chance bietet. Ausserdem wäre es sicher auch gut die Dsmen mehr zu fördern!
Arbeitsatmosphäre
Früher war es schön hier zu arbeiten. Mittlerweile weht leider ein rauer eiskalter Wind.
Image
Leidet seit einiger Zeit sehr! Wir sind nicht die Günstigsten, das ist auch in Ordnung, aber dafür gibt es nicht immer stabile gute Leistungen für die Kundschaft. Geräte sind sehr oft defekt, manchrrorts ist keine Erreichbarkeit mehr gegeben und fehlende Freundlichkeit wird oft bemängelt.
Work-Life-Balance
Wir sind massiv unterbesetzt und Überstunden sind da unerlässlich. Ein Abbau ist da fast unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin so lange dabei, aber hatte bislang keine Möglichkeit mich weiterzuentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Habe ewig keine Gehaltserhöhung erhalten, ausser den üblichen Tariferhöhungen. Damit wird man heute keine guten Leute mehr ans Haus binden können. Dafür ist die Konkurrenz zu groß!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden. Unnötiges Papier wird vermieden.
Das Sozialbewusstsein ist gegeben. Man versucht sich zu engagieren. Könnte mehr sein, ist aber besser als nichts zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt leidet unter der fehlenden Kommunikation sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung vermisse ich manchmal! Die Jungspunte lassen oft den Respekt vermissen! Das hätte ich mich damals nicht getraut. Denk aber das ist in anderen Unternehmen sicher ähnlich!
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte vergreifen sich auch ab und an im Ton. Das macht das Miteinander meist schwierig. Man sollte die Führungsriege vielleicht diesbezüglich sensibilisieren. Weil neue Mitarbeiter werden dadurch eher abgeschreckt und gute Mitarbeiter werden damit schnell vertrieben.
Arbeitsbedingungen
Leider ist das Mobiliar meist veraltet wie auch insgesamt die Räumlichkeiten.
Kommunikation
Leider mangelt es an dem Miteinander reden. Früher haben alle Hand in Hand gearbeitet. Das vermisse ich seit langem sehr und überlege auch schon zu wechseln.
Gleichberechtigung
Wir Herren bekleiden fast ausschließlich die Chefposten. Vielleicht sind die Damen da zu bescheiden, oder bekommen keine Chance. Das kann ich leider nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Wenn man fast 15 Jahre dabei ist, ist alles irgendwann eintönig. Aber das wird überall so sein!
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Sehr guter Arbeitgeber mit guten Betriebsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VR-Bank Ostbayern-Mitte eG in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bankinterne Sportgemeinschaft mit Möglichkeit, Ski-Fahren, Yoga, Walking, Bogenschießen ......
Mitarbeiter-Events...
Work-Life-Balance
Urlaub nach Absprache im Team; Überstunden nach Arbeitsumfang -> können aber aufgrund der super Gleitzeitvereinbarung gerecht "abgefeiert" werden.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten für junge und ältere Mitarbeiter vorhanden. Weiterbildungsmöglichkeiten werden ausreichend angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung teilweise über Tarif! Freiwillige Sozialleistungen des Arbeitgebers.
Kollegenzusammenhalt
Super Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für alle Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Offener und ehrlicher Umgang.
Arbeitsbedingungen
Ausreichend.
Kommunikation
Offenes Verhältnis Arbeitgeber - Arbeitnehmer
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen für Frauen jederzeit vorhanden, wird ab von ihnen zu selten genutzt.
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabengebiet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Arbeitgeber der mich seit meiner Ausbildung (fast 15 Jahren) begleitet und prägt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-Bank Ostbayern-Mitte eG in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- mobiles Arbeiten
- Gleitzeit
- Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war und ist in denen Abteilungen und Teams in denen ich bis dato eingesetzt war immer sehr gut. Nicht jeder Tag ist natürlich gleich, aber als Resümee kann man sagen, dass das die Arbeitsatmosphäre in meinen bisherigen Wirkungsstellen durch Kollegen und Führungskräften immer positiv geprägt wurde. Man kann immer ganz viel selbst dazu beitragen.
Work-Life-Balance
Es wird Gleitzeit angeboten, mobiles Arbeiten von Zuhause aus, Ich kann mir meine Zeit selbst einteilen, bin hier völlig frei in meiner Planung. Finde ich sehr gut. Es gibt unter anderem auch eine Sportgemeinschaft, die After-Work-Veranstaltungen anbietet.
