102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG Bewertungen
VR
Bank
Heilbronn
Schwäbisch
Hall
eG
102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
doch überwiegend harmonisches Miteinander
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen in der Abteilung gut
Image
ok
Work-Life-Balance
passt
Karriere/Weiterbildung
ok
Gehalt/Benefits
ist angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok
Vorgesetztenverhalten
könnte manchmal besser sein
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
könnte manchmal etwas besser sein
Gleichberechtigung
passt
Interessante Aufgaben
gibts immer wieder
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Toller Arbeitgeber im Finanzwesen in und um HN!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang, Zusammenhalt und Teamgefühl sehr gut.
Image
Auf einem guten Weg.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeit und Home Office, klappt das sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Branchenüblich
Gehalt/Benefits
Vergütung absolut marktkonform + Leistung wird belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok, mit Potential
Kollegenzusammenhalt
top!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier top Fairness
Vorgesetztenverhalten
Führung nahbar, immer zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Passt komplett.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation innerhalb der Teams. über die Teams hinweg gut mit Ausbaupotential.
Gleichberechtigung
Absolut fair gegeben
Interessante Aufgaben
Breite Einbindung in vielfältige Themen.
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Guter Arbeitgeber mit leichtem Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG in Satteldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Umweltbewustes Unternehmensbild kommt nicht beim Mitarbeiter an
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation für normale Mitarbeiter mit Führungskräfte verbessern
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Ok
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Ok
Arbeitsbedingungen
Solide
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
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Ein Arbeitgeber, bei dem ich mich sehr wohlgefühlt habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war etwas mehr als drei Jahre als Privatkundenberater bei der VR Bank HSH tätig und kann auf eine durchweg sehr positive Zeit zurückblicken. Ich habe mich während meiner gesamten Tätigkeit dort sehr wohlgefühlt und insbesondere den tollen Kollegenkreis und das angenehme Arbeitsumfeld sehr geschätzt.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und Vorgesetzten war stets von einem guten Miteinander und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Ich habe die VR Bank als Arbeitgeber immer sehr positiv erlebt und mich dort sowohl fachlich als auch persönlich sehr gut aufgehoben gefühlt.
Wenn es meine persönlichen Umstände nicht erfordert hätten, meine bisherige nebenberufliche selbstständige Tätigkeit in eine Vollzeittätigkeit umzuwandeln, wäre ich der VR Bank sehr gerne weiterhin treu geblieben.
Daher kann ich die VR Bank als Arbeitgeber aus meiner persönlichen Erfahrung heraus uneingeschränkt empfehlen und bin dankbar für die gemeinsame Zeit und die Erfahrungen, die ich dort sammeln durfte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ausbildung mit viel Potenzial – leider überschattet von der Unternehmenskultur
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann mit Zusatzqualifikation bei VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG in Schwäbisch Hall abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den Arbeitszeiten war ich insgesamt zufrieden. Je nach Einsatzbereich gab es flexible Arbeitszeitmodelle, und auch in den Filialen, die an die Öffnungszeiten gebunden waren, wurde in der Regel verständnisvoll mit persönlichen Anliegen umgegangen. Wenn etwas Wichtiges anstand, konnte man nach Absprache meist auch früher gehen.
Etwas negativ empfand ich allerdings, dass bereits mit der jeweiligen Abteilung getroffene Absprachen teilweise nochmals hinterfragt wurden. Das vermittelte gelegentlich den Eindruck von unnötiger Kontrolle, obwohl alles bereits abgestimmt war. Insgesamt waren die Arbeitszeiten und die Flexibilität jedoch ein klarer Pluspunkt der Ausbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung bietet fachlich eine sehr gute Grundlage und ist insgesamt abwechslungsreich sowie gut organisiert. Leider wurde diese positive Seite für mich häufig durch die Unternehmenskultur überschattet.
Ich hatte oft das Gefühl, dass Kontrolle wichtiger war als Vertrauen und dass Auszubildende nicht immer die Unterstützung und Wertschätzung erhielten, die sie für ihre persönliche und fachliche Entwicklung benötigen. Statt einer offenen Fehlerkultur oder eines fördernden Miteinanders herrschte teilweise eine Atmosphäre, in der man sich ständig beweisen musste und Gespräche eher verunsichernd als motivierend waren.
