159 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 68 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Events und Benefits um den VR Bank-Spirit zu leben.
Ehrlicher Austausch und eine starke Gemeinschaft.
Bezahlung könnte besser sein.
Das soziale und umweltbewusste Handeln.
Ich habe nach Austritt aus dem Unternehmen bemerkt, dass das Unternehmen viele neue sportliche Aktivitäten anbietet - das finde ich TOP ! :-)
Ich habe sehr nette Kollegen kennenlernen dürfen (auf den Filialen als auch in den internen Abteilungen).
Das Unternehmen setzt sich für regionale Projekte ein und unterstützt viele Vereine.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung. Sehr gute Betreuung durch die Kollegen der Personalentwicklung.
Am coolsten finde ich das Projekt der Streuobstwiesen.
Viele nette Kollegen kennengelernt - zu denen man auch nach Austritt aus dem Unternehmen im sehr guten Konktakt steht.
Immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter.
Die Kommunikation hat sich im Vergleich zu den Vorjahren verbessert.
Lockerer Umgang. DU-Kultur. Keine Konkurrenzsituation in den Teams
Wir können alles besser als Andere - nur müssen wir das nach aussen transportieren
Gleitzeit und mobiles Arbeiten lassen Familie und Beruf super gut verbinden
Das neue Beurteilungssystem kombiniert mit dem umfangreichen Weiterbildungsangebot der VR Akademie bietet alle Möglichkeiten...
Wenn es nur ums Geld geht, sind Volksbanken der falsche Arbeitgeber. Die Sozialleistungen sind o.k., aber andere Banken bieten mehr
Wir machen viel "automatisch" ohne darüber zu reden - andere machen damit Werbung
Innerhalb des Teams eine eingeschworene Gemeinschaft
Mein Team ist bunt gemischt und ergänzt sich
In den letzten Jahren wurde großer Wert auf die Sozialkompetenz der "neuen" Vorgesetzten gelegt. Ich kann da nichts bemängeln. Klar: an der ein oder anderen Stelle im Gesamthaus sieht das vielleicht anders aus als bei mir.
Nicht überall ist die Technik up to date (bei mir z.B. nicht) ; an den neu eingerichteten Arbeitsplätzen ist sie aber state of the art
Ok, an der internen Kommunikation kann noch gearbeitet werden
Durch die Marke Lebenswert habe ich das Empfinden, dass die VR Bank in der Öffentlichkeit einen besseren Ruf als ähnliche Banken hat. Die neue Kleiderordnung kommt bei unseren Kunden sehr gut an. Auch das Verwahrentgeltes hat die VR Bank als eine der ersten Banken in der Region eingestellt.
Junge Kollegen werden sehr gut gefördert (wenn es der MA auch möchte). Offene Personalgespräche und schnelle Entwicklung. Je nach Situationen finden auch Hospitationen in anderen Bereichen statt.
Schade ist nur, dass Studenten oftmals nach dem Studium zu wenig Perspektiven aufgezeigt werden.
Klar könnte man sagen "Mehr geht immer". Wenn man sich jedoch etwas mit dem Thema Gehalt beschäftigt sieht man schnell dass die Stellen tarifgerecht vergütet werden.
Der Zusammenhalt der Kollegen innerhalb eines Bereiches ist sehr gut. Auch bereichsübergreifend ist ei^n Zusammenhalt in den meisten Fällen gegeben.
durch den Umbau des Volksbankhauses und den damit verbundenen Arbeitsbedingungen ist es teilweise zu laut. Im Winter ist es oftmals zu kalt in den Großraumbüros und im Sommer zu warm.
Die Kommunikation in der VR Bank ist für mich pers. passend. Ich erhalte für mich relevante Themen zeitnah mitgeteilt. Auch unser Vorstand hat einmal im Monat eine dig. Austauschrunde um über Themen zu informieren und unsere Fragen zu beantworten.
Jeder MA ist gleich. Keiner ist gleicher!
Umfangreiche Angebote stehen zur Verfügung.
insbesondere im Bereich Firmenkunden gute Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen Altersnachfolge
absolut konkurrenzfähig
Referat Nachhaltigkeit wird weiter ausgebaut
Du-Kultur hat die teamübergreifende Zusammenarbeit deutlich gepusht!
räumliche Infrastruktur wird stetig modernisiert
Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsleitung wird sehr gut angenommen.
Spezialisierung zu Schwerpunktthemen möglich.
Kein Vertriebsdruck
Bei der Bezahlung wird gerne gerade nach der Ausbildung geschaut, keinen Cent zu viel zu bezahlen.
Bessere Durchdringung von Kommunikation und einheitlichem Führungsstil
Leider fast nichts mehr.
s. o. bei den Einzelbewertungen.
Der Abeitgeber sollte seinen Führungstil überdenken und Mitarbeiter ernst nehmen und wie Menschen behandeln.
