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Starnberg-Herrsching-Landsberg 
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Bewertung

Zukunftsorientiertes Unternehmen mit fairem Umgang

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg eG in Starnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Werte des Unternehmens werden gelebt - gutes, wertschätzendes Miteinander

Kommunikation

Deutliche Verbesserung in letzter Zeit, aber noch ausbaufähig. Durch die unterschiedlichen Informationskanäle teilweise etwas unübersichtlich.

Kollegenzusammenhalt

Hervorragender Teamzusammenhalt. Auch der Zusammenhalt zwischen den Bereichen hat sich stark verbessert.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten auch im Vertrieb, flexible Teilzeitmodelle, Rücksicht auf die Belange von Eltern ... hier gibt es einiges zu nennen

Vorgesetztenverhalten

Meist sehr wertschätzende und gut

Interessante Aufgaben

Hängt natürlich start vom Aufgabengebiet ab. Jedoch kann sich jeder Mitarbeiter in unterschiedlichen Projekten einbringen. Hohe Eigenverantwortung

Gleichberechtigung

Wird gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut wertschätzend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos stehen zur Verfügung, Nachhaltigkeitsprojekt ist gestartet ... das Thema nimmt Fahrt auf

Gehalt/Sozialleistungen

Aktuell sehr starres Festhalten an den Tarifgruppen - hier sollte eine gewisse Flexibilität möglich sein. Im Bankendurchschnitt jedoch gute Bezahlung.

Image

Finanzdienstleister Nummer 1 :-)

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Förderung


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Franciska DistlerUnternehmenskommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben! Wir freuen uns sehr über die vielen positiven Aspekte, die Sie ansprechen.

Es ist schön, bestätigt zu bekommen, dass unsere fünf Werte Nähe, Vertrauen, Leistungsstärke, Qualität und Nachhaltigkeit gelebt werden und der Umgang mit Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen absolut wertschätzend ist.

Auf Familienfreundlichkeit und eine gute Wort-Life-Balance wird großen Wert gelegt. So bieten wir seit Jahren eine Kinderbetreuung für den Buß- und Bettag an, ermöglichen Sabbaticals, haben ein betriebliches Gesundheitsmanagement, bieten bis zu 10 Tage unbezahlten Zusatzurlaub, diverse Mitarbeiterangebote wie Fahrradleasing oder seit mehr als 12 Jahren mobiles Arbeiten. Und das ist nur ein Auszug! Sprechen Sie für weitere Details gerne unsere Personalabteilung an.

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