Auch das Arbeitsklima empfand ich in vielen Bereichen als schwierig. Hinter vorgehaltener Hand wurde viel über Kolleginnen und Kollegen gesprochen, die Stimmung war teilweise von Unzufriedenheit geprägt und nur in wenigen Teams hatte ich den Eindruck, dass die Mitarbeitenden wirklich gerne dort arbeiteten. Das spiegelte sich auch darin wider, dass viele Auszubildende das Unternehmen nach ihrer Ausbildung wieder verlassen haben.
Ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen den Fokus stärker auf die Zufriedenheit und Entwicklung seiner Mitarbeitenden legt. Eine moderne, wertschätzende Unternehmenskultur, mehr Vertrauen, transparente Entscheidungen und eine offenere Haltung gegenüber neuen Arbeitsweisen würden die Ausbildung und das Arbeiten dort aus meiner Sicht deutlich attraktiver machen.
Die Ausbildung hat viel Potenzial und fachlich wird vieles richtig gemacht. Umso schade ist es, dass dieses Potenzial durch die zwischenmenschlichen und kulturellen Rahmenbedingungen aus meiner Sicht nicht vollständig ausgeschöpft wird.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Arbeitszeiten war ich insgesamt zufrieden. Je nach Einsatzbereich gab es flexible Arbeitszeitmodelle, und auch in den Filialen, die an die Öffnungszeiten gebunden waren, wurde in der Regel verständnisvoll mit persönlichen Anliegen umgegangen. Wenn etwas Wichtiges anstand, konnte man nach Absprache meist auch früher gehen.
Etwas negativ empfand ich allerdings, dass bereits mit der jeweiligen Abteilung getroffene Absprachen teilweise nochmals hinterfragt wurden. Das vermittelte gelegentlich den Eindruck von unnötiger Kontrolle, obwohl alles bereits abgestimmt war. Insgesamt waren die Arbeitszeiten und die Flexibilität jedoch ein klarer Pluspunkt der Ausbildung.
Arbeitsatmosphäre
Karriere- und Übernahmechancen waren grundsätzlich vorhanden, allerdings hatte ich den Eindruck, dass diese nicht immer ausschließlich von Leistung und fachlicher Eignung abhingen. Teilweise wirkte es so, als hätten Mitarbeitende, die sich besonders anpassten oder sich für jede zusätzliche Aufgabe bereit erklärten, bessere Entwicklungsmöglichkeiten.
Auch die Übernahme nach der Ausbildung erschien mir nicht immer optimal. Einige Auszubildende wurden in Bereiche eingesetzt, die nicht ihren Interessen oder Stärken entsprachen, während andere das Unternehmen direkt nach der Ausbildung verließen. Die hohe Fluktuation unter ehemaligen Auszubildenden ist aus meiner Sicht ein Punkt, den das Unternehmen kritisch hinterfragen sollte. Ich hätte mir insgesamt eine individuellere Förderung und eine transparentere Vergabe von Entwicklungs- und Karrierechancen gewünscht.
Karrierechancen
Karriere- und Übernahmechancen waren grundsätzlich vorhanden, allerdings hatte ich den Eindruck, dass diese nicht immer ausschließlich von Leistung und fachlicher Eignung abhingen. Teilweise wirkte es so, als hätten Mitarbeitende, die sich besonders anpassten oder sich für jede zusätzliche Aufgabe bereit erklärten, bessere Entwicklungsmöglichkeiten.
Auch die Übernahme nach der Ausbildung erschien mir nicht immer optimal. Einige Auszubildende wurden in Bereiche eingesetzt, die nicht ihren Interessen oder Stärken entsprachen, während andere das Unternehmen direkt nach der Ausbildung verließen. Die hohe Fluktuation unter ehemaligen Auszubildenden ist aus meiner Sicht ein Punkt, den das Unternehmen kritisch hinterfragen sollte. Ich hätte mir insgesamt eine individuellere Förderung und eine transparentere Vergabe von Entwicklungs- und Karrierechancen gewünscht.
Arbeitszeiten
Mit den Arbeitszeiten war ich insgesamt zufrieden. Je nach Einsatzbereich gab es flexible Arbeitszeitmodelle, und auch in den Filialen, die an die Öffnungszeiten gebunden waren, wurde in der Regel verständnisvoll mit persönlichen Anliegen umgegangen. Wenn etwas Wichtiges anstand, konnte man nach Absprache meist auch früher gehen.
