VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 102 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMorgen kann kommen. Wir machen den Weg frei.
Wer wir sind
Nach diesem Motto erfüllt die VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG die Wünsche und Bedürfnisse von rund 185.700 Kunden (m/w/d). Denn jeder Kunde (m/w/d) hat andere Schwerpunkte und Dinge, die ihm wichtig sind. Das genossenschaftlich organisierte Geldhaus mit Hauptsitz in Schwäbisch Hall und Heilbronn kümmert sich um alle Fragen rund um Sparen & Anlegen, Bauen & Wohnen, Vorsorgen & Absichern sowie Gründung & Finanzierung.
Unsere Bank
Die VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG ist eine Genossenschaftsbank. Als solche orientieren wir uns an klar definierten Werten wie Fairness, Transparenz, Ehrlichkeit. Die Nähe zu unseren Kunden (m/w/d) und Mitgliedern (m/w/d) und die Verantwortung für die Region sind uns wichtig. Dabei werden wir von drei genossenschaftlichen Prinzipien geleitet: Selbsthilfe, Selbstverwaltung und Selbstverantwortung.
Unsere Mitglieder
Die Mitgliedschaft hebt uns von anderen Banken ab. Unsere Mitglieder (m/w/d) sind zugleich Teilhaber (m/w/d) der Bank und besitzen ein aktives Mitspracherecht. Als Genossenschaftsbank haben wir einen klaren Auftrag: Wir dienen der individuellen Förderung unserer Mitglieder (m/w/d) und ihrer wirtschaftlichen Interessen.
Unsere Kunden
Unsere Kunden (m/w/d) stehen bei uns mit ihren Wünschen und Zielen im Mittelpunkt. Bankdienstleistungen orientieren sich bei uns an ihren Bedürfnissen. Denn egal, was sie antreibt: Wir beraten sie entsprechend unserer genossenschaftlichen Werte solidarisch, fair, partnerschaftlich und persönlich.
Unsere Region
Als Genossenschaftsbank sind wir in besonderer Weise im regionalen Wirtschaftsleben verwurzelt.
Unsere Stärken sind die genaue Kenntnis des Marktes und der persönliche Kontakt zu den Menschen in der Region.
Unser gesellschaftliches Engagement
Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlich verantwortlichem Handeln. Wir setzen uns ein für die Region und die Menschen und engagieren uns in verschiedenen gesellschaftlichen und sozialen Bereichen.
Unsere Mitarbeiter
Wir nehmen die soziale Verantwortung für unsere Mitarbeiter (m/w/d) ernst. Wir sehen es als unsere Aufgabe an, allen Mitarbeitern (m/w/d) unserer Bank Orientierung zu geben und ihre Stärken zu fördern.
Karriere
Ihre berufliche Zukunft bei uns
Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern (m/w/d) und das der Mitarbeiter (m/w/d) untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur.
Unsere Personalphilosophie
Unser Erfolgsrezept ist ganz einfach: systematische Ausbildung und intensive Fortbildung. So werden die Kunden (m/w/d) der VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG qualifiziert und zuverlässig beraten.
Für unsere über 600 Mitarbeiter (m/w/d) und ca. 60 Auszubildende (m/w/d) sind wir seit Generationen ein verlässlicher Arbeitgeber und Partner.
Unsere Personalpolitik ist vorausschauend und arbeitet mit modernen Konzepten. Wir reagieren frühzeitig auf Veränderungen, um unsere Kunden mit gleichbleibender Qualität im gesamten Geschäftsgebiet kompetent beraten zu können. Unsere Personalentwicklung deckt die gesamte Spanne vom Berufseinstieg bis zum Ausscheiden aus dem Berufsleben ab. Nach der Ausbildung fördern wir unsere Mitarbeiter (m/w/d) strukturiert weiter, begleiten unsere Talente in fachspezifischen Aufgaben oder in die Führungsnachfolge. Wir begleiten unsere Führungskräfte, dass sie ihre Teams respektvoll, fair und ehrlich führen und unterstützen.
Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeite (m/w/d) entsprechend ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten eingesetzt sind und bieten eine hohe Beschäftigungssicherheit. Eine durchschnittliche lange Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter (m/w/d) ist eine schöne Anerkennung für die Aktivität unserer VR Bank als attraktiver Arbeitgeber.
Sie möchten mehr über uns erfahren?
Sie suchen eine neue berufliche Chance? Hier erhalten Sie einen Einblick in unsere aktuellen Stellenangebote und können sich direkt online bei uns bewerben.
