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VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall 
eG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Morgen kann kommen. Wir machen den Weg frei.

Wer wir sind

Nach diesem Motto erfüllt die VR Bank Schwäbisch Hall-Crailsheim eG die Wünsche und Bedürfnisse von rund 100.000 Kunden. Denn jeder Kunde hat andere Schwerpunkte und Dinge, die ihm wichtig sind. Das genossenschaftlich organisierte Geldhaus mit Hauptsitz im Schwäbisch Haller Kocherquartier kümmert sich um alle Fragen rund um Sparen & Anlegen, Bauen & Wohnen, Vorsorgen & Absichern sowie Gründung & Finanzierung.

Unsere Bank

Die VR Bank Schwäbisch Hall-Crailsheim eG ist eine Genossenschaftsbank. Als solche orientieren wir uns an klar definierten Werten wie Fairness, Transparenz, Ehrlichkeit. Die Nähe zu unseren Kunden und Mitgliedern und die Verantwortung für die Region sind uns wichtig. Dabei werden wir von drei genossenschaftlichen Prinzipien geleitet: Selbsthilfe, Selbstverwaltung und Selbstverantwortung.

Unsere Mitglieder

Die Mitgliedschaft hebt uns von anderen Banken ab. Unsere Mitglieder sind zugleich Teilhaber der Bank und besitzen ein aktives Mitspracherecht. Als Genossenschaftsbank haben wir einen klaren Auftrag: Wir dienen der individuellen Förderung unserer Mitglieder und ihrer wirtschaftlichen Interessen.

Unsere Kunden

Unsere Kunden stehen bei uns mit ihren Wünschen und Zielen im Mittelpunkt. Bankdienstleistungen orientieren sich bei uns an ihren Bedürfnissen. Denn egal, was sie antreibt: Wir beraten sie entsprechend unserer genossenschaftlichen Werte solidarisch, fair, partnerschaftlich und persönlich.

Unsere Region

Als Genossenschaftsbank sind wir in besonderer Weise im regionalen Wirtschaftsleben verwurzelt.
Unsere Stärken sind die genaue Kenntnis des Marktes und der persönliche Kontakt zu den Menschen in der Region.

Unser gesellschaftliches Engagement

Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlich verantwortlichem Handeln. Wir setzen uns ein für die Region und die Menschen und engagieren uns in verschiedenen gesellschaftlichen und sozialen Bereichen.

Unsere Mitarbeiter

Wir nehmen die soziale Verantwortung für unsere Mitarbeiter ernst. Wir sehen es als unsere Aufgabe an, allen Mitarbeitern unserer Bank Orientierung zu geben und ihre Stärken zu fördern.

Karriere

Ihre berufliche Zukunft bei uns

Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur.

Unsere Personalphilosophie

Unser Erfolgsrezept ist ganz einfach: systematische Ausbildung und intensive Fortbildung. So werden die Kunden der VR Bank Schwäbisch Hall-Crailsheim eG qualifiziert und zuverlässig beraten.

Für unsere über 346 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ca. 49 Auszubildende sind wir seit Generationen ein verlässlicher Arbeitgeber und Partner.

Unsere Personalpolitik ist vorausschauend und arbeitet mit modernen Konzepten. Wir reagieren frühzeitig auf Veränderungen, um unsere Kunden mit gleichbleibender Qualität im gesamten Geschäftsgebiet kompetent beraten zu können. Unsere Personalentwicklung deckt die gesamte Spanne vom Berufseinstieg bis zum Ausscheiden aus dem Berufsleben ab. Nach der Ausbildung fördern wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter strukturiert weiter, begleiten unsere Talente in fachspezifischen Aufgaben oder in die Führungsnachfolge. Wir begleiten unsere Führungskräfte, dass sie ihre Teams respektvoll, fair und ehrlich führen und unterstützen.

Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten eingesetzt sind und bieten eine hohe Beschäftigungssicherheit. Eine durchschnittliche lange Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist eine schöne Anerkennung für die Aktivität unserer VR Bank als attraktiver Arbeitgeber.

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Hier erhalten Sie einen Einblick in unsere aktuellen Stellenangebote und können sich direkt online bei uns bewerben.

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Impressum

Produkte, Services, Leistungen

Alle Produkte und Dienstleistungen rund um das Thema "Geld, Geldanlage, Absicherung, Vorsorge, Kreditgeschäft , Versicherungen, Immobilien und vieles mehr"

Perspektiven für die Zukunft

Für unsere Kunden der umfassende Ansprechpartner für seine finanziellen Bedürfnisse zu sein, ob digital oder persönlich.

Kennzahlen

Mitarbeiter346
Umsatz2,5 Mrd. Bilanzsumme

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • CoachingCoaching
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • KantineKantine
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Was VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG über Benefits sagt

  • 13 Gehälter
  • Essensgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Leistungsorientierte Vergütung
  • aufgabenorientierte Personalentwicklung
  • flexible Arbeitszeit und vieles mehr

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Kunden vertrauen uns, weil sie wissen, dass sie sich auf uns verlassen können. Wir handeln ehrenwert, gegenüber unseren Kunden und Mitarbeitern. Wenn wir einem Kunden außerhalb der Bank begegnen, fühlen wir uns dabei wohl – weil wir gewissenhaft beraten. Unser Geschäft ist Herzenssache. Wir haben Freude daran, für unsere Kunden da zu sein und sie bei Bedarf jahrelang zu begleiten. Das zeichnet unsere Form der persönlichen Beratung aus. Hierbei ziehen unsere Mitarbeiter an einem Strang und halten sich gegenseitig den Rücken frei. Ganz nach dem Motto: Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele.

