Schlechte Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Work Life für die Mitarbeiter verbessern. Homeoffice-Lösungen anbieten um Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Von oben vorgegebene Strukturen und Ziele sind abzuarbeiten. Eigene Vorstellungen bzw Verbesserungsvorschläge sind nicht so gern gesehen.
Kommunikation
Findet eigentlich nicht statt. In diversen Mitarbeiterveranstaltungen der letzten Jahre wurde erwähnt, dass mehr Kommunikation erfolgen soll. Diese Kommunikation beginnt allerdings ganz oben und findet zumindest aktuell noch nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams prima.
Work-Life-Balance
Die wird zwar propagiert ist aber praktisch nicht vorhanden. Überzeit kann nicht mehr an ganzen Tagen abgebaut werden sondern nur noch halbtags um auch in diesem Fall im Betrieb anwesend zu sein.
Mobiles Arbeiten wird überhaupt nicht angeboten und soll auch künftig nicht möglich sein.
Vorgesetztenverhalten
Strikte Vorgaben von ganz oben werden 1:1 weitergegeben. Eigene Gedanken fließen da nur selten ein.
Interessante Aufgaben
Einfluß auf das Ausgestalten der Aufgabengebiete eigentlich nicht möglich.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen im Rahmen der Möglichkeiten. Wenn Führungspositionen besetzt sind dann gibt es keine Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden akzeptiert. Honoriert wird eine langjährige Zugehörigkeit eher nicht.
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung ist sehr gut. Leider ist aufgrund interner Beschränkungen ein Arbeiten mit den neuen Medien Internet etc. nur erschwert möglich bis nicht möglich , da viele Seiten, welche in einer Beratung oder zur Nachforschung notwendig sind gesperrt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut rückständig. Hier wird noch Wert auf Papier und Ordner gelegt. Auch gebrannte CD mit Daten sind Standard. Lieber einmal mehr ausdrucken und dem Vorgesetzten zur Unterschrift geben…
Man möchte künftig hier wohl etwas fortschrittlicher werden aber ob das mit der bisherigen EDV Restriktionen möglich ist bleibt abzuwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher Durchschnitt. Große Entwicklungen nicht möglich
Image
Es war sicherlich mal besser aber in den vergangenen Jahren und auch jetzt mit der erfolgten Fusion wird das Image eher schlechter. Man ist auf dem Weg zum Großkonzern und nimmt die Mitarbeiter nicht wirklich mit.
Karriere/Weiterbildung
Karriere eigentlich nicht möglich. Führungspositionen sind starr besetzt.