Etwas negativ empfand ich allerdings, dass bereits mit der jeweiligen Abteilung getroffene Absprachen teilweise nochmals hinterfragt wurden. Das vermittelte gelegentlich den Eindruck von unnötiger Kontrolle, obwohl alles bereits abgestimmt war. Insgesamt waren die Arbeitszeiten und die Flexibilität jedoch ein klarer Pluspunkt der Ausbildung.
Ausbildungsvergütung
Mit der Ausbildungsvergütung war ich insgesamt sehr zufrieden. Sie war fair und auch die Möglichkeit, zusätzliche Leistungen zu erhalten, fand ich grundsätzlich positiv.
Verbesserungsbedarf sehe ich jedoch bei der Transparenz der Voraussetzungen für diese Sonderleistungen. Teilweise entstand der Eindruck, dass sie einzelnen Auszubildenden plötzlich nicht mehr ausgezahlt wurden, ohne dass die Kriterien zuvor klar kommuniziert worden waren. Wenn bestimmte Leistungen an Voraussetzungen wie Anwesenheit oder andere Kriterien geknüpft sind, sollte dies von Anfang an offen und nachvollziehbar erklärt werden. Klare und transparente Regeln würden Missverständnisse vermeiden und für mehr Fairness sorgen.
Die Ausbilder
Mein Eindruck von der Ausbildungsleitung war leider überwiegend negativ. Anfangs wirkte sie freundlich und offen, doch mit der Zeit empfand ich den Umgang als zunehmend kontrollierend statt unterstützend. Häufig hatte ich das Gefühl, dass nicht die Entwicklung der Auszubildenden im Vordergrund stand, sondern vor allem die Interessen der Bank.
Der Umgang war oft distanziert und kühl, wodurch man sich als Azubi nicht wirklich wertgeschätzt oder aufgefangen fühlte. Unterstützung in schwierigen Situationen habe ich selten erlebt. Gespräche wirkten häufig eher wie ein Verhör als wie ein konstruktiver Austausch. Zudem entstand bei mir der Eindruck, dass Kritik oder eine andere Meinung schnell dazu führen konnten, negativ wahrgenommen zu werden. Insgesamt fehlte mir eine offene, vertrauensvolle und fördernde Begleitung während der Ausbildung.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor während der Ausbildung war insgesamt sehr hoch. Es wurden regelmäßig abwechslungsreiche Schulungen, Seminare und Exkursionen organisiert, beispielsweise zu Unternehmen wie Union Investment oder der R+V. Diese Veranstaltungen waren gut geplant, praxisnah und boten eine willkommene Abwechslung zum Arbeitsalltag. In diesem Bereich hat sich das Unternehmen wirklich Mühe gegeben und ich habe die Angebote als sehr positiv empfunden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben und Tätigkeiten waren sehr abwechslungsreich. Während der Ausbildung durchlief man nahezu alle relevanten Abteilungen der Bank und hatte ausreichend Zeit, die verschiedenen Bereiche kennenzulernen. Dadurch konnte man sich ein gutes Bild davon machen, welche Tätigkeiten einem liegen und in welchem Bereich man sich später am ehesten sieht. Diese Vielfalt hat die Ausbildung sehr interessant und lehrreich gemacht.
Variation
Die Ausbildung war sehr abwechslungsreich gestaltet. Durch den regelmäßigen Wechsel zwischen den verschiedenen Abteilungen konnte man viele unterschiedliche Aufgaben und Arbeitsweisen kennenlernen. So wurde es nie eintönig und man erhielt einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Bereiche der Bank.
Respekt
Der respektvolle Umgang war aus meiner Sicht nicht in allen Bereichen gegeben. Während es durchaus Kolleginnen und Kollegen gab, die wertschätzend und unterstützend waren, hatte ich in manchen Abteilungen das Gefühl, als Auszubildende eher als Unterstützung für einfache Aufgaben wahrgenommen zu werden. Vereinzelt fielen auch unangebrachte Kommentare, die ich als unprofessionell empfand.
