Basierend auf Daten aus 123 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VR Bank Rhein-Neckar die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 197 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
123 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch eine aktive Steuerung der Ressourcen, kann man Phasen mit höherer Arbeitsbelastung auch wieder gut ausgleichen.
Die gegenseitige Unterstützung ist sehr groß. Insbesondere auch zu Beginn wichtig. Man erhält immer Hilfe.
Sehr kollegiale Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen hinweg. Die Mitarbeitenden selbst erhalten viel Gedtaltungsspielraum.
Regelmäßige Formate transportieren wichtige Botschaften in die Breite.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend und von einer außergewöhnlichen Wertschätzung geprägt, die vom Vorstand über die Führungskräfte bis hin zu jedem einzelnen Teammitglied gelebt wird. Der Umgang miteinander ist stets respektvoll, offen und kollegial. Gegenseitige Unterstützung, Vertrauen und ein ausgeprägter Teamgeist sind hier keine leeren Worte, sondern werden im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt. Jeder Einzelne wird als Mensch und Mitarbeiter wahrgenommen, ernst genommen und wertgeschätzt. Diese Unternehmenskultur schafft ein positives Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt, gerne arbeitet und gemeinsam Erfolge erzielt.
Beginnend vom Vorstand wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Atmosphäre im Unternehmen positiv ist.