Regionaler Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei Arbeitszeit, in der Regel Vertrauen in die Mitarbeiter, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Entscheidungswege mit zu vielen Entscheidungsträgern. Inkonsequente Umsetzung.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Fachspezialisten intern stärken durch mehr Wertschätzung, mehr Gehalt und bessere Perspektiven.
Agiler werden durch Änderung der Aufbauorga.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel gute Zusammenarbeit mit den Kollegen, mit denen man viel zusammenarbeitet. Aus anderen Abteilungen fehlt manchmal die Wertschätzung.
Kommunikation
Trotz Plattformen wie Mitarbeiter-App fehlt oft die enge, schnelle Kommunikation mit den Führungskräften oder anderen Entscheidern.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben. Wegen der Coronakrise hat der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung etwas gelitten, weil die informellen Kontakte fehlen wg. Homeoffice.
Work-Life-Balance
Super! Und seit Homeoffice noch besser und flexibler.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterorientierter Führungsstil, jedoch oft wenig Informationen und Struktur.
Gleichberechtigung
Der Anteil an weiblichen Führungskräften könnte noch höher sein.
Arbeitsbedingungen
Gut. Tolles Büro sowie Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: grds. gut, aber Ende 2020 Freisetzung einer Abteilung (was Misstrauen säht)
Umweltbewusstsein: grds. gut; 2021 internes Projekt Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind sehr gut. Das Grundgehalt in internen Abteilungen jedoch viel zu niedrig, auch ggü. Vertrieb.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten nur im Vertrieb, nicht aber in internen Abteilungen (keine Fachlaufbahn möglich, nur Weiterentwicklung im Vertrieb oder in der Führung).