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Rhein-Neckar 
eG
Bewertung

Solide Ausbildung, danach muss man sich umorientieren

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Rhein-Neckar eG in Mannheim abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechten Jobaussichten am Ende der Ausbildung sind der größte Knackpunkt. Es ist natürlich nicht überraschend für den Verkauf ausgebildet zu werden. Allerdings ist es ziemlich unmöglich ein anderes Jobangebot als den "normalen" Kundenberater zu erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte das Unternehmensleitbild leben und nicht nur als bloße Abbildung sehen. Es wird immer viel geredet, aber bis etwas umgesetzt ist, dauert es sehr lange. Zum Teil wird es auch nicht umgesetzt.

Die Ausbilder

Je nach Filiale kann man es gut oder weniger gut treffen. Wenn man Glück hat, kommt man in ein tolles Team, welches einen in allen Belangen unterstützt. Bei anderen Filialen wird man von Anfang an nicht ernst genommen, egal wieviel Mühe man sich gibt. Es wird immer von Hol- und Bringschuld geredet, aber falls man die Holschuld einfordert ist es nicht wichtig genug diese zu erfüllen.

Spaßfaktor

An sich bin ich immer gerne auf die Arbeit gegangen, es war selten eintönig und ich konnte viel lernen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich hatte auf der Filiale genug Zeit zum lernen, wenn ich sie benötigt habe. Auch das Berichtsheft war durch die digitale Fassung sehr einfach zu bearbeiten. Als besonders modern kann man die Bank nicht bezeichnen, die Digitalisierung ist schon fast verpasst.

Variation

Wie bereits geschildert, war die Ausbildung relativ breit gefächert. Man konnte auch in andere Bereiche der Bank reinschnuppern, leider war hier der Zeitrahmen sehr kurz gehalten oder man hatte das Gefühl das der zuständige Mitarbeiter einen eher als Last empfindet.

Respekt

Respekt ist hier oft etwas das fehlt, man ist eher nur der Azubi der halt da ist.

Karrierechancen

Chancen hier in dieser Bank übernommen zu werden sind rar gesäht. Es wird von einer hohen Übernahmequote geredet, dass mehr als die Hälfte der Verträge auf ein halbes Jahr befristet worden sind, ist eher nebensächlich. Hauptsache man bildet für den "Eigenbedarf" aus. Auf dem "Willkommens Elternabend" klingt das toll, aber im Anschluss folgt dann die Ernüchterung.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Azubis ist gut, man hält zusammen so gut es geht. Betriebssport gibt es auch.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung ist i.O. mehr kann es immer sein, man bekommt 13. Gehälter und pünktlich bezahlt wird auch immer.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten als Azubi sind ok, wenig bis keine Überstunden.

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