Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR Bank Rhein-Neckar die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele nette Kollegen kennengelernt - zu denen man auch nach Austritt aus dem Unternehmen im sehr guten Konktakt steht.
Lockerer Umgang. DU-Kultur. Keine Konkurrenzsituation in den Teams
Ok, an der internen Kommunikation kann noch gearbeitet werden
Ich habe sehr nette Kollegen kennenlernen dürfen (auf den Filialen als auch in den internen Abteilungen).