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Rhein-Neckar 
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Bewertung

Die VR Bank Rhein-Neckar spart sich kaputt

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Rhein-Neckar eG in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante Vorträge für Mitarbeiter werden angeboten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Generell spart sich die Bank kaputt. Es wird leider auch am Service gespart und am Personal. Die Bank möchte als Leuchtturm in der Region wahrgenommen werden, aber dies spiegelt sich in den internen Abläufen der Bank nicht wieder. Verkaufen verkaufen verkaufen. Der Kunde steht längst nicht mehr Mittelpunkt. Es geht nur noch um Profit.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte viel mehr in das Internet Betriebsklima investiert werden. Hierfür sollte man auch auf die Mitarbeiter eingehen und deren Belange ernst nehmen. Eine faire Bezahlung schließe ich hiermit ein. Generell sollte man seine Mitarbeiter (Berater) schützen und diese nicht verheizen.

Arbeitsatmosphäre

Die Bank an sich ist viel zu groß. Nachhaltige Entscheidungen benötigen ganz viel Zeit. Es gibt zwar Richtlinien, welche die Arbeitsatmosphäre betreffen. Diese werden aber schlichtweg nicht angewendet. Also sprichwörtlich nur auf dem Papier.

Kommunikation

Findet eigentlich kaum statt. Man bekommt erst etwas mit Komma wenn es eigentlich schon zu spät ist. Dies ist absolut der Größe der Bank geschuldet und dass es so viele Wasserköpfe gibt. Jeder möchte etwas mitreden und keinerlei Verantwortung übernehmen.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der schlechten Zustände ist der Zusammenhalt unter den Kollegen groß. Anders wäre es auch nicht möglich gewissenhaft seinen Job nachzugehen.

Work-Life-Balance

Wir versucht die Bank etwas zu machen, da dies tariflich vorgeschrieben ist. Leider betreffen diese Maßnahmen meistens nur die Hauptstelle.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist natürlich sehr von der Person abhängig. Wenn allerdings mehrere Mitarbeiter unabhängig voneinander sich über die Führungskraft Beschwerden und nichts passiert, was will man dann machen? Bist du ein guter Verkäufer, dann passiert dir auch nichts und du kannst dir alles erlauben. Der Zweck heiligt die Mittel.

Interessante Aufgaben

Mach das was dir aufgetragen wird und das am besten mit 120% Zielerreichung und lediglich 75% Bezahlung. Kritische Fragen sind nicht erwünscht.

Gleichberechtigung

Generell bekommen auf Frauen die Chance eine Führungsrolle auszuüben. Der Vorstand ist allerdings mit drei Männern besetzt. Ist das in der heutigen Zeit noch zeitgemäß? Eine Frauenquote ist hier längst überfällig!

Umgang mit älteren Kollegen

Manchen wird eine Abfindung angeboten anderen nicht. Wenn einer nicht mehr ins Konzept passt Komma dann wird er zwangsversetzt. Übersetzung erfolgt dann an einer Stelle Komma welche für denjenigen einen großen Aufwand darstellt. So wird eine Kündigung erzwungen.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeit wird aktiv beworben, ist allerdings aufgrund der personellen Situation nicht möglich. Es wird nachweislich am Personal gespart und das müssen dann die anderen Mitarbeiter auffangen. Spontan Urlaub? Keine Chance!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Bank bewirbt aktiv Renovierung und Sanierung mit energetischen Maßnahmen in Ihren Beratungsgesprächen. Nun sind die Bank Gebäude teilweise nicht mal isoliert. Die Energie wird also verschwendet. Bringt es auch nichts, wenn der Vorstand mit einem Elektroauto in der Öffentlichkeit auftritt.

Gehalt/Sozialleistungen

Auch hier bewegt sich die Bank auf einem sehr sparsam Niveau. Forderungen auf ein höheres und angemessenes Gehalt Komma werden im Keim erstickt. Dann wird er du bist zufrieden mit dem was du hast oder du suchst dir einen anderen Arbeitgeber. Leider Zahlen anderer Arbeitgeber deutlich besser.

Image

Die VR bank Rhein-Neckar eG hat sicherlich in der Öffentlichkeit ein gutes Image. Hören Sie sich allerdings in der Bank um, dann ist das mehr Schein als sein. Schade wir eine regionale Bank zu sowas geworden ist.

Karriere/Weiterbildung

International in werden durchgeführt, damit die Kosten gering bleiben. Generell hat die Bank für Fortbildungen in der letzten Jahren nachweislich weniger Geld ausgegeben. Hier lässt es sich einfach sparen. Zertifizierung auch wenn diese vom Mitarbeiter gewünscht sind und diesen weiterbringen Komma werden grundlos abgelehnt.

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