Ein guter Arbeitgeber mit Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesprächsbereitschaft der Personalabteilung, Kollegen-Zusammenhalt, Gestaltungsspielräume
Verbesserungsvorschläge
Die guten Ideen und Herangehensweisen zum Umgang mit der Pandemie vom Frühling wieder aufgreifen, den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertrauen und etwas zutrauen.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilungen versteht man sich meist gut, es hakt eher, wenn es um Zusammenarbeit zwischen den Bereichen geht.
Die gelebte Fehlerkultur, einen Schuldigen zu suchen, statt gemeinsam nach Lösungen zu suchen, überwiegt leider an vielen Stellen, was Innovationen bremst und zu einem schlechteren Klima beiträgt als nötig.
Auch der Umgang mit den Herausforderungen der aktuellen Pandemie hat sich von Frühling zu Herbst massiv gewandelt, was an anderer Stelle hier in kununu bereits sehr treffend kommentiert wurde.
Kommunikation
Es ist abhängig von der Führungskraft, wie gut oder schlecht kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut, bereichsübergreifend durchwachsen.
Work-Life-Balance
Es gibt u.a. Vertrauensarbeitszeit, die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten, ein Sportprogramm ("Bewegte Pause") und Angebote zur Gesundheitsvorsorge. Was leider weiterhin fehlt, trotz Digitalisierung oder Pandemie, ist die Möglichkeit des mobilen Arbeitens oder gar Homeoffice-Option, stattdessen Großraumbüros.
Durch die Nutzung von Fluktuation, d.h. die Nicht-Nachbesetzung offen werdender Positionen, steigt der Druck und die Belastung auf die Verbleibenden in den verschiedenen Bereichen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche... vermutlich wie überall.
Gleichberechtigung
Wenn man als Frau mehr werden möchte als Filialleiterin, dann ist man hier falsch.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit entsprechenden Herausforderungen bzgl. der Temperatur/des Klimas oder in aktuellen Zeiten des Gesundheitsschutzes, Datenleitungen oftmals recht langsam, was online-Meetings erschwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt auf den Bereich an.
Image
Regionalbank, im Privatkundenbereich gut aufgstellt, unterstützt die Region mit Sponsoring, Spenden, Verbundlösungen für verschiedene Anliegen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Weiterbildungsoptionen, intern und extern, einen Förderpool für angehende Führungskräfte und Experten etc.