Karriere/Weiterbildung
Bin seit 15 Jahren in der Abteilung. Habe mit der Ausbildung begonnen und bin nun Teamleiter und zuständig für mehr als 10 Kollegen. Mehr muss man nicht dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist positiv vorhanden, sowohl innerhalb der Abteilung auch abteilungsübergreifend. (aus meiner damaligen uns jetztigen Position aus). Es wird einem geholfen. Wenn nicht geholfen werden kann, wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet. Auch hier gilt nicht Jeder Kollege ist gleich und nicht jeder kann mit jedem Zusammenarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden geschätzt und natürlich und auch eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Zu meinen Vorgesetzten als auch zu den Vorständen habe ich ein gutes Verhältnis. Ich kann offen und ehrlich meine Probleme, Interessen und Meinungen anbringen. Meine Anmerkungen werden immer ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze können noch mehr verbessert werden. Es wird jeder neue Schreibtisch höhenverstellbar angeschafft. Die IT-Ausstattung ist angemessen für jeden Arbeitsplatz ausgestaltet.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der bisher eingesetzten Teams/Abteilungen läuft gut. Wir hatten regelmäßig Teambesprechung, in der uns auch unser Vorgesetzter über den Austausch mit den Vorständen informiert.
Auch in meiner jetzigen Abteilung führe ich dies so vor.
Gleichberechtigung
Wir haben auch weibliche Führungskräfte und haben die selben Aufstiegschancen wie die männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
in meiner 15 jährigen Laufbahn im Unternehmen habe ich immer spannende und abwechslungsreiche Aufgaben inne gehabt. Es gibt viele Abteilungen und Teams mit verschiedensten Aufgaben und Themen. Es ist für jeden etwas dabei.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mitarbeiter ist nur eine Zahl, man wird als frei austauschbares Gut angesehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VR-Bank Ostbayern-Mitte eG in Straubing gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Nach Beendigung meines Arbeitsverhältnisses hat mir ein Anwalt für Arbeitsrecht geraten, vor ein Arbeitsgericht zu ziehen und Entschädigung von der Bank einzufordern.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Mitarbeitern, Vorgesetzte sollen nicht ihre Aggressionen an Mitarbeitern auslassen. Außerdem sollte ein ehrlicher und fairer Umgang mit den Mitarbeitern ins Auge gefasst werden.
In der aktuellen Zeit ist es keine "Ehre" mehr in einer Bank arbeiten zu dürfen, das sollte vor allem von der Führungsriege eingesehen und umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit unter ständigem Stress und Druck Auch nachdem man dem Vorgesetzten gesagt hat, dass man die Deadlines aufgrund zu vieler Aufgaben nicht erfüllen kann wird darauf nicht eingegangen. Wenn Dinge dann nicht erledigt sind ist die Stimmung sehr schlecht
Work-Life-Balance
Überstunden werden gekappt wenn sie nicht abgebaut werden. Ein Abbau ist aber nur sehr schwer möglich, eine Ausnahmegenehmigung für ein Quartal mit vielen Überstunden fast unmöglich zu bekommen.
Es wird sehr viel für wenig Geld erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt Angebote, gelten aber außerhalb der Bank nichts bis nicht viel. Innerhalb der Bank oft nur weiterkommen durch Vitamin B
Kollegenzusammenhalt
Von gegenseitiger Hilfe bis sich gegenseitig auflaufen lassen ist alles dabei
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team gut, werden hier oft sehr geschätzt. Für langjährige Mitarbeit bekommt man oft nur einen feuchten Händedruck
Vorgesetztenverhalten
Ich möchte nicht verallgemeinern, aber die meisten Vorgesetzten sind leider nicht dafür gemacht Vorgesetzte zu sein.
Bei manchem Vorstand muss man die ein oder andere cholerische Situation ertragen können, die sich auch ohne Grund gegen einen selbst richten kann.
Andere Vorstände schleimen sich ein, machen auf verständnisvollen Vorgesetzten und lassen den Mitarbeiter dann fallen, kaum sehen sie sich einen Vorteil in einer Situation.
Ich wurde hier teils sehr gedemütigt und rate von einer Arbeit in diesem Betrieb ausdrücklich ab.
Kommunikation
Nur das Nötigste, wenn man mal informiert wird wird man vor vollendete Tatsachen gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über dem Mindestlohn.
Ein Jahr nach der Ausbildung wird einem erzählt wie toll man seine Arbeit macht und man deshalb eine TG höher bekommt. Beim Check der Gehaltslisten wurde klar, dass das das Gehalt ist, das man eigentlich frisch nach der Ausbildung bekommen sollte. Das erste Jahr als Fachkraft haben wir das Gehalt eines angelernten Mitarbeiters ohne passender Ausbildung bekommen
Gleichberechtigung
Klare Bevorzugung von Männer. Ideen von Frauen werden oft nicht mal ganz angehört. Alles was neu ist, ist unbequem und wird oft von vorne herein als schlecht abgestempelt
Interessante Aufgaben
An sich ja, jedoch zu hoher workload und keine Einarbeitung, man muss sich alles selbst beibringen. Ist das dann aber nicht so wie es sich der Vorgesetzte vorstellt, kommt es zu teils großen Problemen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein verlässlicher und interessanter Arbeitgeber…….
