Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen VR-Bank Ostbayern-Mitte?

VR-Bank Ostbayern-Mitte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR-Bank Ostbayern-Mitte schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR-Bank Ostbayern-Mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von VR-Bank Ostbayern-Mitte das Gehalt?

Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR-Bank Ostbayern-Mitte wahr?

Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR-Bank Ostbayern-Mitte als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

VR-Bank
Ostbayern-Mitte
eG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
69%69
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Homeoffice
67%67
Mitarbeiter-Events
64%64
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Coaching
26%26
Internetnutzung
26%26
Rabatte
21%21
Betriebsarzt
19%19
Diensthandy
19%19
Gute Verkehrsanbindung
19%19
Barrierefrei
10%10
Firmenwagen
7%7
Parkplatz
5%5
Mitarbeiter-Beteiligung
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes Arbeitsklima!

Juli 2026Bewertung lesen

Bankinterne Sportgemeinschaft mit Möglichkeit, Ski-Fahren, Yoga, Walking, Bogenschießen ......
Mitarbeiter-Events...

April 2024Bewertung lesen

Ich weiß, für was mein (langjähriger) Arbeitgeber steht. Ich arbeite gerne dort!

März 2024Bewertung lesen

- mobiles Arbeiten
- Gleitzeit
- Arbeitsklima

April 2024Bewertung lesen

Die tolle, kollegiale Atmosphäre

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Nach Beendigung meines Arbeitsverhältnisses hat mir ein Anwalt für Arbeitsrecht geraten, vor ein Arbeitsgericht zu ziehen und Entschädigung von der Bank einzufordern.

März 2024Bewertung lesen

Ich vermisse den netten menschlichen Zusammenhalt, den es früher gab. Es zählt nur noch der Ertrag und nicht mehr der Mensch!

April 2024Bewertung lesen

Chefs sind fast nie erreichbar. Es wird nicht mit den Mitarbeitern gesprochen.

März 2024Bewertung lesen

Relativ wenig Feedback

November 2024Bewertung lesen

Wertschätzende, normale Kommunikation ist eher untergewichtet. Gelebte Sympathie für die Belegschaft kann ausgebaut werden

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alle angegebenen Benefits sind doch Nonsens da Tarif diese eh vorgibt. Zum Beispiel 30 Tage Urlaub an Weihnachten Silvester und Fasching als 3Tage Urlaub erwähnen wo eh alle Banken haben...ich weiß nicht.

April 2025Bewertung lesen

Besserer Umgang mit Mitarbeitern, Vorgesetzte sollen nicht ihre Aggressionen an Mitarbeitern auslassen. Außerdem sollte ein ehrlicher und fairer Umgang mit den Mitarbeitern ins Auge gefasst werden.
In der aktuellen Zeit ist es keine "Ehre" mehr in einer Bank arbeiten zu dürfen, das sollte vor allem von der Führungsriege eingesehen und umgesetzt werden.

März 2024Bewertung lesen

Ich würde mir etwas mehr Menschlichkeit wünschen, und dass man auch uns Älteren mal eine Chance bietet. Ausserdem wäre es sicher auch gut die Dsmen mehr zu fördern!

April 2024Bewertung lesen

Weiterbildungsmöglichkeiten insbesondere durch Sonderurlaub für die Prüfungstage fördern, deutlich mehr auf die Bedürfnisse junger Mitarbeiter und Azubis eingehen

Juli 2024Bewertung lesen

Man sollte die Chefs in Rhetorikkurse schicken, damit sie lernen wie man mit Mitarbeitern umgeht.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Ostbayern-Mitte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).

Der Kollegenzusammenhalt ist positiv vorhanden, sowohl innerhalb der Abteilung auch abteilungsübergreifend. (aus meiner damaligen uns jetztigen Position aus). Es wird einem geholfen. Wenn nicht geholfen werden kann, wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet. Auch hier gilt nicht Jeder Kollege ist gleich und nicht jeder kann mit jedem Zusammenarbeiten.

April 2024Bewertung lesen

Zusammenarbeit in der Abteilung und mit anderen Abteilungen war sehr gut. Es war ein schönes Miteinander in der Abteilung und darüber hinaus.

September 2024Bewertung lesen

starker Zusammenhalt in den Geschäftsstellen.

April 2024Bewertung lesen

In der Zweigstelle, sehr guter Zusammenhalt.

November 2024Bewertung lesen

In jeder Abteilung unterschiedlich. In meiner Abteilung habe ich sehr unterstützende Kollegen, in anderen Abteilungen habe ich teils Ähnliches jedoch auch teils Gegenteiliges mitbekommen.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Ostbayern-Mitte ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).

Nicht vorhanden.

April 2025Bewertung lesen

Leider mangelt es an dem Miteinander reden. Früher haben alle Hand in Hand gearbeitet. Das vermisse ich seit langem sehr und überlege auch schon zu wechseln.

April 2024Bewertung lesen

Verbesserungswürdig. Die Kommunikation läuft nur zwischen der Geschäftsleitung und den Führungskräften.

September 2024Bewertung lesen

Ist nicht wirklich gegeben auch wenn man aktiv nach einem Gespräch sucht.

März 2024Bewertung lesen

Die Kommunikation innerhalb der bisher eingesetzten Teams/Abteilungen läuft gut. Wir hatten regelmäßig Teambesprechung, in der uns auch unser Vorgesetzter über den Austausch mit den Vorständen informiert.
Auch in meiner jetzigen Abteilung führe ich dies so vor.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).

Ich wurde seit meinem ersten Arbeitstag gefördert. Interne Weiterbildungen sind leider eher selten, dafür wird jedoch an externen Weiterbildungen in der Akademie nicht gespart. Meine Führungskraft hat mich bis dato auch bei jeder beruflichen Weiterbildung für die ich mich interessiert habe unterstützt.
Eine Förderung von Weiterbildungen wie Fachwirt/Betriebswirt über die unterstützenden Gespräche hinaus ist jedoch eher spärlich. Die finanzielle Förderung ist nur möglich sofern man zu Beginn der Maßnahme bereits in der Bank beschäftigt ist und erfolgt auch dann nur ...

Juli 2024Bewertung lesen

Gibt Angebote, gelten aber außerhalb der Bank nichts bis nicht viel. Innerhalb der Bank oft nur weiterkommen durch Vitamin B

März 2024Bewertung lesen

Karrieremöglichkeiten für junge und ältere Mitarbeiter vorhanden. Weiterbildungsmöglichkeiten werden ausreichend angeboten.

April 2024Bewertung lesen

Klasse Perspektiven und gute Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte und talentierte Nachwuchskräfte.

März 2024Bewertung lesen

Ich bin so lange dabei, aber hatte bislang keine Möglichkeit mich weiterzuentwickeln

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

VR-Bank Ostbayern-Mitte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR-Bank Ostbayern-Mitte schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR-Bank Ostbayern-Mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR-Bank Ostbayern-Mitte als eher traditionell.