Wir sind wie Sie in der Region zu Hause. Diese regionale Verwurzelung macht sich in vielen Dingen bemerkbar: Durch die Nähe zu den Menschen kennen wir die individuellen Bedürfnisse und können maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Außerdem fühlen wir uns verantwortlich für die Region und engagieren uns hier gern. Wir unterstützen die Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen, und das sowohl finanziell als auch, indem wir mit anpacken. Wir gehören einfach dazu.

Wer Herausforderungen sucht und gerne Verantwortung übernehmen möchte, ist bei uns genau richtig.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mitarbeiter/innen für den Kundenkontakt und für unseren Betriebsbereich

Gesuchte Qualifikationen

Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) sowie Kaufmann für IT-System-Management (m/w/d) und weiterführende Qualifikationen sowie Teamgeist und Motivation für zukünftige Herausforderungen

Bankfachwirt, Bankbetriebswirt, Diplom Bankbetriebswirt, Bacheloer of Arts Fachrichtung Bank und Finanzdienstleistung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG.

  • Stefan Lenz

  • Authentisch, interessiert, motiviert, teamfähig, offen für Veränderungen, kommunikativ

  • Seien Sie natürlich und präsentieren Sie sich so, wie Sie sind!

  • E-Mail oder Online

  • Vorstellungsgespräche, Tests und AC`s

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Innovativ, vertriebsstark und meist Vorreiter! Tolle Events für Mitarbeiter, überdurchschnittliche Bezahlung, sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
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Nah am Kunde, nachhaltig,verwurzelt in der Region,Mega Veranstaltungen, viele zufriedene Kunden
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Flexibilität für Angestellte
Veranstaltungen top - man wird zu einem Team!
Abwechslungsreich, Spannend, Interessant
Man durchläuft jede Abteilung der Bank und bekommt so einen tollen Rundumblick.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zieldruck sehr abhängig auf Gesamtstimmung
Abschätziges Verhalten von oben
Teilweise ist man als Azubi nur die Krankheitsvertretung und wird dahin geschickt wo man gerade gebraucht wird.Man wird in jeder Abteilung in der man ist bewertet und ich hatte das Gefühl, dass diese Bewertungen nicht immer ganz fair waren. Ebenfalls hat jeder Ausbilder in den verschiedenen Abteilungen immer unterschiedliche Maßstäbe angesetzt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ziele eventuell ein wenig reduzieren, sodass Stimmung bei Mitarbeiter besser wird und LEV auch im Marktbereich besser erreicht werden kann - nicht nur Druck, auch lobende Worte finden.
Work Life für die Mitarbeiter verbessern. Homeoffice-Lösungen anbieten um Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
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Endlich die anstehende Fusion durchführen und alle Führungskräfte absetzen, falls nicht schon geschehen.
Parkplätze für das Kocherquartier anbieten, die Näher als die Auwiese liegen
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Verbesserung der Parkplatzsituation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


es gibt dennoch immer Kolleginnen/Kollegen mit denen man sich besser oder schlechter versteht
3
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Kollegen halten zusammen und stehen hinter einem.
5
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Super Kollegen - super Team!
Innerhalb des Teams prima.
4
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tolles VR bank Team - schöne gemeinsame Veranstaltungen - die bank tut in diesem Bereich viel für den Mitarbeiter / Bankeventes / Teamevents
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die wird zwar propagiert ist aber praktisch nicht vorhanden. Überzeit kann nicht mehr an ganzen Tagen abgebaut werden sondern nur noch halbtags um auch in diesem Fall im Betrieb anwesend zu sein.
Mobiles Arbeiten wird überhaupt nicht angeboten und soll auch künftig nicht möglich sein.
1
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Es wird viel verlangt, was aber letztlich auch honoriert wird.
3
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immerhin Gleitzeit - Überstunden können genommen werden - viele Abendveranstaltungen die quasi Pflichtprogramm sind
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Wurde überhaupt nicht gefördert oder unterstützt. Ich wollte ein berufsbegleitendes Studium machen und dieses auch selbst finanzieren. Hierzu wollte ich meine Arbeitszeit reduzieren und hätte in diesem Falle auch vollumfänglich selbst, die Gehaltseinbußen getragen. Folglich hätte die Volksbank Heilbronn keinerlei Nachteile gehabt. Der O-Ton meines Vorgesetzten war: Die Volksbank Heilbronn ist nicht daran interessiert, dass ich dies mache.
Es wird großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung gelegt. Auch werden attraktive Karrieremöglichkeiten geboten
4
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Chancen auf höhere Stellen möglich, Weiterbildungsmöglichleiten durch interne Schulungen vorhanden
Große Versprechungen die nicht eingehalten werden. Weil man anscheinend zu schlecht ist.
1
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Tolle Chancen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Zu allem Ja sagen und Mitarbeiter kleinhalten.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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