Außerdem herrschte aus meiner Sicht teilweise eine Kultur des Lästerns und Tratschens. Dadurch fiel es mir schwer einzuschätzen, woran man bei manchen Personen tatsächlich war. Nach außen wirkte der Umgang oft freundlich und respektvoll, hinter den Kulissen hatte ich jedoch häufig einen anderen Eindruck.
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Ein toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG in Oberrot gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeofficeplatz wird IT seitig ausgestattet , das finde ich super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht schlecht, aber für neue Mitarbeiter schwierig, dass große Geschäftsgebiet und wenige Möglichkeiten die anderen Standorte und Kollegen besser kennenzulernen
Verbesserungsvorschläge
Das Zusammenwachsen der beiden Altbanken noch mehr vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial
Kollegenzusammenhalt
SHA und HN teilweise noch sehr verschieden
Kommunikation
Könnte besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber! Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG in Schwäbisch Hall gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die unzähligen Benefits und die Stimmung untereinander sowie die Vielseitigkeit der Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, sonst wäre ich nicht mehr hier. Es wäre ein Jammern auf extrem hohen Niveau hier Kritik zu äußern.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich sehr gut.
Image
Insgesamt gut. Teilweise nach außen hin immer etwas kritisch unberechtigter Weise.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Es gibt Homeoffice und generell ist so viel Flexibilität möglich.
Karriere/Weiterbildung
Sehr individuell und auf kurzem Weg jederzeit möglich. Man wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich in der Branche und alle erdenklichen Benefits vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier und da noch etwas ausbaufähig, aber im Vergleich schon ein gutes Level.
Kollegenzusammenhalt
Top! Kollegen werden zu Freunden...
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, die Erfahrung wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und fair.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt auf einem super hohen Niveau.
Kommunikation
So direkt, transparent und schnell, wie es eben möglich ist. Manche Themen müssen eben erst auf anderen Ebenen abschließend geklärt werden.
Gleichberechtigung
Man erkennt keinerlei Unterschiede - demnach absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Absolut vielfältige Aufgaben und unzählige spannende Projekte.
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Tolles Miteinander und wertschätzende Unternehmenskultur - Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wirklich wohlfühlt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und geprägt von einem respektvollen Miteinander. Man merkt, dass sich viele Kolleginnen und Kollegen wirklich unterstützen und ein offenes Ohr füreinander haben. Auch der Umgangston ist freundlich und wertschätzend. Natürlich gibt es – wie überall – Phasen mit mehr Druck oder unterschiedlichen Meinungen, aber insgesamt fühlt man sich im Team gut aufgehoben und kann konstruktiv zusammenarbeiten.
Image
Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Image – sowohl intern als auch extern. Die Werte werden glaubwürdig gelebt, und man spürt, dass Vertrauen, Verlässlichkeit und Kundenorientierung im Mittelpunkt stehen. Auch in der Öffentlichkeit tritt das Unternehmen solide, professionell und verantwortungsbewusst auf. Als Mitarbeitender kann man sich mit dem Unternehmen gut identifizieren und steht voll hinter dem, was es repräsentiert.
Work-Life-Balance
Die Work‑Life‑Balance ist insgesamt sehr gut. Überstunden sind nicht gewollt und werden auch nicht vorausgesetzt, was den Alltag angenehm planbar macht. Natürlich kann es – wie in jedem Unternehmen – bei personellen Ausfällen oder besonderen Situationen gelegentlich zu Mehrarbeit kommen, aber das bleibt die Ausnahme. Insgesamt wird darauf geachtet, dass die Belastung fair verteilt ist und sich niemand dauerhaft überarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung sind hervorragend. Das Unternehmen unterstützt aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung und bietet eine Vielzahl an internen und externen Schulungen, Workshops und Qualifizierungsprogrammen. Weiterbildungswünsche werden ernst genommen, und Mitarbeitende werden gezielt gefördert, um ihre Stärken auszubauen und neue Aufgaben zu übernehmen. Wer sich weiterentwickeln möchte, findet hier die besten Voraussetzungen und echte Perspektiven.