Produkte, Services, Leistungen
Alle Produkte und Dienstleistungen rund um das Thema "Geld, Geldanlage, Absicherung, Vorsorge, Kreditgeschäft , Versicherungen, Immobilien und vieles mehr"
Perspektiven für die Zukunft
Für unsere Kunden (m/w/d) der umfassende Ansprechpartner (m/w/d) für seine finanziellen Bedürfnisse zu sein, ob digital oder persönlich.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
Was VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG über Benefits sagt
Für uns selbstverständlich:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Ihnen Sicherheit gibt – inklusive 13 Gehältern
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunft
- Flexibles Arbeitszeitmodell, das Ihnen über 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglicht
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für eine bessere Work-Life-Balance
- Eine offene Feedbackkultur und jährliche Mitarbeitergespräche für Ihre persönliche Entwicklung
Das macht uns einzigartig:
- Wir investieren in Sie und Ihre Zukunft und setzen auf eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit mit zahlreichen Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Wir leben täglich das „WIR“ und pflegen ein wertschätzendes Miteinander in einem starken Team
- Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterkonditionen und den deutlich vergünstigten Tarifen unserer starken Partner
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Kunden vertrauen uns, weil sie wissen, dass sie sich auf uns verlassen können. Wir handeln ehrenwert, gegenüber unseren Kunden (m/w/d) und Mitarbeitern (m/w/d). Wenn wir einem Kunden (m/w/d) außerhalb der Bank begegnen, fühlen wir uns dabei wohl – weil wir gewissenhaft beraten. Unser Geschäft ist Herzenssache. Wir haben Freude daran, für unsere Kunden (m/w/d) da zu sein und sie oftmals jahrelang zu begleiten. Das zeichnet unsere Form der persönlichen Beratung aus. Hierbei ziehen unsere Mitarbeiter (m/w/d) an einem Strang und halten sich gegenseitig den Rücken frei. Ganz nach dem Motto: Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele.
Wir sind wie Sie in der Region zu Hause. Diese regionale Verwurzelung macht sich in vielen Dingen bemerkbar: Durch die Nähe zu den Menschen kennen wir die individuellen Bedürfnisse und können maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Außerdem fühlen wir uns verantwortlich für die Region und engagieren uns hier gern. Wir unterstützen die Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen, und das sowohl finanziell als auch, indem wir mit anpacken. Wir gehören einfach dazu.
Wer Lust darauf hat eine neue Chance zu ergreifen und gerne Verantwortung übernehmen möchte, ist bei uns genau richtig.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Engagierte neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Kundenkontakt und für unseren Betriebsbereich...
Gesuchte Qualifikationen
Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) sowie Kaufmann für IT-System-Management (m/w/d) und weiterführende Qualifikationen sowie Teamgeist und Motivation für zukünftige Herausforderungen
Bankfachwirt, Bankbetriebswirt, Diplom Bankbetriebswirt, Bachelor of Arts Fachrichtung Bank und Finanzdienstleistung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG.
Standorte
Wir sind in den Regionen Schwäbisch Hall, Crailsheim und Heilbronn mit über 30 Geschäftsstellen präsent.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war etwas mehr als drei Jahre als Privatkundenberater bei der VR Bank HSH tätig und kann auf eine durchweg sehr positive Zeit zurückblicken. Ich habe mich während meiner gesamten Tätigkeit dort sehr wohlgefühlt und insbesondere den tollen Kollegenkreis und das angenehme Arbeitsumfeld sehr geschätzt.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und Vorgesetzten war stets von einem guten Miteinander und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Ich habe die VR Bank als Arbeitgeber immer sehr positiv erlebt und mich dort sowohl fachlich als auch ...
Die Personalabteilung ist unfassbar zuverlässig, freundlich und stehen immer hinter den Mitarbeitern, was diese schon im Bewerbungsverfahren, über das Onboarding, bis hin als aktueller Ansprechpartner bei jeglichen Themen immer wieder bewiesen und beibehalten hat.
Faire Bezahlung. Auf Work Life Balance wird geachtet
doch überwiegend harmonisches Miteinander
Die unzähligen Benefits und die Stimmung untereinander sowie die Vielseitigkeit der Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Ausbildung bietet fachlich eine sehr gute Grundlage und ist insgesamt abwechslungsreich sowie gut organisiert. Leider wurde diese positive Seite für mich häufig durch die Unternehmenskultur überschattet.
Ich hatte oft das Gefühl, dass Kontrolle wichtiger war als Vertrauen und dass Auszubildende nicht immer die Unterstützung und Wertschätzung erhielten, die sie für ihre persönliche und fachliche Entwicklung benötigen. Statt einer offenen Fehlerkultur oder eines fördernden Miteinanders herrschte teilweise eine Atmosphäre, in der man sich ständig beweisen musste und Gespräche eher verunsichernd ...
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und genau das spürt man nach einer gewissen Zeit deutlich. Auszubildende werden für die Vertretung von Vollwertigen Mitarbeiten eingesetzt. Dem Azubi wird sehr früh viel Verantwortung gegeben, denn wenn es mal „klemmt“ steht man auch mal alleine da am Schalter in der Filiale. Auch mit erst wenigen Monaten Erfahrung. Auch in Filialen die man schwer mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreicht. Auch als Minderjähriger.
Nicht schlecht, aber für neue Mitarbeiter schwierig, dass große Geschäftsgebiet und wenige Möglichkeiten die anderen Standorte und Kollegen besser kennenzulernen
Nichts, sonst wäre ich nicht mehr hier. Es wäre ein Jammern auf extrem hohen Niveau hier Kritik zu äußern.
