Gut, aber ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Bankübergreifend wertschätzender werden, sowohl in der Kommunikation als auch monetär.
Mehr, besser und zielgerichteter kommunizieren.
Mitarbeitende bei der Weiterentwicklung unterstützen, denn: tut ihr das nicht, suchen sie sich einen anderen Job.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meinem letzten Team war spitze, daher 4 Sterne. Ich war aber auch schon in Teams in denen die Atmosphäre gelinde gesagt eine kleine Katastrophe war.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Es finden regelmäßig Teamsitzungen statt, in denen aus den Fililalleitersitzungen berichtet wird und auch der Vorstand bietet mittlerweile Go to Meetings an, in denen er auf alle Fragen antwortet und über Neues berichtet.
2 Sterne fehlen, da mir die Kommunikation über diverse andere Themen gefehlt hat. Bspw. wurde ein Kulturworkshop abgehalten, danach hat man aber nichts mehr darüber gehört.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war der Zusammenhalt gut. Schwierig wird es, wenn man Hilfe außerhalb des Teams, z.B. von einer internen Abteilung benötigt.
Manche Abteilungen sind telefonisch gar nicht erreichbar, viele Leute genervt wenn man anruft. Aber natürlich kann man auch hier nicht alle über einen Kamm scheren - es gibt durchaus auch sehr hilfsbereite Personen.
Work-Life-Balance
Es wurde in meinem Bereich immer darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden gemacht. Freizeitaktivitäten werden angeboten.
Es gab z.B. auch eine mobile Massage in die man sich einbuchen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl meine direkte Führungskraft als auch die nächst höhere Führungskraft waren super.
Auch das habe ich im Laufe der Jahre schon anders erlebt, es gibt eben solche und solche - daher 1 Stern weniger.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb trifft man auf viele unterschiedliche Menschen, das macht den Job für mich per se schon interessant. Letztendlich ist es aber natürlich immer das gleiche worum es geht.
Wenn man Glück hat, kann man bei Projekten mitarbeiten.
Gleichberechtigung
Habe in meiner Zeit bei der Bank nichts unfaires im Sinne der Gleichberechtigung erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nix! Da sollte sich definitv was ändern. Gleiche Positionen und unterschiedliche Tarifgruppen gehen gar nicht. Boni gibt es nur für die rund 30 besten.
Vermögensw. Leistungen werden in voller Höhe gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Sich aus dem Markt in eine interne Abteilung weiterzuentwickeln ist fast unmöglich, was daran liegen könnte, dass so viele offene Stellen am Markt sind. Seminare darf man besuchen, einen Förderpool gibt es auch. Bei letzterem entscheiden Führungskräfte ob man mitmachen darf.