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind insgesamt gut und marktgerecht. Besonders positiv hervorzuheben sind die stabilen Rahmenbedingungen, die attraktiven Zusatzleistungen sowie die Sicherheit, die das Unternehmen bietet. Bei einigen Themen könnte man sich zwar noch etwas mehr Transparenz oder zusätzliche Benefits wünschen, aber insgesamt bewegt sich das Paket auf einem soliden und fairen Niveau. Man fühlt sich wertgeschätzt und angemessen entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens ist insgesamt gut ausgeprägt. Viele Entscheidungen werden bewusst im Sinne der Nachhaltigkeit getroffen, und man merkt, dass das Thema in den letzten Jahren deutlich an Bedeutung gewonnen hat. Es gibt bereits verschiedene Maßnahmen und Initiativen, die zeigen, dass Verantwortung ernst genommen wird. Gleichzeitig besteht noch Potenzial, einige Bereiche weiter auszubauen – die Richtung stimmt jedoch, und es ist klar erkennbar, dass das Unternehmen kontinuierlich daran arbeitet, umwelt- und sozialbewusster zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich herausragend. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und kann sich in stressigen Situationen jederzeit aufeinander verlassen. Der Umgang ist freundlich, respektvoll und oft sogar freundschaftlich. Neue Mitarbeitende werden schnell ins Team integriert, und man merkt, dass hier alle an einem Strang ziehen. Eine Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne zusammenarbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist außergewöhnlich respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird aktiv eingebunden und geschätzt, und sie sind voll in die Teams integriert. Altersunterschiede spielen im Arbeitsalltag keine Rolle – alle werden gleich behandelt und tragen ihren Teil zum Erfolg bei. Ein wirklich positives Beispiel für generationenübergreifende Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten führen sehr wertschätzend, klar und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und bei Fragen oder Anliegen findet man jederzeit ein offenes Ohr. Man bekommt konstruktives Feedback, Unterstützung bei Herausforderungen und wird gleichzeitig ermutigt, eigenverantwortlich zu arbeiten. Das Vertrauen ist spürbar, und man fühlt sich sowohl fachlich als auch menschlich gut abgeholt. Wirklich vorbildliches Führungsverhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Zwar gibt es an einigen Geschäftsstellen noch Modernisierungsbedarf, da Teile der Einrichtung und Möbel bereits etwas in die Jahre gekommen sind, jedoch wird hier aktiv gegengesteuert. Das Facility Management und die IT arbeiten mit spürbarem Nachdruck daran, die Standorte Schritt für Schritt zu modernisieren, neue Möbel einzuführen und das Thema „New Work“ voranzutreiben. Man merkt deutlich, dass sich hier viel bewegt und die Bedingungen kontinuierlich verbessert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut und transparent. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben, und man wird über relevante Themen in der Regel zuverlässig informiert. Auch im Team findet ein offener Austausch statt, und Rückfragen werden meist schnell beantwortet. Es gibt hin und wieder Verbesserungspotenzial bei der Abstimmung zwischen einzelnen Bereichen, aber insgesamt funktioniert die Kommunikation solide und auf einem guten Niveau.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen spürbar gelebt. Frauen haben die gleichen Aufstiegs- und Entwicklungschancen wie ihre männlichen Kollegen, und Wiedereinsteigerinnen oder Wiedereinsteiger werden nicht benachteiligt. Leistungsorientierung steht klar im Vordergrund, und die Rahmenbedingungen unterstützen eine faire und moderne Arbeitskultur.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele spannende Einblicke in unterschiedliche Themenbereiche. Natürlich gibt es feste Prozesse und Vorgaben, an die man sich halten muss, wodurch der Spielraum an manchen Stellen begrenzt ist. Trotzdem bleibt der Arbeitsalltag vielseitig, und man hat regelmäßig die Möglichkeit, neue Herausforderungen zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
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fairer Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Heilbronn in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung ist unfassbar zuverlässig, freundlich und stehen immer hinter den Mitarbeitern, was diese schon im Bewerbungsverfahren, über das Onboarding, bis hin als aktueller Ansprechpartner bei jeglichen Themen immer wieder bewiesen und beibehalten hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Argbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG in Heilbronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung. Auf Work Life Balance wird geachtet
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes miteinander
Work-Life-Balance
Überstunden manchmal unvermeidbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird geboten
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung. Gute Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an alles gedacht und einbezogen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist gefragt
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Viel Freiheit in Entscheidungen
Kommunikation
Man kann alles ansprechen. Lösungen werden gefunden
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Im Facility sehr abwechslungsreich
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 102 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 81% der Bewertenden würden VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 102 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 102 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.