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Ostbayern-Mitte eG in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß, für was mein (langjähriger) Arbeitgeber steht. Ich arbeite gerne dort!
Verbesserungsvorschläge
Betriebliches Vorschlagswesen wieder mehr ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, man ist auch selbst dafür verantwortlich, was positives beizutragen. (Hinweis an alle Nörgler ;-D)
Image
M. E. gut.
Karriere/Weiterbildung
Klasse Perspektiven und gute Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte und talentierte Nachwuchskräfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, gute Sozialleistungen, die man erst schätzt, wenn man sie braucht (Chefarztbehandlung etc.)
Kollegenzusammenhalt
Harmonisches Miteinander in unserer Filiale.
Umgang mit älteren Kollegen
Man weiß die Erfahrung dieser Mitarbeiter zu schätzen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang, guter Austausch.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäß
Kommunikation
Regelmäßige Information. Wir wissen, was wir wissen müssen.
Gleichberechtigung
Kann keinen Unterschied in Punkto Wertschätzung erkennen.
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde ist anders, das macht es auch nach vielen Jahren noch immer interessant.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider ist die Bank nicht so genossenschaftlich wie sie sich gern selber sieht. Ich kann nur abraten dort zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei VR-Bank Ostbayern-Mitte eG in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten in der City.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefs sind fast nie erreichbar. Es wird nicht mit den Mitarbeitern gesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Chefs in Rhetorikkurse schicken, damit sie lernen wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Work-Life-Balance
nicht wirklich möglich
Karriere/Weiterbildung
Habe gehört, dass man da gerne unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sind ok.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird wenig Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
selten so ein Verhalten erlebt. Das geht viel besser!
Arbeitsbedingungen
nette alte Gebäude zentral gelegen.
Kommunikation
Ist nicht wirklich gegeben auch wenn man aktiv nach einem Gespräch sucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer mit Vorstand freundschaftlich verbunden ist, der hat hier gute Karrierechancen - egal wie die Leistung ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Ostbayern-Mitte eG in Straubing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alte Dingolfinger Kollegen werden bevorzugt, deshalb schlechte Stimmung untereinander
Work-Life-Balance
Theoretisch Gleitzeit und Homeoffice - nicht am Schalter!
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht, wer mit Vorstand befreundet ist
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Geschäftsstelle gut - übergreifend jedoch nicht
Vorgesetztenverhalten
cholerischer Vorstandssprecher - soziale Kompetenz lässt bei allen Vorständen zu wünschen übrig. Keine faire Behandlung der Mitarbeiter - "Freunderlwirtschaft"
Arbeitsbedingungen
Standard
Kommunikation
Keine Kommunikationskultur
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt laut Tarif - Sozialleistungen unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen kaum vorhanden - Frauen werden belächelt
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant
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Wir ist nicht gleich wir
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR-Bank Ostbayern-Mitte eG in Straßkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Visionen für die Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzende, normale Kommunikation ist eher untergewichtet. Gelebte Sympathie für die Belegschaft kann ausgebaut werden
Verbesserungsvorschläge
Angestellte Mitarbeiter gerne miteinbeziehen und Meinung aufnehmen. Abholen und mitnehmen, nicht vernachlässigen und verniedlichen
Image
Mitarbeitergebunden.... aber wer braucht heute noch Image.
Work-Life-Balance
Sehr formell. Hat noch Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht Kernkompetenz. Maximal Durchschnitt. Soziales Bewusstsein vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ohne Möglichkeit, erlerntes Wissen einzusetzen oder betriebliche Notwendigkeiten vor pers Entwicklung. Fluktuation aufgrund zu schwacher Planung und Einbindung
Kollegenzusammenhalt
Gruppenweise (Grüppchen )richtig gut
Vorgesetztenverhalten
Etwas mehr Interesse an den Personen wäre möglich. Man kocht gerne eigene Süppchen
Arbeitsbedingungen
Kostenbewusstsein vorhanden. Technische Ausstattung 2.0 statt 5.0.
Potential für mehr Innovatives ist vorhanden. Niveau bei Mitbewerbern höher. Zähe Neuerungen
Gehalt/Sozialleistungen
Ideenneutral. Gehaltsgespräche sind eher tabu. Man hat kein echtes Profil
Gleichberechtigung
Offiziell wird Gleichberechtigungsbegriff gross geschrieben. Die Anzahl der weiblichen Führungskräfte ist allerdings sehr!+ gering.
Frau =/ Mann
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich, aber sehr an Erfordernisse angelehnt. Neue Wege sind eher unüblich
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VR-Bank Ostbayern-Mitte durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 72% der Bewertenden würden VR-Bank Ostbayern-Mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VR-Bank Ostbayern-Mitte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.