Ein Arbeitgeber mit Herz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr frühe Gespräche bezüglich der Übernahme
- keine leeren Versprechungen
- Erstklassiges Ausbildungskonzept durch Rotationen
- Sehr gute Förderung bei Eigenengagement
- Es zählt die betriebliche Leistung, Noten sind nicht das wichtigste Kriterium
- Der Mensch ist bei der VR Bank Rhein-Neckar eG nicht einer von vielen, es wird auf die individuellen Situationen und Bedürfnisse Rücksicht genommen.
- die großartige Mensa (mit ihren auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmten) Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Weiterer Ausbau der Möglichkeiten, räumlich ungebunden zu Arbeiten. Evtl. Möglichkeit für Auszubildende auch einmal vom HO zu arbeiten.
Ansonsten: Weiter so!!! :)
Die Ausbilder
Bei Bedarf können sich die Auszubildenden JEDERZEIT an die Ausbilder wenden. Die Türen stehen immer offen. Für jede Art von Problem wird eine gemeinsame Lösung gefunden. Das eingespielte Team der Azubi-Betreuung ist durchweg sehr freundlich und engagiert gegenüber den Auszubildenden.
Spaßfaktor
Zu Beginn der Ausbildung findet (Stand: vor Corona, ich bin mir sicher, dass nun jedoch eine Alternative gefunden wird/wurde) eine lustige Einführungswoche statt. Hierbei wird auch abenteuerlichen Aktivitäten nachgegangen. Die Gruppendynamik wird gestärkt. Von Anfang an wird einem ein angenehmes Gefühl vermittelt - dies ist bei mir heute noch so, wenn ich an meinen Arbeitgeber denke. Außerdem gab es in den vergangenen Jahren einmal im Jahr ein Grillfest und Bowlingevent für alle Auszubildenden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Stark abhängig von dem Einsatzort. Bei Unterforderung oder unzufriedenen Aufgaben kann durch eine offene Kommunikation eine Lösung gefunden werden, die den Auszubildenden zufriedenstellt. Hierbei kommt es auch auf die Eigenregie des Auszubildenden an, den Verantwortlichen zu spiegeln, wie es ihm/ihr am Einsatzort ergeht.
Variation
Es gibt nichts vergleichbares! Das Ausbildungskonzept der Bank ist (keine bezahlte Werbung ;)) unschlagbar! Du erhältst einen betriebswirtschaftlichen Gesamtüberblick.
Respekt
Ich habe während meiner Ausbildung einen sehr respektvollen Umgang erlebt - egal welche Führungsstufe oder die Jahre an Betriebszugehörigkeit. Möglicherweise hatte ich Glück.
Karrierechancen
Humankapital als Chance der Zukunft wird großgeschrieben!
Bei dem nötigen Eigenengagement seitens des Mitarbeiters bietet die Bank einem gute Karrierechancen. Ich habe bislang nichts vergleichbares von Auszubildenden anderer Betriebe gehört. Die Bank fördert - trotz Kostendruck der Branche - wo sie nur kann!
Arbeitsatmosphäre
Ich kann hier nur aus meiner Erfahrung sprechen, ich bin nicht alle Bereiche der Bank durchlaufen. Meine derzeitigen Kollegen und Kolleginnen sind wahre Schätze - sehr unterstützend, freundlich, motivierend und ehrlich. In meiner jetzigen Abteilung habe ich ungelogen bislang keine negativen Erfahrungen erlebt. Ich wünsche jedem Auszubildenden, einen solchen Glücksgriff mit seinem Einsatzort zu erlangen! Auch hier kann ich anmerken: Sollte man sich mit seiner Filiale oder seiner Abteilung unwohl fühlen, so birgt der Schlüssel der offenen Kommunikation in der Bank viele neue Türen. In allen Fällen, die mir bekannt sind wurde bei Disparitäten zwischen den Parteien eine sehr angenehme Lösung - für alle - gefunden.
Das Haus betreffend habe ich viele sehr sympathische Menschen kennengelernt, mit denen ich mich auch jetzt - nach dem Einsatz - noch sehr gerne austausche und den Kontakt halte.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist gut. Die Bezahlung im Anschluss an die Tätigkeit entspricht keinem Lohn als "Schadensersatz". Die Anstellung bei der VR Bank Rhein-Neckar eG sollte nicht dem Zweck dienen, einmal Unmengen an Geld zu verdienen. Hier zählen andere Werte.
Arbeitszeiten
Ich kann mich diesbezüglich nicht beschweren. Durch die Vertrauensarbeitszeit kann man auch mal einen Arzttermin wahrnehmen und die dadurch versäumten Stunden an einem anderen Tag dranhängen. Es wird ein Maß an Eigenverantwortung erwartet.