Schlechte Stimmung, es wird ständig mehr Druck aufgebaut. "Ganz oben" stößt man leider auf Taube Ohren.
nicht vorhanden, die Kunden lachen schon, was man außerhal der Bank mitbekommt.
"Sie wollen Ihre Überstunden abfeiern"? Fast unmöglich. Es wird erwartet, dass man diese verfallen lässt.
Als Liebling eines der Oberen möglich, ansonsten Stillstand. Keine Fortbildungen, da zu teuer. Karriere bedeutet hier Stillstand.
keine richtige Tarifeinstufung, immer zu niedrig. Kurzarbeitergeld funktionierte Reibungslos.
nicht vorhanden, obwohl es in den Unternehmensleitlinien proklamiert wird.
War mal gut, durch den permanent gesteigerten Druck und das Ausspielen der Kollegen gegeneinander ist der Zusammenhalt immer schlechter.
gelinde gesagt derb.
Bis auf wenige Ausnahmen unerträglich. Druck, Druck, Druck und despotische Verhalten fast durch die Bank.
Ausstattung und Räumlichkeiten sind gut.
Keine Kommunikations- und Streitkultur vorhanden. Hier hat Recht, wer in der Hierarchie höher steht. Konstruktive Kritik wird nicht beachtet.
o.k.
wenige.
vergiftete Hierarchien
keine Imagepflege gelebt
gibt es nur auf dem Papier
Wenn man protegiert wird, dann weil eine bestimmte Person das will. Alle anderen sind "Trash"
Tarifgruppengehälter und niedrigere, falsche Eingruppierungen
wird nicht gelebt
keiner traut dem anderen
derb
Hoch sticht Nieder ist die Devise
schlecht
Kommunikation in Form von Anweisungen, keine Dialoge
Interkulturelle Inkompetenz, gepaart mit sozialer Inkompetenz
gibt es nicht. Umsatzvorgaben sind die sogenannten interessanten Aufgaben
Möglichkeit zur Weiterbildung
Gar nichts
Bankübergreifend wertschätzender werden, sowohl in der Kommunikation als auch monetär.
Mehr, besser und zielgerichteter kommunizieren.
Mitarbeitende bei der Weiterentwicklung unterstützen, denn: tut ihr das nicht, suchen sie sich einen anderen Job.
Die Atmosphäre in meinem letzten Team war spitze, daher 4 Sterne. Ich war aber auch schon in Teams in denen die Atmosphäre gelinde gesagt eine kleine Katastrophe war.
Es wurde in meinem Bereich immer darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden gemacht. Freizeitaktivitäten werden angeboten.
Es gab z.B. auch eine mobile Massage in die man sich einbuchen konnte.
Sich aus dem Markt in eine interne Abteilung weiterzuentwickeln ist fast unmöglich, was daran liegen könnte, dass so viele offene Stellen am Markt sind. Seminare darf man besuchen, einen Förderpool gibt es auch. Bei letzterem entscheiden Führungskräfte ob man mitmachen darf.
In meinem Team war der Zusammenhalt gut. Schwierig wird es, wenn man Hilfe außerhalb des Teams, z.B. von einer internen Abteilung benötigt.
Manche Abteilungen sind telefonisch gar nicht erreichbar, viele Leute genervt wenn man anruft. Aber natürlich kann man auch hier nicht alle über einen Kamm scheren - es gibt durchaus auch sehr hilfsbereite Personen.
Sowohl meine direkte Führungskraft als auch die nächst höhere Führungskraft waren super.
Auch das habe ich im Laufe der Jahre schon anders erlebt, es gibt eben solche und solche - daher 1 Stern weniger.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Es finden regelmäßig Teamsitzungen statt, in denen aus den Fililalleitersitzungen berichtet wird und auch der Vorstand bietet mittlerweile Go to Meetings an, in denen er auf alle Fragen antwortet und über Neues berichtet.
2 Sterne fehlen, da mir die Kommunikation über diverse andere Themen gefehlt hat. Bspw. wurde ein Kulturworkshop abgehalten, danach hat man aber nichts mehr darüber gehört.
Das Gehalt ist nix! Da sollte sich definitv was ändern. Gleiche Positionen und unterschiedliche Tarifgruppen gehen gar nicht. Boni gibt es nur für die rund 30 besten.
Vermögensw. Leistungen werden in voller Höhe gezahlt.
Habe in meiner Zeit bei der Bank nichts unfaires im Sinne der Gleichberechtigung erlebt.
Im Vertrieb trifft man auf viele unterschiedliche Menschen, das macht den Job für mich per se schon interessant. Letztendlich ist es aber natürlich immer das gleiche worum es geht.
Wenn man Glück hat, kann man bei Projekten mitarbeiten.
So verdient kununu Geld.