Ein Umweltbewustes Unternehmensbild kommt nicht beim Mitarbeiter an
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation für normale Mitarbeiter mit Führungskräfte verbessern
Mit den Arbeitszeiten war ich insgesamt zufrieden. Je nach Einsatzbereich gab es flexible Arbeitszeitmodelle, und auch in den Filialen, die an die Öffnungszeiten gebunden waren, wurde in der Regel verständnisvoll mit persönlichen Anliegen umgegangen. Wenn etwas Wichtiges anstand, konnte man nach Absprache meist auch früher gehen.
Etwas negativ empfand ich allerdings, dass bereits mit der jeweiligen Abteilung getroffene Absprachen teilweise nochmals hinterfragt wurden. Das vermittelte gelegentlich den Eindruck von unnötiger Kontrolle, obwohl alles bereits abgestimmt war. Insgesamt waren die Arbeitszeiten ...
Das Zusammenwachsen der beiden Altbanken noch mehr vorantreiben
Größtenteils bin ich mit meinem aktuellen Arbeitgeber zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils angenehm, und manches läuft strukturiert und professionell.
Allerdings gibt es noch Verbesserungspotenzial: Es wäre wünschenswert, wenn mehr für die Mitarbeiter getan würde, sei es durch zusätzliche Benefits oder Maßnahmen, die das Wohlbefinden fördern. Ein Jobrad wäre beispielsweise ein tolles Angebot, das sicherlich viele Mitarbeitende ansprechen würde.
Zudem könnte der Druck im Vertriebsbereich etwas reduziert werden, um eine langfristige Motivation und Gesundheit der Mitarbeitenden sicherzustellen.
Alles in allem ist ...
-Führungskräfte schulen: Wertschätzende Kommunikation, konstruktives Feedback und Mitarbeitermotivation sollten Grundvoraussetzungen sein.
-Kommunikation ernst nehmen: Versprechungen zu Gehalt, Weiterbildung oder Prämien sollten realistisch und verbindlich sein – statt leere Phrasen.
-Teamkultur fördern: Anreize schaffen, um ehrlichen Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung zu etablieren.
- Gleichberechtigung stärken: Klare, transparente Regeln für Leistungsanerkennung und Prämienvergabe – unabhängig von Sympathie.
- Nachhaltigkeit verbessern: Weniger Ressourcenverschwendung, bewussterer Umgang mit Werbematerialien.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
SHA und HN teilweise noch sehr verschieden
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich herausragend. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und kann sich in stressigen Situationen jederzeit aufeinander verlassen. Der Umgang ist freundlich, respektvoll und oft sogar freundschaftlich. Neue Mitarbeitende werden schnell ins Team integriert, und man merkt, dass hier alle an einem Strang ziehen. Eine Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne zusammenarbeitet.
Innerhalb des Teams sehr gut
Top! Kollegen werden zu Freunden...
Sehr gut. Man hilft und Unterstützt sich auch Bereichsübergreifend
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
könnte manchmal etwas besser sein
Leider wird wenig bis überhaupt nicht kommuniziert. Mitarbeitende erfahren immer alles zuletzt. Aber wenn die nun mal auch so von den Führungsebenen vorgelebt wird - was will man da dann auch erwarten. Führungskraft schafft es nicht mal seine Abwesenheiten an seine Mitarbeitenden offen zu kommunizieren... DEFINITIV VIEL Verbesserungspotenzial vorhanden.
Die Stimmung ist oft angespannt. Es wird viel hinter dem Rücken gelästert und selten offen kommuniziert. Vertrauen fehlt, und Unterstützung untereinander ist kaum zu spüren. Eine positive, motivierende Arbeitsatmosphäre sieht anders aus.
Könnte besser sein
Umstrukturierung verschiedener Abteilungen nicht kommuniziert - auf Betriebsversammlung verkündet - Belegschaft wusste von nichts.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Karriere- und Übernahmechancen waren grundsätzlich vorhanden, allerdings hatte ich den Eindruck, dass diese nicht immer ausschließlich von Leistung und fachlicher Eignung abhingen. Teilweise wirkte es so, als hätten Mitarbeitende, die sich besonders anpassten oder sich für jede zusätzliche Aufgabe bereit erklärten, bessere Entwicklungsmöglichkeiten.
Auch die Übernahme nach der Ausbildung erschien mir nicht immer optimal. Einige Auszubildende wurden in Bereiche eingesetzt, die nicht ihren Interessen oder Stärken entsprachen, während andere das Unternehmen direkt nach der Ausbildung verließen. Die hohe Fluktuation unter ...
Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung sind hervorragend. Das Unternehmen unterstützt aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung und bietet eine Vielzahl an internen und externen Schulungen, Workshops und Qualifizierungsprogrammen. Weiterbildungswünsche werden ernst genommen, und Mitarbeitende werden gezielt gefördert, um ihre Stärken auszubauen und neue Aufgaben zu übernehmen. Wer sich weiterentwickeln möchte, findet hier die besten Voraussetzungen und echte Perspektiven.
So wie in vielen Firmen. Chancen beruhen eher auf Sympathie wie auf Leistung.
Sehr individuell und auf kurzem Weg jederzeit möglich. Man wird gefördert.
Branchenüblich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 79 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.