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Bewertung

Error

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Volksbank Heilbronn in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Endlich die anstehende Fusion durchführen und alle Führungskräfte absetzen, falls nicht schon geschehen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe als ehemaliger Mitarbeiter lange gewartet, um mich hier zu äußern... aber ich kann die negativen Erfahrungen und Bewertungen nur bestätigen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungskräfte war unterirdisch. Man hat sich mehrfach im Ton vergriffen. Nach außen macht man Werbung mit einem Leitbild nach innen z.T. Mobbing durch die Führungskräfte. Aus den zahlreichen Fusionen wurden Posten und Ämter geschaffen und diese mit Leuten besetzt, welche überhaupt nicht als Führungskräfte geeignet waren.
Die wenigsten der damaligen Führungskräfte hatten eine allgemeine Hochschulreife (Abitur), dementsprechend war das Niveau.

Arbeitsbedingungen

Ich musste einen durch Psychologen begleiteten Computertest machen, der danach meinem Vorgesetzten vorgelegt wurde, der diese Auswertung nicht verstanden hat, noch auch interpretieren konnte und mich in der Besprechung dieses Tests angeschrien hat.

Karriere/Weiterbildung

Wurde überhaupt nicht gefördert oder unterstützt. Ich wollte ein berufsbegleitendes Studium machen und dieses auch selbst finanzieren. Hierzu wollte ich meine Arbeitszeit reduzieren und hätte in diesem Falle auch vollumfänglich selbst, die Gehaltseinbußen getragen. Folglich hätte die Volksbank Heilbronn keinerlei Nachteile gehabt. Der O-Ton meines Vorgesetzten war: Die Volksbank Heilbronn ist nicht daran interessiert, dass ich dies mache.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Viele Grüße vom Team Personalmanagement

Danke für die Bewertungen und Ihre offenen Worte. Wir arbeiten mittlerweile gemeinsam an den Themen der Vergangenheit und haben bereits jetzt in ganz unterschiedlichen Bereichen sehr viel dazu gelernt. Das von Ihnen beschriebene Verhalten einer Führungskraft ist nicht zu tolerieren und entspricht auch keineswegs unseren Erwartungen an eine solche. Wir möchten Ihre Kritik gerne noch besser nachvollziehen bzw. verstehen und bitten Sie daher vertrauensvoll mit uns Kontakt aufzunehmen. Wir würden uns freuen von Ihnen zu hören.

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