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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR-Bank Ostbayern-Mitte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Reinstes Chaos. Informationen werden oft zurückgehalten.
Grüppchenbildung. Jeder kämpft gegeneinander. Lästereien sind an der Tagesordnung.
39 Arbeitsstunden pro Woche. Prinzipiell je nach Abteilung flexibles arbeiten möglich. Überstunden werden erwartet. Fast überall ist man chronisch unterbesetzt.
Unsympathischer, cholerischer Vorstand. Schlecht ausgebildete Führungskräfte, die einen nur schlecht reden und abwertende Kommentare loslassen. Lob bekommt man sogut wie nie.
Gibt es kaum. Der Arbeitsalltag ist immer gleich.
Sehr angespannt. Im Vertrieb ist der Druck sehr hoch. Das schlägt sich auch im Klima nieder.