Wertschätzung Mangelware, Kontrollwahn, Sparzwang am falschen Ende & nicht effiziente Arbeitsabläufe demotivieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch vor Ort vertreten
Betriebsvereinbaren
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensführung und Organisation der Bank
unfaire Behandlung von Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Fairness ist Mangelware, vertrauen in die Mitarbeiter ist selten , an manchen stellen herrscht ein rauer Tonfall, teilweise respektlos
Kommunikation
, überflüssige Informationen gibt es zahlreich, relevante Infos sucht man , für den Arbeitnehmer wichtige Infos werden häufig verschwiegen oder zu verschwurbelt geschrieben, manche Infos erfährt man auch zuerst aus der Zeitung
Kollegenzusammenhalt
größten Teils in Ordnung, aber es herrscht teilweise ein Klima der Angst, vorallem um etwas falschen zu sagen
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, ich erlebe dies in der Form dass es unrealistische Arbeits-Anforderungen gibt, die i der normalen Arbeitszeit nicht zu erledigen sind, dies liegt an der Anzahl der betreuten Kunden und der extrem langsamen Technik. daher leidet das Privatleben massiv, gerade wenn man bis in den Abend hinein arbeiten, Samstags arbeitet und im Urlaub Aufgaben zu Ende bearbeitet. Auch ist mobiles Arbeiten nicht möglich und Homeoffice nur im Ausnahmefall
Vorgesetztenverhalten
es gibt sehr gute Führungskräfte aber auch sehr inkompetente
Interessante Aufgaben
sehr ungleiche Aufteilung der Arbeit, im Vertrieb und in der Marktfolge wird gespart und in Stabsbereichen aufgebaut
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sehe ich keine Benachteiligung von Frauen und Männern , persönlich habe ich den Eindruck von verdeckter Diskriminierung. Das zu beweisen ist jedoch schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
bisher sehr durchwachsen erlebt
Arbeitsbedingungen
Sehr langsame IT, Teilweise runter gekommene Räumlichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Betrieblichen Gesundheitsschutz und allgemeine Förderungen , diese können die Mängel im direkten Umfeld jedoch nicht aufwiegen
Gehalt/Sozialleistungen
Sparen am falschen Ende , Faire Bezahlung Mangelware, 200% Leistung einfordern aber nur gefühlt Mindestlohn zahlen wollen, dass passt nicht zusammen. Die Reduzierung von Arbeitszeiten und damit Gehalt ist negativ erlebt worden. Aber auch Anforderungen, bei denen vor Monaten noch eine höhere Tarifgruppe Standard war, werden mit geringeren Tarifgruppen ausgeschrieben.
Image
kein gutes Image
Karriere/Weiterbildung
kein Weiterkommen möglich, man wird gefühlt ausgebeutet